Viro, Liettua ja Singapore vahvistavat asemaansa brasilialaisten digitaalisten nomadien kartalla

Digitaalisen nomadismin yleistyessä brasilialaiset laajentavat reviiriään perinteisten etätyökohteiden, kuten Portugalin ja Yhdysvaltojen, ulkopuolelle. Tutkimuksen mukaan, jonka teki... TechFX, ulkomailta maksuja vastaanottaviin brasilialaisiin ammattilaisiin erikoistunut valuutanvaihtoalusta, brasilialaiset kehittäjät työskentelevät jo useissa eri maissa ympäri maailmaa, mukaan lukien paikoissa, joita ei yleensä yhdistetä teknologiayrityksiin, kuten Kypros, Viro, Liettua, Hong Kong, Pohjois-Makedonia ja Singapore.

Uusien markkinoiden etsintä tapahtuu samanaikaisesti etätyömallin kasvun kanssa. DemandSagen julkaiseman tutkimuksen mukaan maailmassa on noin 40 miljoonaa diginomadia, mikä on 147% enemmän kuin vuonna 2019. Vaikka Brasilia edustaa suhteellisen pientä osaa tästä ryhmästä (vain 2%), ADP Research Instituten tutkimus osoittaa, että 35% brasilialaisista ammattilaisista on halukkaita työskentelemään etänä missä tahansa.

TechFX:n toimitusjohtaja Eduardo Garayn mukaan valinta suuntautua bolhan ulkopuolisiin maihin heijastaa ammattilaisten uutta ajattelutapaa. ”Valinta kohdistua perinteisten kohteiden ulkopuolelle on enemmän kuin pyrkimystä parempaan elämänlaatuun tai taloudelliseen hyötyyn. Kyse on myös sellaisen työskentely-ympäristön löytämisestä, jossa arvostetaan tuloksia ja yksilön kunnioittamista”, hän korostaa.

Henkilökohtaiset kokemukset

Lucas Müller työskentelee nykyään etänä virolaiselle yritykselle. Hän löysi työpaikkailmoituksen Trampar de Casan uutiskirjeestä, ja ensimmäisen epäonnistuneen yrityksen jälkeen hän sai paikan haastavan valintaprosessin kautta.

"Jo ennen työsopimuksen allekirjoittamista työskentelin viikon tiimin kanssa, mikä antoi minulle todellisen kuvan työympäristöstä. Täällä ei ole mikromanagerointia: luottamus on keskeinen arvo. Hoidan työni ja sen jälkeen voin vain nauttia päivästä", hän kertoo.

Vitório Costa työskentelee jo konsulttina Pohjois-Makedoniassa ja palvelee asiakkaita useissa Euroopan maissa, pääasiassa Kreikassa. Hän sai työpaikan LinkedInin kautta ja kertoo, että sopeutuminen kulttuuriin oli suurin haaste.

"He ovat hyvin suorasukaisia: lyhyet kokoukset, tarkasti noudatettu suunnittelu ja lähes olemattomat ylityöt, mikä lisää tuottavuutta vaarantamatta henkilökohtaista elämää. Työkaverit ovat ystävällisiä ja avuliaita, mutta eivät yhtä epämuodollisia kuin brasilialaiset; he auttavat tarvittaessa, mutta ilman sen suurempaa avautumista", hän selittää.

Kasvavat markkinat

Kulttuurillisen näkökulman lisäksi on tärkeää ymmärtää kunkin maan konteksti, jotta voi valita ammatillisiin tavoitteisiin parhaiten sopivan kohteen. Garayn mukaan tämä on yksi tulevaisuuden työn avaintekijöistä:

"Tulevaisuus ei ole vain suurissa keskuksissa, vaan kyvyssä sopeutua ja kasvaa odottamattomissa tilanteissa", TechFX:n toimitusjohtaja toteaa.

Tutkimuksessa korostettujen kohteiden erityisehtoja:

• KyprosEuroopan unionin jäsenvaltio, jolla on yksinkertaistettu verojärjestelmä ja ulkomaisille yrityksille suotuisa sääntely-ympäristö. Siitä on tullut rahoitusoperaatioiden ja digitaalisten palvelujen keskus, joka houkuttelee etätyöntekijöitä.
• LiettuaVilnan pääkaupungista on tullut vakiintunut startup- ja digitaalisen innovaation keskus. Hallitus tukee teknologiayrityksiä ja paikallinen yhteisö loistaa erityisesti fintech- ja kyberturvallisuuden aloilla.
• Hongkongmaailmanlaajuinen finanssikeskus, jolla on vahva tietoliikenneinfrastruktuuri. Läheisyys Manner-Kiinaan ja kansainvälisten palveluiden perinne tekevät kaupungista strategisen sijainnin digitaaliselle liiketoiminnalle.
• SingaporeAasian teknologia- ja innovaatiokeskuksena se vetää puoleensa suurten globaalien yritysten toimintaa. Maa investoi digitalisaatioon, kyberturvallisuuteen ja tekoälyyn, mikä avaa mahdollisuuksia ulkomaalaisille asiantuntijoille.

Brasilialaiset osoittavat, että etätyöllä ei ole rajoja. Enemmän kuin vain elämänlaadun parantamista, he löytävät uusia markkinoita, kulttuureja ja työskentelytapoja ja todistavat, että brasilialainen osaaminen voi kukoistaa missä tahansa.