ADigitaalinen tekniikka, pääkonttori sijaitsee Florianópolisissa, ja sillä on avoinna 20 paikkaa vuodelle 2025. Yritys, joka palkkasi vuonna 2024 72 ammattilaista, mukaan lukien nuoria oppilaita, harjoittelijoita ja vakinaisia työntekijöitä, aikoo pitää keskimääräisenä 80 rekrytointia vuodessa. Tämä luku heijastaa kasvavaa kysyntää uusille kyvyille ja yrityksen sitoutumista vahvistaa tiimejään, erityisesti keskittyen työntekijöidensä jatkuvaan kehittämiseen koulutusohjelmien avulla.
Tällä hetkellä avoinna olevat paikat sisältävät 6 harjoittelupaikkaa kehitys-, tekoäly- ja myyntialoilla, lisäksi 11 paikkaa kehittäjäammattilaisille ja 3 myyntialan ammattilaisille. Mariana Polli, Dígitro Teknologian henkilöstöjohtaja, korostaa, että yritys tarjoaa enemmän kuin pelkkiä työpaikkoja. "Meidän tehtävämme on tarjota vahva kehityspolku sisäisten koulutusohjelmien ja tehtävien uudelleenjärjestelymahdollisuuksien avulla, jotta kaikki kasvavat yrityksen mukana", hän toteaa.
Tämä strategia näkyy matalanaliikevaihtoDígitronilta. Vuonna 2023 seos oli 28,10 %, mikä oli alhaisempi kuin markkinoiden keskiarvo 33,07 %. Sijoitus tietämyksen arvon lisäämiseen, mukaan lukien apurahat jatkokoulutuksiin ja MBA-opintoihin, edistää suoraan kykyjen säilyttämistä ja ammatillisen kasvun ympäristön vahvistamista.
Oikeudellisten etujen lisäksi yritys tarjoaa työympäristön lepopaikoilla, kahvilla ja ”vapaapäiväsyntymäkuukaudella "Meidän sitoumuksemme on luoda ympäristö, jossa ihmiset voivat hankkia kokemusta ja kasvaa yrityksen mukana", täydentää Mariana.
Dígitro Tecnologiassa työskentelystä kiinnostuneet voivat tutustua avoimiin työpaikkoihin osoitteessaportaali,Työntekijöille tarkoitetussa osiossa "Työskentele Kanssamme". Dígitro Teknologia omistaa myös erityisen talenttivarannon PCD:lle (Henkilöt vammaisuuden kanssa) ja Nuorille Oppilaille.
