ATaivasBrasilissa maksutavoista tunnettu yritys avaa 12 paikkaa data- ja tekoälyasiantuntijoille. Henkilöstörekrytoinnit ovat osa yrityksen strategista liikettä laajentaa toimintaansa generatiivisessa tekoälyssä, vaikuttaen suoraan alueisiin kuten tuotteet, uudet palvelut, asiakaskokemus ja operatiivinen tehokkuus.
Mahdollisuudet ovat tasoillevanhempi analyytikkojaasiantuntijatoimintaa aloilla kuten:
- Tietomallinnus
- Tietojen ja tekoälyn ratkaisujen arkkitehtuuri
- Tietojen hallinta
- NLP / Keskustelutaito
- Full Stack-kehitys (Python ja React)
- Koneoppimisen tekniikka
- Tuotehallinta
Valitut ammattilaiset liittyvät Tietojen ja tekoälyn toimeenpanotoimistoon, joka vastaa tekoälystrategian johtamisesta koko yrityksessä. Tiimi työskentelee suoraan maksuliiketoiminnan projekteissa, keskittyen innovaatioihin, skaalautuvuuteen ja todelliseen liiketoimintavaikutukseen.
Yritys tarjoaa todellisen innovaatioympäristön, jossa on vapaus kokeilla, prototyyppien tekemistä ja ratkaisujen skaalaamista. Kulttuuri on yhteistyökykyinen ja osallistava, monialaisia tiimejä ja keskittyminen jatkuvaan kehitykseen. Asiantuntijoilla on autonomia rakentaa omaa polkuaan, saaden tukea tekniseen ja henkilökohtaiseen kasvuun sekä aloitteisiin, jotka edistävät koko tiimin hyvinvointia.
Alueen laajentaminen edustaa holistista lähestymistapaa muuttaa sitä, miten Cielo toimii ja on yhteydessä markkinoihin. Integroimalla tekoälyratkaisuja, edistämällä innovaatiokulttuuria ja vahvistamalla hallintokäytäntöjämme, asetumme valmiiksi tarjoamaan korkealaatuisia tuotteita ja palveluita, säilyttäen kilpailukykymme yhä dynaamisemmällä kentällä. Se on strategia, joka yhdistää haasteen, oppimisen ja kasvun, ja valmistaa Cielon tulevaisuuteen täynnä uusia mahdollisuuksia, toteaa Carlos Alves, Cielon varatoimitusjohtaja.
Guilherme Cabral da Silva, datanalytiikan johtaja Cielossa, toteaa, että tekoälyn kanssa työskentely yrityksessä tarkoittaa jatkuvaa kehittymistä. Haasteet ovat suuret, mutta juuri siksi matka on niin rikastuttava. Minulla on autonomia ehdottaa ratkaisuja, oppia eri aloilta ja osallistua projekteihin, jotka todella tekevät eron. Ympäristö on yhteistyökykyinen, kevyt ja kunnioittava, ja sillä on suora vaikutus hyvinvointiimme ja siihen, mitä toimitamme.
Vaatimuksina tehtäviin ovat esimerkiksi koulutus aloilta kuten tietojenkäsittelytiede, insinööritieteet, tilastotiede, matematiikka tai vastaavat, sekä käytännön kokemus teknologioista kuten generatiivinen tekoäly, koneoppiminen, NLP, datainsinööritaito tai digitaalisten tuotteiden kehittäminen tekoälyä hyödyntäen. On myös toivottavaa teknistä osaamista työkaluista kuten Python, TensorFlow, PyTorch, SQL, Spark ja LLM-API:t.
Tarjoavat täydellisen etuustapaketti, johon sisältyvät liikkuvuusapu, lääkärin ja hammaslääkärin apu, vuosittainen tulospalkkio (PPR), ruokailu- ja ateria-avustukset, etätyö (hajautettu malli), etätyöavustus, henki- ja kotivakuutus, autovakuutus, perheen hautausavustus, yksityinen eläke, asiantuntijapalvelukanava (ravitsemus, psykologia, gynekologia jne.), rokotuskampanja, pääsy Educa-alustan kursseille, Wellhub, terve raskausohjelma, laajennettu äitiys- ja isyysvapaa, päiväkotiavustus, joustava pukeutumiskoodi, joustava työaika, "lyhennetty perjantai" ja pidennetty lounasaika (1h30).
Työmalli onk hybridiaaliperustuen Cielon matriisiin Alphavillessä (SP). Hakemukset ovat avoinna 30. elokuuta 2025 asti. Hakemus voidaan tehdä kauttaCielon sivu InHiressä.
