Brasilian talouden elpyminen – vaikka hitaasti askelin – vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla on positiivinen vaikutus moniin toimintoihin, kuinka, esimerkiksi, johtajien rekrytointimarkkinoiden lämpenemisessä yrityksille. Vastaavan EXECin tekemän tutkimuksen mukaan, yritys, joka on erikoistunut huippujohtajien ja neuvonantajien valintaan ja kehittämiseen, sektorit, jotka pitävät tärkeää osuutta maan BKT:sta, kuin teollisuus ja palvelut, rekisteröitiin merkittävä kasvu – 50% ja 45%, vastuullisesti – C-tason ja johtotehtävien uusien johtajien hyväksymisindeksi vuosittaisessa vertailussa. Kuitenkin, markkinat kuten vähittäiskauppa, logistiikka ja maatalous pysyivät vakaana lievällä hidastumistrendillä
Alexandre Zuvelan mukaan, EXECin osakas, kysely tuo hyviä uutisia, koska se osoittaa, että yritykset alkavat jälleen palkata johtajia viime vuoden hallituksen vaihdon aiheuttaman myrskyisän ympäristön jälkeen. Teollisuus- ja palvelusektorit kokivat vaikean vuoden 2023, laskemalla vaatimattoman kasvun, tuloksena tekijöistä kuten epävarmuus talouden suunnassa, maan korkotaso on edelleen korkealla tasolla, mikä nostaa tuotanto- ja toimintakustannuksia, korkea maksuhäiriöiden ja perheiden velkaantumisen taso, muiden tekijöiden ohella. Kuitenkin, vuonna 2024, näyttää siltä, että tämä heijastus on muuttunut hieman lempeämmäksi, kanssa toiveikkaampi näkökulma tulevaisuuteen, mikä on kannustanut eri alojen teollisuuksia palkkaamaan uusia johtajia, arvioi
Teollisuuden kuukausitutkimuksen (PIM) tietojen mukaan, IBGE:n tuottama, sektori päätti vuoden 2023 0 prosentin kasvulla,2%, osoittaa vakautta. Tätä vuotta varten, näkymät ovat optimistisempia. CNI:n kansallisen teollisuuden liiton ennusteen mukaan, teollisuuden BKT:n odotetaan kasvavan 2,1%, paljon yli edellisen kauden tuloksen
Palveluiden universumissa, vastaa 70 %:sta BKT:sta ja on yksi Brasilian talouden tärkeimmistä moottoreista, Zuvela uskoo, että hyvät tuulet, jotka puhaltavat toiminnan edistämisen puolesta, ovat tärkeä kannustin investoida uusien johtajien palkkaamiseen. "Samoin kuin muut markkinat", palvelut kärsivät pandemiasta, mutta osoittaa vahvaa resilienssiä. Viimeisten kolmen vuoden aikana, pysyi kasvussa, jotain, mitä ei ollut tapahtunut vuodesta 2014, tuomalla uusia horisontteja yrityksille ja, seuraavasti, toimijoille, jotka työskentelevät tässä toiminnassa, korostaa asiantuntija, viitaten IBGE:n tietoihin, mikä, heidän joukossaan, korostui 2:lla,3% alalle viime vuonna
Vuodelle 2024, vielä joitakin haasteita voitettavana, arvio on, että toiminnan laajentuminen on hieman pienempi, ykkönen,9%, Kansallisen Kaupan Liiton ennusteen mukaan, Bens, Palvelut ja matkailu (CNC), kun maan BKT:n odotetaan laajenevan 2,5%, viimeisimmän talouspolitiikan osaston (SPE) julkaisemassa makrotaloudellisessa raportissa
Teollisuus: rakentaminen ja koneet sekä laitteet
EXECin tutkimus osoitti, että voimakas kasvu teollisuuden johtajien rekrytoinnissa vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla johtui vahvasti rakennus- ja kiinteistömarkkinoilla tehdyistä liikkeistä, ja koneista ja laitteista, joka kirjattiin 75 % nousua verrattuna vuoden 2023 ensimmäiseen puoliskoon. Kiinteistösektori hengittää hieman helpottuneena, perusteltu hankintojen jatkuvasta kehityksestä, positiivinen odotus yrityksiltä kiinteistöjen ostamiseen ja lanseerauksiin, lisäksi myönteinen kasvun ennuste alalle vuodelle 2024, uusien ohjeiden mukaisesti ohjelmalle Minun Koti Minun Elämäni. Brasilian Rakennusteollisuuden Kamari (CBIC) on tarkistanut tämän vuoden alan BKT:n kasvun ennustetta, ykkönen,3% kahdelle,3%
Koneistusteollisuudesta ja laitteista, EXECin osakas korostaa, että ala elää tuotannon ja tuotteiden modernisoinnin hetkeä, digitalisaation edistämänä, se vaatii hyvin valmistautuneita johtajia orkestroimaan tätä liikettä. Toisaalta, elää edelleen joidenkin haasteiden kanssa, tuontion vaikeudet ja korkeat kustannukset
Johtavat alat, kuten terveydenhuolto, apteekki, koulutus ja IT pysyivät vakaana uusien johtajien rekrytoinnissa kyseisenä ajanjaksona, asiakirjan mukaan EXEC
Palvelusektori
Kysely korosti myös, että uusien johtajien etsiminen palvelualalla on saanut vauhtia eri tekijöistä, heidän joukossaan läsnäolotoimintojen paluu pandemian jälkeen, mukaan lukien vapaa-ajan ja sosiaalistumisen aktiviteetit, kuluttajaluottamuksen parantuminen, taloudellisen tilanteen parantuessa, perheen tulojen kasvu ja suurempi kulutushalukkuus sekä tietotekniikan sektorin kasvu uusien teknologioiden ja tekoälyn käyttöönoton myötä
Zuvela huomauttaa, että näiden tekijöiden kokonaisuus on saanut palvelualan etsimään enemmän innovaatioita ja uusia johtajia ohjaamaan alan uusia kehitysaaltoja. He ovat johtajia, jotka ovat valmiita käsittelemään digitaalista maailmaa, häiriön ja tiimiensä motivaation avulla ajattelemaan laatikon ulkopuolelta, korostaa
EXECin asiantuntijalle, johtajien rekrytointi näihin toimintoihin tulee pysyä vilkkaana seuraavina kuukausina. Suuri kysyntä johtajista näyttää jatkuvan, sillä meidän on jatkettava kohtuullista taloudellisen toiminnan kasvua, suuremmassa digitalisaatiossa ja perheiden tulojen parantumisessa seuraavina, mitä tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia johtajuudelle alalla, päättää
