Lämpöaallot, jotka tekevät varoitusilmoitusten antamisesta yhä yleisempää sääpalveluissa, vakaviaan liittyvät äärimmäiset tapahtumat, joilla on vakavia seurauksia, Ukrainan ja Venäjän konflikti sekä hyökkäykset Lähi-idässä, muutokset geopoliittisessa maisemassa. Nämä ja monet muut tapahtumat, jotka ovat olleet uutisissa, ovat todellisuutta maailman väestön arjessa, heijastuksia myös liiketoiminnassa, yritysten strategioissa ja työelämän dynamiikassa. Kuten suuntaus, on suositus, että ESG-käytäntöjä sovelletaan tulevina vuosina vakiinnuttamiseksi, globaalissa kontekstissa, ympäristön kestävän kehityksen toimet, sosiaalinen ja hallintotapa
Globaalien yritysten käyttämät ESG-käytännöt ovat toimineet viitekehyksenä brasilialaisille organisaatioille, jotka ovat toteuttamassa käsitettä. "Tänään", 80% globaaleista yrityksistä ymmärtää, että kestävyys on strateginen prioriteetti, ja 75% etsivät ESG-taitoisia ammattilaisia johtotehtäviin, tarkkaile Aline Oliveiraa, IntelliGente Consultin johtaja, konsultointi- ja mentorointiyritys, joka on erikoistunut strategioihin, liiketoimintaohjelmat ja -projektit. "Yhteisenä teemana yrityksissä", kun se luo yhteyksiä ammattilaistiimien välillä ja vuorovaikutusta tavoitteissa, ESG on laajentanut liiketoimintaa ja mahdollisuuksia, portfoliosta, kestäviä tuotteita, uudet toimintamarkkinat ja yhä kiinnostavammat kansallisille yrityksille.”
Fernanda Toledon näkemyksessä,IntelliGente Consultin toimitusjohtaja, ABNT PR 2030 on tärkeä ensimmäinen askel brasilialaisille organisaatioille, jotka haluavat sopeutua ESG-tavoitteeseen. Ja on uusi ISO, a IWA 48:2024, joka käsittelee erityisesti ESG:tä, korostaa. Muiden asioiden ohella, ISO pitää tärkeänä indikaattoreita, jotka varmistavat naisten osallistumisen ylimmässä johdossa ja edustavien työntekijöiden läsnäolon eri sosiaalisista ryhmistä
Toimitusjohtajien mukaan, pääasiallinen välitön muutos kansallisille organisaatioille, ja vaatii toimenpiteitä vielä vuonna 2025, on yrityksen ESG-indikaattoreiden mukauttaminen taloudellisiin indikaattoreihin ja, tällä tavalla, yhdistää ESG-tavoitteet IFRS S1- ja IFRS S2-standardien indikaattoreihin, jotka määrittelevät "yleiset vaatimukset kestävyyteen liittyvien taloudellisten tietojen julkistamiselle". Säännöt on kehittänyt International Sustainability Standards Board (ISSB) ja ne ovat osa International Financial Reporting Standards (IFRS) -kehystä
S1-standardi luotiin tarjoamaan一个kehysglobaalisti johdonmukainen ja vertailukelpoinen kestävyyteen liittyvien taloudellisten tietojen julkistamiseen, selitä Aline Oliveira. Normi S2 yhdistää taloudelliset viittaukset ja ilmastonmuutokset. Vuodesta 2026 alkaen, pörssiyhtiöiden on oltava, pakollisesti, sisällyttää IFRS-standardit
Toimitusketjussa, scope 3 (toimittajat), Fernanda Toledon mukaan, on tärkeää IFRS S2:n tuloslaskelman esittämisessä. On tärkeä prosessi, joka liittyy hiilijalanjälkeen. Näin, on suositeltavaa, että yritykset sisällyttävät myös kolmannen tason arvioinnin tähän prosessiin, joka tulee vaatimaan yhä enemmän. Julkaisut, jotka jo kiinnittävät huomiota tähän, ovat julkisia yhtiöitä, listatutut pörssissä, ja ovat alttiina rahoitusmarkkinoiden vaatimuksille.”
