Seuraavana 26. heinäkuuta, maailma seuraa tarkasti Pariisin olympialaisten avajaisseremoniaa. Tapahtuma, joka eri kansallisuuksien ja urheilulajien urheilijoita, se on vitriini arvoista ja opetuksista, joita voidaan soveltaa monilla elämänalueilla, inklusiivinen liiketoiminnassa
Ajatellen tätä, Beatriz Ambrosio, CEO ja Mentionin perustaja, ensimmäinen start up PR:stä Latinalaisessa Amerikassa, erotti 5 oppituntia, joita olympialaiset ja urheilu voivat tuoda johtajille.
- Strategia
Kuten urheilupelissä, missä jokainen liike on huolellisesti suunniteltu voiton saavuttamiseksi, yritysten on laadittava toimintasuunnitelma, joka mahdollistaa tavoitteiden saavuttamisen. Strategia on keskeinen ponnistusten suuntaamiseksi, optimoida resursseja ja ylittää kilpailu. Ilman selkeää suunnitelmaa, sekä urheilijat että yritykset voivat menettää keskittymisen ja suunnan, heikentäen suorituskykyä, selitä Ambrosio
- Yhteistyö
Hyvin integroitu tiimi, missä jokainen jäsen tuntee roolinsa ja työskentelee harmoniassa muiden kanssa, tendaa saada parempia tuloksia. Samalla tavalla, yritykset, jotka kannustavat työntekijöiden yhteistyöhön, edistävät terveellisempää ja motivoivampaa työympäristöä. Tiimin yhdisteleminen voi johtaa innovaatioon, nopeiden nopea ratkaisu ja tiimihengen vahvistaminen
- Johtajuus
Suuret urheilijat ovat esimerkkejä johtajuudesta ja osoittavat sitkeyttä haasteiden edessä. Markkinoilla, tämä näkökohta on keskeinen ohjaamisessa, stimulo luovuuteen ja varmistaa liiketoiminnan etenemisen. Tehokkaat johtajat pystyvät motivoimaan ihmisiä ja saavuttamaan kunnianhimoisia tavoitteita. "Kuten kapteeni kentällä", hyvä johtaja tietää, milloin delegoida, tukea ja tehdä strategisia päätöksiä, kommentoi
- Monimuotoisuus
Olympialaiset kokoavat urheilijoita eri kulttuureista, etniset ja alkuperät. Tämä monimuotoisuus rikastuttaa kilpailuja ja tarjoaa uusia näkökulmia. Samalla tavalla, monimuotoisuutta arvostavat organisaatiot ovat yleensä innovatiivisempia, sillä he hyödyntävät lahjojensa potentiaalia. Työympäristön monimuotoisuus voi johtaa hedelmällisiin ratkaisuihin ja laajempaan ymmärrykseen globaalista markkinasta, väittää Ambrosio
Tänä vuonna, Brasilian parlamentissa on ensimmäistä kertaa historiassa enemmän naisia kuin miehiä. Yhteensä on 277 urheilijaa, olless 153 naista ja 124 miestä. Näin ollen, 55% ovat naisurheilijoita, suurempi luku kuin Tokion olympialaisissa, kun ne edustivat 47%
- Vastuu
Urheilijat ovat esimerkkejä kurista ja sitoutumisesta, omistautumalla intensiivisesti harjoituksiin ja kilpailuihin. Liikemaailmassa, vastuu on keskeinen tekijä vahvan brändin rakentamisessa ja kumppanien luottamuksen voittamisessa. Tietoiset yritykset ovat niitä, jotka pitävät lupauksensa, toimivat eettisesti ja ovat sitoutuneet palveluiden laatuun ja asiakastyytyväisyyteen
"Integroidessasi urheilun opetuksia", brändit voivat vahvistaa organisaatiokulttuuriaan, lisätä kilpailukykyäsi ja saavuttaa kestävä menestys. Strategia, yhteistyö, johtajuus, monimuotoisuus ja vastuu ovat olennaisia pilareita sekä urheilijoille että yrittäjille, jotka pyrkivät olemaan esimerkkejä omilla aloillaan, lopettaa
