Hei Guilherme, mitä kuuluu? Tässä on Bruna Nunes, Courseran tiedotustoimistosta, maailman suurimman etäkurssialustan edustaja.
Coursera on juuri julkaissut Mikroluottojen vaikutusraportin 2025 (eli nopeiden kurssien). Meillä oli erittäin mielenkiintoisia näkemyksiä Brasiliasta, joista osa on:
– Kaikki työnantajat (100 %) käyttävät tai hyödyntävät jo kompetenssipohjaisia rekrytointeja, ja monet korostavat vahvojen akkreditointirakenteiden tarvetta varmistaa johdonmukainen laatu.
- 95 % brasilialaisista työnantajista sanoo, että heillä on suurempi todennäköisyys palkata ehdokkaita, joilla on akateemisia krediittejä, kuin niitä, joilla ei ole näitä krediittejä.
- 95 % brasilialaisten työnantajien mukaan mikrokoulutukset vahvistavat ammattilaisen hakemusta.
- 97 % työnantajista palkkasi ainakin yhden mikrosertifikaatin suorittaneen ammattilaisen viimeisen vuoden aikana.
– 94 % työnantajista ovat valmiita tarjoamaan korkeampia alkupalkkoja mikrosertifikaatteja saavuttaville ammattilaisille, ja vielä suurempia kannustimia niille, jotka tarjoavat akateemisia opintoja tai keskittyvät generatiiviseen tekoälyyn (GenAI).
– 98 % työnantajista säästivät koulutuskustannuksissa aloitustason rekrytoinneissa relevanttien mikrotodistusten avulla, ja suurin osa raportoi säästöjä jopa 20 %.
Brasiliassa UX-suunnittelu kehittyi korkeasti kysytyksi taidoksi — heti GenAI:n ja kyberturvallisuuden jälkeen.
Vuoden 2024 Brasilin haetuimmat taidot olivat: Generatiivinen tekoäly, Data-strategia, Digitaalinen markkinointi ja E-commerce
– Kolme suosituimmista kurssia Brasiliassa Courserassa: Google:n ammatillinen todistus digitaalisesta markkinoinnista ja verkkokaupasta, IBM:n ammatillinen todistus datainsinööritaidosta, DeepLearning.AI:n taitotodistus generatiivisessa tekoälyssä ohjelmistokehitystä varten
Lähetän tiedotteen, jossa on lisää yksityiskohtia. Jos haluat keskustella puhejohtajamme kanssa, kerro vain minulle. Oletko kiinnostunut agendasta?
Kiitos!
[Tutkimus] 94 % työnantajista tarjoavat korkeampia aloituspalkkoja GenAI-mikrosertifikaatteja suorittaville ehdokkaille Courseran mukaan
Uusi Coursera-raportti korostaa mikrosertifikaattien kysynnän kasvua, rekrytointimuutoksia, joita generatiivinen tekoäly on ajanut eteenpäin, ja näiden todistusten kasvavaa vaikutusta Brasilian työvoiman muutoksessa
São Paulo, toukokuun 2025Taitojen perusteella tapahtuva rekrytointi nopeutuu Brasiliassa, ja 100 % brasilialaisista työnantajista on jo ottanut tai kokeilee tätä lähestymistapaa taidon puutteen ratkaisemiseksi, kertoo Pienkoulutusten vaikutusraportti 2025, Courserasta. Raportti paljastaa, että mikrokoulutukset ovat muodostumassa olennaiseksi työkaluksi tämän muutoksen mahdollistamiseksi, ja 97 % brasilialaisista työnantajista palkkaa jo ehdokkaita, joilla on nämä todistukset. Lähes kaikki (95 %) brasilialaisista työnantajista ovat todennäköisemmin palkkaamassa ehdokkaita, joilla on mikrosertifikaatteja generatiivisesta tekoälystä (GenAI), kuin ehdokkaita, joilla niitä ei ole – yksi Latinalaisen Amerikan korkeimmista suosituimmista taidoista.
Perustuen yli 2000 työnantajan ja opiskelijan globaaleihin näkemyksiin, mukaan lukien Brasilia, raportti korostaa mikrosertifikaattien kasvavaa kysyntää ja niiden käytännön vaikutusta. Useimmat brasilialaiset työnantajat (94 %) ovat valmiita tarjoamaan korkeampia alkupalkkoja niille hakijoille, jotka omaavat nämä sertifikaatit – yksi maailman korkeimmista prosenttiosuuksista. Niistä, jotka ovat jo palkanneet ehdokkaita mikrokoulutuksilla, 98 % raportoi todellisista säästöistä koulutuskustannuksissa ensimmäisenä vuonna, ja suurin osa osoitti vähennyksiä jopa 20 %.
