Amazon on ilmoittanut uudelleenrakennussuunnitelmasta, joka poistaa noin 14 000 johtotehtävää vuoden 2025 alkuun mennessä. Toimenpiteen tavoitteena on säästää 2 Yhdysvaltain dollaria,1 miljardi ja 3 dollaria,6 miljardia vuodessa, edustaa 13 %:n vähennystä yrityksen globaalista johtohenkilöstöstä, mikä ylittää 105.770 euroa 91 senttiä.936 johtajaa
Tämä päätös tulee sen jälkeen, kun Amazonin viestintä- ja kestävyysosastoilta on äskettäin irtisanottu työntekijöitä, kun yritys pyrkii optimoimaan toimintaansa ja uudelleenjärjestämään tiimejä
Liiketoiminta Insiderin mukaan, työntekijöiden vähentäminen on osa toimitusjohtaja Andy Jassyn strategiaa päätöksentekoprosessin yksinkertaistamiseksi ja sisäisten menettelyjen nopeuttamiseksi. Viime kuussa, Jassy ilmoitti suunnitelmista lisätä yksittäisten työntekijöiden osuutta suhteessa johtajiin vähintään 15 %:lla vuoden 2025 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä. Hän korosti, että hallintotason vähentäminen tekee toiminnoista tehokkaampia ja mahdollistaa Amazonin tekemään nopeampia päätöksiä, välttämällä liiallista byrokratiaa
Torstaina julkaistussa tiedotteessa, Morgan Stanley ennusti, että Amazonin suunnitelma voisi poistaa noin 13.834 johtotehtävää ensi vuoden alkuun mennessä. Arvio perustuu oletukseen, että johtajat edustavat 7 % yrityksen koko työvoimasta
Morgan Stanley arvioi, että tämä ponnistus voisi johtaa noin 13 poistamiseen.834 johtotehtävää ensi vuoden alkuun mennessä, tuloksena kustannussäästöjä 2 Yhdysvaltain dollaria,1 miljardi US$ 3,6 miljardia, raportoi Business Insider
Osana osana suunnitelmaa, Amazon on lanseerannut "byrokratiaan liittyvän ilmoituskanavan", kannustamalla työntekijöitä ilmoittamaan tehottomista menettelyistä, jotka hidastavat työtä. Päälliköille annettiin myös ohjeet lisätä suoria alaisia, rajoittaa huippujohtajien palkkaamista ja tarkistaa palkkarakenteita tukeakseen siirtymistä tehokkaampaan johtamismalliin
Tämä irtisanomisten aalto jatkaa Amazonin kustannusten vähentämiseen liittyviä ponnisteluja, joka oli jo leikannut yli 27 tuhatta työpaikkaa vuosina 2022 ja 2023. Yritys vetäytyi myös projekteista, jotka eivät tuottaneet voittoa, mukaan lukien sen "Kokeile Ennen Osto" -aloitteen vaatteille ja nopean toimituspalvelun kivijalkakaupoissa
Amazonin työvoima kasvoi merkittävästi pandemian aikana, saapuu yli 1,6 miljoonaa vuoden 2021 lopussa, merkittävä kasvu verrattuna vuoden 2019 lopun 798 000 työntekijään. Vaikka luvut ovat sen jälkeen vähentyneet, yritys on edelleen säätämässä henkilöstötarpeitaan
Tänä vuonna alussa, Amazon on päättänyt, että yrityksen työntekijöiden on palattava toimistoon viisi päivää viikossa. Joitakin on pyydetty siirtymään määrättyihin toimistokeskuksiin, mikä sai jotkut ammattilaiset valitsemaan yrityksestä lähtemisen sen sijaan, että he muuttuisivat
Techstartupsin tiedot.com
