São Paulon Brasilin Ihmisoikeusjärjestö (ABRH-SP) ottaa vahvan kannan monimuotoisuuspolitiikkojen taantumista vastaan, tasa-arvo ja osallisuus (DEI) organisaatioissa. Suureiden yritysten hetkellä, erityisesti Yhdysvalloissa, he vähentävät ponnistuksiaan tällä alueella, Brasilia pyrkii erottumaan globaalina esimerkkinä jatkuvasta sitoutumisestaan DEI:hin
21. elokuuta, ABRH-SP julkaisee manifestin "Ei takaisinpäin monimuotoisuusagendassa"!erityksessä, joka kokoaa yhteen suurten brasilialaisten yritysten johtajia ja toimitusjohtajia. Tavoitteena on virallistaa maan sitoutuminen asiaan ja edistää kokemusten vaihtoa, jotta vahvistettaisiin osallisuutta yritysympäristössä
Luiz Eduardo Drouet, ABRH-SP:n toimitusjohtaja, korostaa Brasilian mahdollisuutta tulla maailmanlaajuiseksi viitekehykseksi: “Kun näemme huolestuttavaa taantumista muissa maissa, Brasilia on mahdollisuus näyttää, että DEI ei ole ohimenevä muoti, mutta yksi strateginen tarve organisaatioiden tulevaisuudelle
Manifesti, joka allekirjoitetaan eri organisaatioiden johtajien toimesta, vahvistaa tärkeyden ei vain säilyttämisessä, mutta laajentaa edistysaskeleita DEI-alueella. Drouet korostaa, että lisää toimia ja investointeja tarvitaan, koska ne edistävät innovaatioita, kilpailukyky ja kestävä kehitys
ABRH-SP kutsuu kaikki yritykset ja ammattilaiset liittymään tähän liikkeeseen, tavoitteena vakiinnuttaa Brasilia globaaliksi johtajaksi tässä olennaisessa asiassa. Tapahtuma lupaa olla virstanpylväs monimuotoisuuden ja inkluusion puolesta Brasilian yritysympäristössä, verratenen regressiivisten suuntausten kanssa, joita on havaittu muissa maissa