Nämä löydökset ovat linjassa brasilialaisten yliopistojen kasvavan sitoutumisen kanssa kompetenssiperusteiseen opetukseen. Yhä useammat instituutiot tarjoavat mikrosertifikaatteja, jotka vastaavat alan tarpeita, jolloin opiskelijat voivat saada opintopisteitä teollisuuden tunnustamista sertifikaateista ja soveltaa niitä kandidaattikoulutuksessaan – luoden sillan akateemisen oppimisen ja työmarkkinoiden vaatimien taitojen välille. Kun maa edistyy digitaalisen transformaationsa ja kansainvälinen kilpailu tekoälyn lukutaidosta kiihtyy, tämä lähestymistapa tulee yhä tärkeämmäksi Brasilian teknologiaosaamisen aukon sulkemiseksi. Opiskelijat reagoivat tähän muutokseen: koko Latinalaisessa Amerikassa opiskelijoilla on 3,7 kertaa suurempi todennäköisyys ilmoittautua kandidaattiohjelmiin, kun mikrosertifikaatteja, joissa on opintopisteitä tai jotka keskittyvät GenAI:hin, tarjotaan.
Koska lähes kaikki brasilialaiset työnantajat nyt priorisoivat GenAI:ta ja mikrokoulutuksia rekrytointipäätöksissä, kompetenssipohjaisten rekrytointien muutos ei enää ole vain trendi — se on todellisuutta, ja mikrokoulutukset vaikuttavat rekrytointipäätöksiin, työllistymistuloksiin ja työpaikan tuottavuuteen, sanoi Marni Baker Stein, Coursera:n sisältöjohtaja. Tämän kasvavan suuntauksen myötä, joka perustuu kompetensseihin koulutuksessa, opiskelijat ja työnantajat viestivät, että yliopistojen tulisi nopeuttaa teollisuuteen liittyvien mikrotodistusten integrointia varmistaakseen, että opiskelijat valmistuvat työmarkkinoiden vaatimuksiin.
Tärkeimmät löydöt Brasiliassa:
Generatiivisen tekoälyn (GenAI) taitojen näyttö on prioriteetti brasilialaisten työnantajien rekrytointipäätöksissä:
- 95 % suosivat vähemmän kokenutta ehdokasta, jolla on sertifikaatti GenAI:sta, enemmän kokemusta omaavaa ehdokasta ilman tätä pätevyyttä
- 99 % toivovat, että yliopistot kouluttavat ammattilaisia, joilla on taitoja GenAI:ssä aloitustason tehtäviin
- 96 % väittää, että GenAI tarjoaa strategisen edun organisaatioilleen
Brasilian työnantajat ottavat käyttöön mikrotodistuksia rekrytoinnissa ja koulutuksessa:
- 95 % sanovat, että mikrosertifikaatit vahvistavat ammattilaisen ehdokkuutta
- 93 % ovat samaa mieltä siitä, että mikrosertifikaatteja suorittaneet valmistuneet ovat valmiita työmarkkinoille
- 98 % ovat valmiita kouluttamaan nykyistä työvoimaansa mikrotodistuksilla
- 95 % suosittelee palkkaamaan ehdokkaita, joilla on akateemisia krediittejä tarjoavia sertifikaatteja
Mikrosertifikaatit vaikuttavat brasilialaisten opiskelijoiden valintoihin ja tuloksiin:
- Joka kolmas brasilialainen opiskelija on jo saanut mikrotodistuksen
- Ilmoittautumisen todennäköisyys korkeakoulututkintokurssille nousee 24 %:sta (kun mikrokrediittejä ei tarjota) 88 %:iin, kun mikrokrediittejä on saatavilla. Tämä todennäköisyys kasvaa entisestään, kun mikrokoulutukset tarjoavat luottoja tai opettavat taitoja GenAI:ssa
- 94 % uskoo, että mikrokoulutuksen saaminen auttaa heitä menestymään työssä
Sillä aikaa kun Brasilia pyrkii tulemaan globaaliksi pätevien digitaalisten kykyjen keskukseksi, theMikrosertifikaattien vaikutusraporttiCoursera tarjoaa tällä hetkellä vahvimmat todisteet siitä, että nämä sertifikaatit auttavat täyttämään taitoaukkoja, vähentämään rekrytointiriskejä ja nopeuttamaan työvoiman muutosprosessia. Lataa täydellinen raportti ja tutki tärkeimmät löydökset,Klikkaa tästä.
Metodologia
THEPienkoulutusten vaikutusraportti 2025Coursera perustuu kahteen globaaliseen tutkimukseen, jotka on toteutettu joulukuusta 2024 tammikuuhun 2025, keräten näkemyksiä yli 1000 työnantajalta ja 1200 opiskelijalta kymmenestä maasta: Yhdysvallat, Yhdistynyt kuningaskunta, Brasilia, Ranska, Intia, Indonesia, Meksiko, Saudi-Arabia, Thaimaa ja Turkki. Työnantajat jakoivat mielipiteitään rekrytointitrendeistä, sijoitetun pääoman tuottoista ja eriytetyistä palkoista mikrokoulutuksille, kun taas opiskelijat kertoivat motiiveistaan, vaikutuksistaan uraansa ja mieltymyksistään akateemisiin opintopisteisiin.
