Tekoäly (AI) on siirtynyt futuristisesta trendistä olennaiseksi työkaluksi yritysten digitaalisen transformaation edistämisessä. Kuitenkin, löytää päteviä ammattilaisia johtamaan automaatiohankkeita, datanalyysi ja teknologinen innovaatio on muodostunut suureksi esteeksi. Taitojen puute ei ainoastaan hidasta monien yritysten edistymistä, mutta lisää myös kilpailua työnantajien välillä pätevistä asiantuntijoista
Ramon Toledon tapauksessa, tekoälyn käytöstä myynnissä saadut voitot olivat 48 000 R$ vain yhdessä viikossa. Minulla oli menetelmä, olen luonnollinen myyjä ja, kun olin oppinut tekoälyn mahdollisuudet minulle, minä vain kaadu pää edellä. Opin prosessin, etsin jotain teknistä, ja oli nopeasti tekemässä sopimuksia useiden yritysten kanssa, jotka melkein pyysivät tekoälyasiantuntijaa. Tarkka on, et en ole asiantuntija, koska ei ole ketään, joka voisi yhdistää myynnin ja tekoälyn, Minä erottuin nopeasti, neuromyynnin asiantuntija tekoälyllä
Äskettäinen McKinsey-tutkimus paljasti, että 56 % maailmanlaajuisista organisaatioista käyttää tekoälyä ainakin yhdessä liiketoiminta-alueessaan. Kuitenkin, vain 13 % näistä yrityksistä sanoo saavansa irti kaiken tekoälyn tarjoaman arvon. Tämä aukko johtuu, suurelta osin, puuttuvat ammattilaiset, jotka pystyvät kääntämään teknologiset mahdollisuudet käytännön tuloksiksi
ToinenAlan Nicolas, liiketoimintatekoälyn asiantuntija ja perustajaLegendaarinen akatemia[IA], yritykset kilpailevat kiivaasti kyvyistä, jotka yhdistävät teknisiä taitoja, luovuus ja strateginen näkemys. Ammattilaiset, jotka hallitsevat aloja kuten koneoppiminen, Data-analytiikka ja eettisyys tekoälyssä ovat välttämättömiä teknologian muuttamiseksi konkreettisiksi ja mitattaviksi tuloksiksi, väittää
Paineen palkata tekoälyasiantuntijoita johti monia yrityksiä ottamaan rohkeita rekrytointistrategioita. Sisäisen koulutuksen ohjelmista ja yhteistyöstä yliopistojen kanssa kattaviin etupaketteihin, organisaatiot pyrkivät houkuttelemaan alan parhaat ammattilaiset. Silti näin, monia paikkoja pysyy avoinna kuukausia, tuomalla esiin tilanteen monimutkaisuuden
Alan Nicolasille, tämä on nopeasti kasvava työmarkkina, vieläkin riittämättömästi varusteltu. Koulutettujen ammattilaisten muodostuminen ei pysy teknologisen kehityksen tahdissa. Lisäksi, tekoäly vaatii ainutlaatuisen yhdistelmän teknisiä taitoja ja pehmeitä taitoja, kriittinen ajattelu, luovuus ja yhteistyö. Tämä profiili on harvinainen ja, seuraavasti, arvostettu paljon, selittää asiantuntija
Haasteita yrityksille ja mahdollisuuksia ammattilaisille
Sillä aikaa kun suuret yritykset pystyvät sijoittamaan huippulahjakkuuksiin ja huipputeknologiaan, pienet ja keskisuuret yritykset kohtaavat suurempia haasteita. Usein, heillä ei ole resursseja kilpailla markkinan jättiläisten kanssa. Näiden yritysten on panostettava sisäiseen koulutukseen ja strategisiin kumppanuuksiin asiantuntijapulan voittamiseksi. Lisäksi, he voivat ottaa käyttöön helpommin saavutettavia tekoälyratkaisuja, soveltuvat heidän todellisuuksiinsa, Ehdottaa Alan
Toisaalta, niille, jotka haluavat liittyä tähän kasvavaan markkinaan, näkymä on erittäin lupaava. Ammattitaitoiset, jotka yhdistävät teknisen erikoistumisen kykyyn ratkaista monimutkaisia ongelmia, ovat kilpailussa kuin koskaan ennen. Tekoäly muokkaa työn tulevaisuutta. Joka investoi koulutukseen ja seuraa alan trendejä, hänellä on käytössään lukematon määrä mahdollisuuksia, korostaa asiantuntijaa
Perinteisten toimintojen lisäksi, Uudet urat nousevat tekoälyekosysteemissä, kiel kouluttajat kielimallien, algoritmien tarkastajat ja tekoälyn eettisyyden ja hallinnon asiantuntijat. Nämä asemat heijastavat teknologian kypsyyttä ja tarvetta vastuullisempaan ja inhimillisempään lähestymistapaan tekoälyratkaisujen kehittämisessä. Puhumme markkinasta, joka ei ainoastaan kasva, mutta myös monipuolistuu nopeasti, lopettaa
