Indeedin työvoima-analytiikkaraportin mukaan, 40 %:n työntekijöistä tai uusien mahdollisuuksien etsijöistä suosii hybridimallia. tässä kontekstissa, missä yritykset tunnustavat tämän käytännön yleistymisen, coworking-tilat erottuvat strategisina ratkaisuina
Daniel Moralin mukaan, toimitusjohtaja ja perustajaEureka Coworking, yksi alan tärkeimmistä globaaleista verkostoista, nämä rakenteet ovat enemmän kuin " jaetut toimistot", edistää monia etuja yrityksille. Puhumme todellisten innovaatio- ja yhteistyöinkubaattoreiden puolesta, jotka edistävät luovuutta ja ideoiden vaihtoa, sano
Auttaakseen yrityksiä ymmärtämään, kuinka nämä tilat voivat vaikuttaa myönteisesti yrityskulttuuriin ja liiketoiminnan kehitysstrategioihin, johtaja luetteli kuusi suurinta etua liittymisestä muotoon. Tarkista
- Kustannusten vähentäminen ja resurssien optimointi
Yhteisön yritysympäristön käyttö voi olla taloudellisempaa kuin perinteisen toimiston vuokraaminen. ammattilaiset, jotka työskentelevät yhteisötyötiloissa, säästävät keskimäärin noin 22 % toimintakustannuksissa, kuten Deskmag-tutkimus osoittaa. Kokoushuoneet ja tarvittavat laitteet päivittäisten toimintojen suorittamiseen auttavat vähentämään yrityksen toimintakustannuksia, lisäksi edistää ympäristövaikutusten minimoimista
Esimerkki tästä edusta, Moraalinen mainitsee Eureka Coworkingin asiakkaan: "Kun suuri rakennusalan yritys otti meihin yhteyttä, Etsimme suurempaa tiimiä. Kuitenkin, ymmärtäessämme syvemmin heidän tarpeitaan, meidän on valittu vieläkin tehokkaampi ratkaisu: valita pienempi tila ja ottaa käyttöön joustava työmalli. Tällä tavalla, yritys ei vain vähentänyt kuluja, myös toi lisää tehokkuutta päivittäiseen elämääsi, korostaa
- Joustavuus ja sopeutuvuus
Työskentelytilat tarjoavat myös erilaisia käyttötapoja, erityisesti tilan ja aikataulujen suhteen. Tällä tavalla, empresas de vários segmentos podem se adaptar rapidamente às mudanças ligadas às necessidades da equipe e projetos
Ketteryys on olennaista dynaamisessa ja kilpailullisessa markkinassa, joten organisaatioiden tarvitsee toimistoja, jotka eivät hidasta niiden prosesseja, pistelee asiantuntijaa
- Työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen
Yhteistyötilojen toinen huolenaihe on tilojen tarjoaminen, jotka ylittävät kokoushuoneet ja tietokoneet. Rentoutumisympäristöt, vihreät alueet ja hyvinvointiohjelmat ovat erittäin yleisiä aloitteita tässä liiketoiminnassa, jotta edistää tasapainoa työ- ja yksityiselämän välillä
Tähän liittyen, Moraali korostaa: "Se on sektori, jonka tarkoituksena on edistää markkinoita, mutta tämä tapahtuu vain silloin, kun terve ja tyydyttävä työskentelyrutiini kannustetaan.”
- Luovuus ja innovaatioiden edistäminen
JLL:n konsultointiraportti osoittaa, että brasilialaiset yritykset omaksuvat enemmän hybridimallin kuin muu maailma. Tutkimuksen mukaan, 86% yrityksistä maassa käyttää muotoa, vastaan 54% Euroopassa, Lähi-itä ja Afrikka; 44% Aasiassa ja Tyynenmeren alueella; ja 41 % Pohjois-Amerikassa
Toimihenkilölle, noppa korostaa että elämme erittäin yhteydessä ja digitaalisessa maailmassa, siksi coworking-tilat voivat olla vaihtoehto ammattilaisille poistua mahdollisista "mukavuusalueistaan". Se sijaitsee, jossa kokoontuu ihmisiä eri aloilta, jotka jakavat kokemuksia ja tietoa. Tämä monimuotoinen ympäristö edistää luovuutta, sallia organisaatioita kehittämään alkuperäisiä ratkaisuja markkinan haasteisiin, väittää
- Verkostoituminen ja ammatillinen kehitys
Työntekijöiden yhteisön ja yhteyksien luominen liittyy yksi heidän tärkeimmistä peruspilareistaan coworking-tilojen kasvava arvostus. Paljon tästä johtuu ainutlaatuisista urakehitysmahdollisuuksista, joita näissä paikoissa luodaan, kuin tapahtumat, työpajat ja luennot
Ammattihenkilöt voivat kulkea erilaisia polkuja laajentaakseen verkostoaan ja hankkiakseen uusia taitoja. Ei ei syyttä., Näemme monia yhteistyö- ja hankkeita, jotka hyödyttävät kaikkia osapuolia näissä ympäristöissä, selitä toimitusjohtaja
- Organisaatiokulttuurin parantaminen
Normaalisti, coworking-tilat perustuvat yhteistyön arvoihin ja periaatteisiin, innovaatio ja monimuotoisuus. Eettisyys korostaa, että nämä ominaisuudet voivat vaikuttaa myönteisesti yritysten organisaatiokulttuuriin
Tämä tila muodostettu integraatio perustuu todellisiin tarkoituksiin, siksi, Se on ainutlaatuinen tilaisuus vahvistaa brändin identiteettiä, päättää
