Itsehallinta on ensimmäinen askel tehokkaaseen johtajuuteen

Tapa, jolla yrittäjä hallitsee itseään suoraan, heijastuu siinä, miten hän johtaa tiimiään ja yritystään.Hajarikoituneita rutiineja, epäselvyyttä päätöksenteossa ja oman kehitysvaikutteisen liiketoimintasuorituksensa laiminlyöntiä, vaikuttaen tuottavuudesta tiimimotivaatioon.Toisin omaan fyysiseen ja henkiseen tasapainoonsa panostavat johtajat luovat jäsennellymmän ympäristön, lisäävät johtamiskykyään ja tekevät itsevarmempia päätöksiä.

For Marcus Marques, liikkeenjohdon asiantuntija ja perustaja Kiihdytinryhmä, “johtajuuden laatu on suoraan sidoksissa yrittäjän kykyyn itse hallita.”Yrityksen johto heijastaa tapaa, jolla yrittäjä huolehtii itsestään.Jos hän ei ole selkeä tavoitteistaan, jos hän ei ylläpidä terveellisiä tapoja eikä investoi omaan kasvuun, hän tuskin pystyy ohjaamaan tiimiään tehokkaasti ja inspiroimaan tuloksia, hän huomauttaa.

Itsehallinnon käsite menee rutiinin järjestämistä pidemmälle: siihen liittyy tunneälyä, sietokykyä ja jatkuvaa päivittämistä Harvard Business Review - julkaisussa julkaistut tutkimukset osoittavat, että itsetuntemukseen ja hyvinvointiin panostavat johtajat ovat tuottavampia, tekevät parempia päätöksiä ja rakentavat terveempiä työympäristöjä. “Johtajan ajattelutapa muokkaa yrityksen kulttuuria ja vaikuttaa suoraan tiimin käyttäytymiseen, hän sanoo.

Henkilökohtaisen tasapainon vaikutus liikkeenjohdossa

Yrittäjän rutiinia leimaavat jatkuvat haasteet, ja hänen tapansa käsitellä niitä määrittelee liiketoiminnan suunnan. “Kun johtaja on musertunut, ilman energiaa tai ilman tarkoitusta, hänen yrityksensä tuntee tämän epävakauden heijastukset Sijoittaminen hyvinvointiin ja johtajuuden parantamiseen ei ole ylellisyyttä, vaan kilpailullinen differentiaaliKirjoitus, hän sanoo.

Marques korostaa, että käytännöt kuten itsetuntemus, rutiiniorganisaatio ja oppimisen etsiminen ovat perustavan tärkeitä tehokkaalle johtamiselle.“ Onnistuneita yrityksiä ei rakenneta pelkästään prosesseilla ja strategioilla.Heitä ohjaavat kurinalaiset johtajat ja ne ovat valmiita kohtaamaan haasteita Kuka haluaa vauraan liiketoiminnan täytyy alkaa investoida itseensäAlue, asiantuntija sanoo.

Tuottavuuteen ja organisaatiokulttuuriin kohdistuvien suorien vaikutusten lisäksi itsejohtaminen vahvistaa myös yrittäjän sietokykyä kriisien ja epävarmuustekijöiden edessä.Markkinaskenaariossa, jossa päätökset on tehtävä nopeasti ja tarkasti, emotionaalinen tasapaino ja tarkoituksen selkeys tekevät kaiken eron. “Johtajat, jotka huolehtivat fyysisestä ja henkisestä terveydestään, päivittävät jatkuvasti itseään ja pitävät yllä arvoihinsa linjaavaa elämäntapaa, rakentavat yleensä vakaampia ja valmiimpia yrityksiä tulevaisuutta varten.