Rekrytointialustoilla, joissa on eniten osaajapulaa, kutenTodellakinenemmän kuin puolet liittyvät IT-alaan, haaste, joka saattaa vaikuttaayhdeksän kymmenestä organisaatiostavuoteen 2026 asti, IDC:n mukaan. Esimerkiksi 43 % ohjelmistoinsinöörin tehtävistä Brasilian Indeed-alustalla pysyy avoinna 60 päivää tai enemmän, mikä johtaa puutteen kärkeen. Toisaalta Brasilia erottuu nousevana IT-talenttien keskuksena, ja sen erikoistunut työvoima on ulkomaisten yritysten kysynnässä, jotka tarjoavat palkkausmahdollisuuksia dollareissa, työmuotojen ollessa tasapainossa ammatillisen hyvinvoinnin ja henkilökohtaisen elämän kanssa.
Damian Wasserman on perustajaBEON.techalusta, joka yhdistää Latinalaisen Amerikan parhaat kyvyt Yhdysvaltojen yrityksiin, tarjoten täysin etäisen IT-tiimien laajentamisen. Toimitusjohtaja korostaa, että Brasilia on alueen maa, joka on ottanut tämän työmallin eniten käyttöön, mikä on mahdollistanut yhtiön rakentaa lähes 100 alan ammattilaisen tiimin vain kolmen vuoden aikana maassa, ja palkat voivat nousta jopa 100 000 Yhdysvaltain dollariin vuodessa (noin 500 000 R$).
Tällä hetkellä BEON.tech tarjoaa yli 20 uramahdollisuutta kokeneille ammattilaisille, ja uusia paikkoja lisätään joka viikko. Nykyiset paikat sisältävät tehtäviä vartenSenior Full Stack -insinööriinnovatiivisessa radiologiateknologian startup-yrityksessäSenior Full Stack -insinöörienergiateknologian disruptiiviselle yritykselle, jaProjektipäällikkötuntematon SaaS-ratkaisujen toimittaja asiakirjahallinnossa. Nämä tehtävät tarjoavat kilpailukykyisiä palkkoja jopa 6 500 Yhdysvaltain dollaria kuukaudessa, tarjoten mahdollisuuden työskennellä innovatiivisten yritysten kanssa korkeavaikutteisilla aloilla. Muita muita on tarjolla osiossa "Halutuimmat työt“.
IT-markkina tarjoaa suurta kysyntää monissa tehtävissä, aina yleisistä erikoistuneisiin. Mutta niille, jotka etsivät innovaatiota ja seuraavat alan trendejä, data-analytiikka, tekoäly ja koneoppiminen ovat aloja, joilla on suuret mahdollisuudet kasvuun, ja ne ovat erinomaisia sijoituskohteita uralle, kommentoi johtaja.
Tietokentässä João Serrajordia, kurssin opettaja,EBAC:n tietotieteilijäBrittiläinen luovien taiteiden ja teknologian koulu korostaa myös kasvavaa ilmiötä, jossa pätevät osaajat muuttavat ulkomaille. Työmarkkinoiden globalisoituessa syntyy lukuisia etätyömahdollisuuksia, ja kansainvälisillä markkinoilla on suuri kysyntä Brasilian erikoistuneelle työvoimalle. Esimerkiksi Yhdysvallat ja Yhdistynyt kuningaskunta tarjoavat huomattavasti korkeampia keskipalkkoja, vaihdellen 70 000 ja 120 000 Yhdysvaltain dollarin välillä vuodessa, hän kommentoi.
TI tekoälyn käyttöönoton eturintamassa
Uusien teknologioiden käyttöönotto on muodostunut suureksi liittolaiseksi kyvyttömyyden aikakaudella, mahdollistaen tiimien saavuttaa korkean suorituskyvyn vaarantamatta ammattilaisten hyvinvointia. Kansainvälisen Freshworks-tutkimuksen mukaan IT-osasto käyttää tekoälyä eniten päivittäisessä työssään, ja vähintään kerran kuukaudessa sitä käyttää 89 % ammattilaisista. Esillä ovat markkinointi (86 %), myynti (74 %), kirjanpito (74 %), henkilöstöhallinto (77 %), asiakaspalvelu (64 %) ja oikeudelliset palvelut (53 %), esimerkiksi.
Tuottavuuden osalta IT-ammattilaiset arvioivat, että tekoälyratkaisujen käyttö voisi säästää keskimäärin 4 tuntia ja 55 minuuttia viikossa, mikä vastaa 30 työpäivää vuodessa.
"Elämme aikakautta, jolloin tekoälyteknologia (AI) muokkaa nopeasti kaikkia sektoreita, ja IT-ammattilaisten ei enää ole vaihtoehto seurata tätä kehitystä – se on välttämätöntä. AI ei ainoastaan lisää operatiivista tehokkuutta, vaan avaa myös runsaasti uusia mahdollisuuksia innovaatioille. IT-ammattilaiset, jotka sijoittavat pysyäkseen ajan tasalla ja hallitsevat AI-teknologiaa ja -prosesseja, ovat digitaalisen transformaation eturintamassa, valmiina kohtaamaan haasteet ja maksimoimaan organisaatioidensa vaikutuksen tulevaisuudessa", kommentoi Willian Pimentel, Freshworksin toimitusjohtaja Latinalaisessa Amerikassa.
