Perustettiin tarkoituksena yksinkertaistaa ja yhtenäistää kaikkien joustavien etujen, palkkioiden, palkkaennakkojen ja yrityskulujen hallintaa yhdellä hakemuksella,Ecx Paysuorittaa yhden vuoden toiminnan tuotemerkin kanssa115 miljoonaa R$ maksujen kokonaismäärä (TPV).
Yrityksen usean edun kortin käynnistys on parhaillaan käynnissä24 miljoonaa R$ kuukaudessa tapahtumissa ja palvelee 1 200 yritystä ja 50 000 käyttäjää.Laajennussuunnitelman mukaan tämä volyymi nelinkertaistuu vuoden 2025 loppuun mennessä eli 400 miljoonaa R$ vuodessa.
"Etumarkkinat liikkuvat noin 150 miljardia ruplaa vuodessa Brasiliassa, ja jotkin yritykset ovat jo saavuttaneet 1 miljardin ruplaan dollarin kuukausittaisen TPV:n alle viidessä vuodessa. Kilpailemme suoraan ja yhdistämme HR:n kaikki olennaiset taloudelliset edut yhdelle alustalle", sanoo João Henrique Innecco, Ecx Payn perustaja.
Lisäksi keskittää yritysetuudet yhteen korttiin, joka voi olla fyysinen tai virtuaalinen – vaihtoehto, joka vähentää HR-johtajien ja työntekijän käyttökustannuksia, sillä työntekijä voi käyttää etua jo ensimmäisestä työpäivästä lähtien.
Virtuaalinen vaihtoehto on ollut suosittu myös siksi, että se täyttää ESG-tavoitteet asiakasyrityksissä – myös Ecx Pay -alusta tarjoaaAnteciPay, palkkavälineen ennakointiratkaisu, joka sallii yrityksen vapauttaa jopa 30 % palkasta luottona korttiostoksia varten. HR-johtaja määrittelee kortin käyttörajan ja kauppatyypit, joissa korttia voidaan käyttää. Edulla on alustan hallinnoimat kustannukset, ja se on integroitu palkanlaskentaan, jolloin ostot voidaan tehdä jopa 45 päivää etukäteen.
Palkan ennakkomaksu on ratkaisu, joka ratkaisee hyvin yleisen ongelman brasilialaisille. Kuluttajien velkaantumis- ja maksuhäiriötutkimuksen mukaan joka neljäs brasilialainen ei säästä 200 R$ palkkakierrosten välillä. Olemme selvittäneet, että 87 % käyttäjämme tekemistä ostoksista AnteciPayllä koskee perustarpeita, kuten ruokaa ja terveyttä, ja keskimääräinen tilaus on 219 R$. Se on ratkaisu, joka toisaalta estää työntekijöitä keräämästä velkoja tai kohtuuttomia korkoja ja toisaalta parantaa yrityksen kassavirtaa ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä, selittää João Henrique Innecco.
Kaikki Ecx Pay:n käyttäjät saavat pääsyn jopa 70 %:n eksklusiivisiin alennuksiin yhteistyöverkostoissa kuten Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove ja Chefs Club. Alusta on myös solminut yhteistyösopimuksia joidenkin osavaltioiden kanssa tarjotakseen jopa 15 %:n alennuksia esimerkiksi sähkölaskuista. Toinen etu käyttäjille on Mastercardin pisteohjelma, jossa käyttäjä kerää 1 pisteen jokaisesta ostoksesta.Toinen vaihtoehto, jonka kortti tarjoaa, on mahdollisuus nostaa palkintoja ja bonuksia suoraan kortilla työntekijöille.
Vuonna 2025 Ecx Pay aikoo julkaista kaksi uutta ominaisuutta.Yksi niistä on muuttaa etukortti yrityskortiksi, auttaen yrityksiä hallitsemaan helpommin työntekijöiden matkustus- ja toimisto- sekä päivittäiskulujen menoja. Tässä muodossa Ecx Pay haluaa tarjota erityistoiminnon yritysten autokaluston hallinnan avuksi, tukien ajoneuvojen ylläpidon ja polttoainekustannusten hallintaa.
Koko Brasilian kattavan toiminnan ansiosta Ecx Pay:n kohdeyleisö ovat 50–2000 työntekijän yritykset, ja sen portfolioon kuuluvat brändit kuten MRV, Fini, V4 Company ja Unipar. Startup perustettiin Ecx Cardin sisällä, yrityksessä, jolla on yli 30 vuoden kokemus markkinoilla ja joka tarjoaa korttiratkaisuja yhteistyökumppaneilleen, palvellen yli 7 000 yritystä ja liikuttaen yli 4 miljardia Brasilian realia.
