ADigitaalinen tekniikka, sijaittuna Florianópolisissa, on 20 avointa paikkaa vuodelle 2025. Yritys, joka palkkasi 72 ammattilaista vuonna 2024, mukaan nuoria oppijoita, harjoittelijat ja vakituiset työntekijät, ennustaa pitävänsä yllä 80 vuosittaista rekrytointikeskiarvoa. Tämä numero heijastaa kasvavaa kysyntää uusille lahjakkuuksille ja yrityksen sitoutumista vahvistaa tiimejään, erityisesti keskittymällä työntekijöidensä jatkuvaan kehittämiseen koulutusohjelmien kautta
Tällä hetkellä, paikat sisältävät 6 harjoittelupaikkaa kehitysalueilla, tekoäly ja kaupallinen, lisäksi 11 paikkaa kehitysalan ammattilaisille ja 3 kaupalliselle sektorille. Mariana Polli, Dígitro Teknologian henkilöstöhallinta, korostaa, että yritys tarjoaa enemmän kuin pelkästään työpaikkoja. Meidän tehtävämme on tarjota vahva kehityspolku, sisäisten koulutusohjelmien ja siirto- mahdollisuuksien kanssa, että kaikki kasvavat yhdessä yrityksen kanssa, väittää
Tämä strategia näkyy matalanaliikevaihtoDígitrosta. Vuonna 2023, vero oli 28,10%, alle 33 alapuolella,07% markkinoista. Tietoa arvostavan investoinnin tekeminen, opintotukia jatko-opintoihin ja MBA-ohjelmiin, myötävaikuttaa suoraan lahjakkuuksien säilyttämiseen ja ammatillisen kasvun ympäristön vahvistamiseen
Lakien etujen lisäksi, yritys tarjoaa työympäristön, jossa on lepoalueita, kahvia ja yksivapaapäiväsyntymäkuussa. "Meidän sitoumuksemme on luoda ympäristö, jossa ihmiset voivat hankkia kokemusta ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa", täydellinen Mariana
Dígitro Tecnologiassa työskentelystä kiinnostuneet voivat tutustua avoimiin työpaikkoihin osoitteessaporttiosiossa "Tule meille töihin". Dígitro Teknologia omistaa myös erityisen lahjakkuusbankin PCD:lle (vammaiset henkilöt) ja nuorille oppijoille