Mitä tulee henkilöstöhallintaan, johtajat havaitsevat muutoksia työmallissa, joka käy läpi muutoksia ja muotoutuu tärkeäksi ESG-trendiksi vuonna 2025
Heidän mukaansa, on tärkeää korostaa Z-sukupolven läsnäoloa organisaatioissa. Tämä vuosikerta, joka syntyi vuosien 1997 ja 2010 välillä, näkee liiketoimintamallin eri tavalla, liittävät työn tarkoitukseen, ymmärrät, että yrityksen tulisi kiinnittää enemmän huomiota työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin ja priorisoida elämänlaatua. Merkittävät kohdat, arvostavat aikataulujen joustavuutta, työmallista ja tekoälyn käytöstä, korostaa Aline Oliveira
Vuoden 2025 jälkeen, Fernanda Toledon näkökulmasta, yritysten on oltava valmistautuneita Z-sukupolven "ikääntymiseen" ja siihen, että ryhmä, pääasiassa, ottaa vaihtoehto olla ilman lapsia. Jossain vaiheessa, tämä 'pyramidi' kääntyy ympäri. Siksi, on tärkeää, että organisaatiot alkavat työskennellä erilaisilla malleilla tästä eteenpäin, jotka ottavat huomioon myös vanhemmat työntekijät. Tarvitsemme vanhempia ammattilaisia tuomaan rauhallisuutta, suunnittelu ja liiketoimintatieto.”
Miten ESG-tavoite vaikuttaa brasilialaisiin pieniin ja keskikokoisiin yrityksiin (PK-yrityksiin)? Suuremmat ja rakenteellisemmat organisaatiot tarvitsevat kaksi tai kolme vuotta, jotta ESG-strategiat alkavat tuottaa voittoa ja etuja. Yleisesti, pk-yrityksillä ei ole kassavirtaa investoida johonkin, joka tuottaa tuottoa keskipitkällä aikavälillä, tarkkaile Aline Oliveiraa
Mutta asiantuntijoille, PKY:t ovat jo ottaneet ensimmäiset askeleensa, ESG:n merkityksen edessä, integroiminen, gradually, tavoitteiden aloitteet kilpailustrategiana erottuakseen. Toisaalta, organisaatiot, jotka tarvitsevat sopeuttaa toimitusketjuaan, etsivät myös pienempiä yrityksiä, jotka haluavat sopeutua
Lisäksi kumppanuuksien solmiminen, etsi pääsy valtion ja yksityisten kannustimien saamiseen, yksinkertaisemmalla tavalla PK-yritykset alkavat laatia läpinäkyviä raportteja käytännöistään, demonstrando toiminnassaan ESG-käsitteitä, joilla on sisäisiä ja ulkoisia vaikutuksia niille yhteisöille, joissa he toimivat. "On", esimerkiksi, joka hallitsee jätteiden käsittelyä ja energiatehokkuutta, materiaalien uudelleenkäytöllä, ja vihreän talouden käyttö, sanoo Fernanda Toledo. "Mutta ihanteellista olisi, että he tehostaisivat aloitteitaan, jotta he voisivat organisoitua tästä eteenpäin", vahvistaa
Vaikka ESG-käytännöt eivät ole pakollisia sääntelyn osalta, toimitusjohtajat väittävät, että globaalissa kontekstissa on taipumus siihen, että yritykset sopeutuvat ympäristön kestävän kehityksen toimiin, sosiaalinen ja hallintotapa. "Todellisuudessa, me olemme kansainvälistämässä joitakin ESG-standardien. Meillä oli äskettäin G20-kokous, korostaen Globaalia Liittoa Nälkää ja Köyhyyttä Vastaan, maiden kanssa ottamassa sitoumuksia edessä ODS:n tavoitteita (Kestävän kehityksen tavoitteet). Tässä skenaariossa, yritysten on oltava, välttämättä, olla sopivia ja mukautettuja, väittää Aline Oliveira
Vuoteen 2030, osoittavat tutkimukset, noin 75% maailman yrityksistä tulee toteuttaa, virallisesti, sääntelyyn perustuvat ESG-käytännöt, markkinakysynnät ja kuluttajat sekä painesidosryhmät. "Joten, olemme edessä paluuta ei ole, mietti Fernanda Toledo. On tärkeää, että yritykset sopeutuvat järjestelmällisesti, ottamalla askel kerrallaan ja luottamalla asiantuntijaan ohjaamaan heitä prosessin kaikissa vaiheissa, päätti IntelliGente Consultin johtokunta
