Amazon ilmoittaa 14 tuhannesta hallintapaikasta vuoteen 2025 mennessä

Amazon julkisti rakenneuudistussuunnitelman, joka poistaa noin 14 tuhatta johtotehtävää vuoden 2025 alkuun mennessä. Toimenpiteen tavoitteena on säästää 2,1-3,6 miljardia US$:tä vuosittain, mikä merkitsee 13%:n vähennystä yhtiön globaalissa johtohenkilöstössä, joka tulee. 105 770:stä 91 936 johtajaan.

Tämä päätös seuraa viimeaikaisia irtisanomisia Amazonin viestintä- ja kestävän kehityksen osastoissa, kun yritys pyrkii virtaviivaistamaan toimintaansa ja järjestämään tiiminsä uudelleen.

Business Insiderin mukaan työn leikkaaminen on osa toimitusjohtaja Andy Jassyn strategiaa päätöksenteon yksinkertaistamiseksi ja sisäisten menettelyjen nopeuttamiseksi.Viime kuussa Jassy ilmoitti suunnitelmistaan lisätä yksittäisten työntekijöiden suhdetta johtajiin vähintään 15%: llä vuoden 2025 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä.Hän korosti, että johtamiskerrosten vähentäminen tehostaa toimintaa ja mahdollistaa Amazonin päätöksenteon nopeamman välttäen liiallisen byrokratian.

Morgan Stanley ennusti, että Amazonin suunnitelma voisi poistaa noin 13 834 johtotehtävää ensi vuoden alkuun mennessä. Arvio perustuu oletukseen, että johtajat edustavat 71 TP3T:tä yrityksen koko työvoimasta.

“O Morgan Stanley arvioi, että tämä yritys voi johtaa noin 13 834 johtopaikan poistamiseen ensi vuoden alkuun mennessä, mikä johtaa 2,1 miljardin US$:n kustannussäästöihin US$:lle 3,6 miljardia US$:lle, Business Insider raportoi.

Osana tätä suunnitelmaa Amazon käynnisti “-kanavan raportoivan byrokratian, joka rohkaisi työntekijöitä osoittamaan tehottomia menettelyjä, jotka hidastavat työtä. Johtajia kehotettiin myös lisäämään suorien raporttien määrää, rajoittamaan korkean tason vuokrauksia ja tarkistamaan palkkarakenteita. tukea siirtymistä kevyempään johtamismalliin.

Tämä lomautusaalto jatkaa Amazonin kustannussäästötoimia, jotka olivat vähentäneet jo yli 27 k työpaikkaa vuosina 2022 ja 2023. Yritys perääntyi myös voittoa tavoittelemattomista hankkeista, mukaan lukien sen “Experimente Before Buyingñal -aloite vaatteisiin ja nopea toimituspalvelu kivijalkakaupoissa.

Amazonin työvoima kasvoi merkittävästi pandemian aikana ja oli yli 1,6 miljoonaa vuoden 2021 lopussa, mikä on merkittävä kasvu vuoden 2019 lopun 798 tuhannesta työntekijästä.

Aiemmin tänä vuonna Amazon määräsi yritysten työntekijät palaamaan toimistoon viisi päivää viikossa, ja joitain pyydettiin muuttamaan nimettyihin toimistokeskuksiin, mikä sai jotkut ammattilaiset jättäytymään pois yrityksestä muuton sijaan.

Techstartups.com-tiedoilla