Seuraava 26. heinäkuuta maailma seuraa tarkasti Pariisin olympialaisten avajaisseremoniaa. Tapahtuma, joka kokoaa yhteen eri kansallisuuksien ja urheilulajien urheilijoita, on näyteikkuna arvoille ja opetuksille, joita voidaan soveltaa monilla elämänalueilla, myös liiketoiminnan maailmassa.
Miettien tämän vuoksi Beatriz Ambrosio, Mentionin toimitusjohtaja ja perustaja, joka on Latinalaisen Amerikan ensimmäinen PR-startup, on valinnut viisi oppituntia, joita olympialaiset ja urheilu voivat tarjota johtajille.
- Strategia
Samoin kuin urheilupelissä, jossa jokainen liike on huolellisesti suunniteltu voiton saavuttamiseksi, yritysten on laadittava toimintasuunnitelma, joka mahdollistaa tavoitteiden saavuttamisen. Strategia on olennaista ponnistelujen ohjaamiseksi, resurssien optimoimiseksi ja kilpailun voittamiseksi. Ilman selkeää suunnitelmaa sekä urheilijat että yritykset voivat menettää fokuksensa ja suunnan, mikä heikentää suorituskykyä, selittää Ambrosio.
- Yhteistyö
Hyvin yhtenäinen tiimi, jossa jokainen jäsen tietää roolinsa ja työskentelee harmonisesti muiden kanssa, pyrkii saavuttamaan parempia tuloksia. Samoin, yritykset, jotka edistävät yhteistyötä työntekijöiden välillä, luovat terveellisemmän ja motivoivamman työympäristön. Joukkueen yhdistäminen voi johtaa innovaatioihin, nopeaan ongelmanratkaisuun ja tiimihengen vahvistamiseen.
- Johtajuus
Suuret urheilijat ovat esimerkkejä johtajuudesta ja osoittavat sitkeyttä haasteiden edessä. Markkinoilla tämä näkökulma on olennainen ohjaamaan, kannustamaan luovuutta ja varmistamaan liiketoiminnan sujuvuuden. Vahvat johtajat pystyvät motivoimaan ihmisiä ja saavuttamaan kunnianhimoisia tavoitteita. Kuten joukkueen kapteeni kentällä, hyvä johtaja tietää milloin delegoida, tukea ja tehdä strategisia päätöksiä, hän kommentoi.
- Monimuotoisuus
Olympialaiset kokoavat urheilijoita eri kulttuureista, etnisyyksistä ja taustoista. Tämä monimuotoisuus rikastuttaa kilpailuja ja tarjoaa uusia näkökulmia. Samoin, monimuotoisuutta arvostavat organisaatiot ovat yleensä innovatiivisempia, koska ne hyödyntävät kykyjensä potentiaalin. Työpaikkaympäristöön osallistuminen voi johtaa hedelmällisiin ratkaisuihin ja laajempaan ymmärrykseen globaalista markkinasta, toteaa Ambrosio.
Tänä vuonna brasilialainen väestö tulee ensimmäistä kertaa historiassa olemaan enemmän naisia kuin miehiä. Yhteensä on 277 urheilijaa, joista 153 naista ja 124 miestä. Näin ollen 55 % ovat naisurheilijoita, mikä on enemmän kuin Tokion olympialaisissa, jolloin heitä oli 47 %.
- Vastuu
Urheilijat ovat esimerkkejä kurinalaisuudesta ja sitoutumisesta, omistautuen intensiivisesti harjoituksiin ja kilpailuihin. Liikemaailmassa vastuu on olennaista vahvan brändin rakentamiseksi ja kumppaneiden luottamuksen saavuttamiseksi. Tietoiset yritykset ovat niitä, jotka toteuttavat lupauksensa, toimivat eettisesti ja ovat sitoutuneet palvelujen laatuun ja asiakastyytyväisyyteen.
Kun sisällyttää nämä urheilun opetukset, brändit voivat vahvistaa organisaatiokulttuuriaan, lisätä kilpailukykyään ja saavuttaa kestävää menestystä. Strategia, yhteistyö, johtajuus, monimuotoisuus ja vastuu ovat olennaisia kulmakiviä sekä urheilijoille että yrittäjille, jotka pyrkivät olemaan alan esimerkkejä, hän päättää.
