Perustettu tarkoituksena yksinkertaistaa ja yhdistää kaikkien joustavien etujen hallintaa, palkinnot, palkkasiirto ja yrityskulut yhdessä sovelluksessa, aEcx Paysuorittaa yhden vuoden toiminnan tuotemerkin kanssa115 miljoonaa R$ kokonaismaksuvolyymissä (TPV)
Yrityksen usean edun kortin käynnistys on parhaillaan käynnissä24 miljoonaa R$ kuukaudessa transaktioissa ja palvelee 1 perustaa.200 yritystä ja 50 tuhatta käyttäjää. Laajentamissuunnitelma ennakoi tämän määrän nelinkertaistamista vuoden 2025 loppuun mennessä, liikuttaen 400 miljoonaa R$ vuosittain
Hyötymarkkinat liikuttavat Brasilian noin 150 miljardia reaalin vuodessa, ja joitakin yrityksiä on saavuttanut 1 miljardi R$ kuukausittaisessa TPV:ssä alle viidessä vuodessa. Kilpaillaan suoraan, tuoden erona esiin kaikkien henkilöstöhallinnan olennaisten taloudellisten etujen yhdistäminen yhteen alustaan, väittää João Henrique Innecco, Ecx Payn perustaja
Lisäksi yritysetuudet keskitetään yhteen korttiin, joka voi olla fyysinen tai virtuaalinen – vaihto, joka vähentää HR-johtajien ja myös työntekijöiden toteutus- ja logistiakustannuksia, joka voi käyttää etuutta ensimmäisestä työpäivästä alkaen.
Virtuaalinen vaihtoehto on myös miellyttänyt, koska se täyttää ESG-tavoitteet asiakasyrityksissä – Ecx Pay -alustaa tarjoaa myösAnteciPay, palkkasiirto ratkaisu, joka mahdollistaa yrityksen vapauttaa jopa 30% palkasta luottona ostoksiin kortilla. HR-johtaja määrittelee kortin käyttörajan ja kauppatyypit, joissa korttia voidaan käyttää. Etuuksella on kustannuksia, joita hallinnoi alusta, ja se on integroitu palkkalaskelmaan, sallien ostoja jopa 45 päivää etukäteen
Palkkasiirto on ratkaisu, joka ratkaisee brasilialaisten yleisen ongelman. Kuluttajien velkaantumisen ja maksuhäiriöiden tutkimuksen mukaan, jokainen neljä brasilialaista, kolme ei ole R$ 200 ylimääräistä palkkasyklien välillä. Olemme selvittäneet, että 87 % AnteciPayn kautta käyttäjiemme tekemistä ostoista on perus tarpeita, kuten ruokaa ja terveyttä, keskiostolla 219 R$. Se on ratkaisu, joka estää työntekijöitä kertymästä velkoja tai kohtuuttomia korkoja ja, toisesta, parantaa yrityksen kassavirtaa ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä, selvitä João Henrique Innecco
Kaikki Ecx Payn käyttäjät saavat pääsyn jopa 70 %:n eksklusiivisiin alennuksiin kumppaniverkostoissa, kuten Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove ja Chefs Club. Alustalla on myös solmittu kumppanuuksia joissakin osavaltioissa, jotta se voisi tarjota jopa 15 %:n alennuksia menoista, kuten sähköstä. Toinen etu käyttäjille on Mastercardin pisteohjelma, missä käyttäjä kerää 1 pistettä jokaista ostosta kohden.Toinen vaihtoehto, jonka kortti tarjoaa, on mahdollistaa palkintojen ja bonusten nostaminen työntekijöille suoraan kortilta
Vuonna 2025, Ecx Pay aikoo lanseerata kaksi uutta ominaisuutta. Yksi niistä on muuttaa etuuskortti yrityskortiksi, auttavat yrityksiä hallitsemaan helpommin työntekijöiden matkakuluja sekä toimisto- ja päivittäisiä kuluja. Tässä muodossa, Ecx Pay haluaa tarjota erityisen toiminnallisuuden auttaakseen yrityksiä ajoneuvoparkkien hallinnassa, tukemassa ajoneuvojen ylläpito- ja polttoainekustannusten hallinnassa.
Toiminta koko Brasiliassa, Ecx Payn kohderyhmä on yritykset, joissa on 50–2.000 työntekijää ja sisältää portfoliossaan brändejä kuten MRV, Valmis, V4 Company ja Unipar. Startup perustettiin Ecx Cardin sisällä, yritys, joka on toiminut yli 30 vuotta ja tarjoaa sopimusmaksukorttiratkaisuja sekä on palvellut yli 7000 yritystä, liikuttaen yli 4 miljardia reaalin euroa
