Toinen ja viimeinen päiväEthos 360° - São Paulo konferenssi, yksi tärkeimmistä ASG-tapahtumista (ympäristö, Sosiaalinen ja hallinto – ESG englanniksi, suorittanut tänä keskiviikkona (18) ja torstaina (19), ei Bienal-paviljonissa Ibirapuera, São Paulin pääkaupungissa, esitteli avauspaneelissaan esityksenvaltiontilintarkastuksen ministeri (CGU), Vinícius Marques de Carvalho. Osallistuminen yhdessä Andrea Álvaresin kanssa, Ethos-instituutin hallituksen puheenjohtaja, ministeri käsitteli CGU:n roolia eheyden edistämisessä ja korosti yritysten eettisten käytäntöjen toteuttamisen tärkeyttä, lisäksi yksityiskohtaisesti strategiat, joita on käytetty korruption ehkäisemiseksi, ja suositellut toimenpiteet yritysarvojen sovittamiseksi yhteen eettisten standardien kanssa
“Akorruptio alettiin käsitellä taloudellisena ongelmana. Samaan aikaan, oli selvää, että pelkkä rangaistuksellinen toiminta ei riitä. Vaikka rangaistusten soveltamiseen kuinka paljon painotettaisiin, vainosti vain 2% tai 3% korruptiotapauksista, joissa on mukana yrityksiä, tunnistetaan. On todettiin, että on tarpeen omaksua toinen strategia odotettujen eettisten standardien levittämiseksi yrityskulttuurissa.” Ministeri korosti, vielä, Pro-Eettinen leiman menestys, kumppanuus CGU:n ja Ethos-instituutin välillä, jolla on tavoitteena tunnistaa ja korostaa yrityksiä, jotka omaksuvat eettisiä käytäntöjä,etiikka ja läpinäkyvyys toiminnoissaan
Tasa-arvojen torjunta
Seuraavassa, Laís Abramo, Perhe- ja hoivapolitiikan kansallinen sihteeri, osallistui paneeliinKansallinen hoitopolitiikka eriarvoisuuden torjuntavälineenäja käsitteli naisten kohtaamia esteitä työmarkkinoille pääsyssä ja siellä pysymisessä sekä korosti kansallisen hoitopolitiikan merkitystä, ministeriön kehittämisen ja sosiaalisen avun prioriteettiohjelma, Perhe ja Nälkätaistelu (MDS)
Abramo selitti, ettähoitoaihe on aina ollut läsnä kaikkien ihmisten elämässä, erityisesti naiset, mutta tämä aihe on tullut julkiseksi agendaksi vasta vuosi sitten, kun kaksi sihteeristöä perustettiin käsittelemään tätä aihetta. Hän korosti, että "monesti naiset eivät pääse työmarkkinoille perhe- ja kotivastuidensa vuoksi”.
Jo paneliVastuullinen tekoälyn käyttö ja eriarvoisuuden torjuntaetsi, miten tekoälyä voidaan käyttää eettisesti ja vastuullisesti edistämään osallisuutta ja vähentämään eriarvoisuutta. Keskusteluun osallistui Clarice Tavares, InternetLabin ihmisoikeuskoordinaattori, joka totesi, että algoritmi vahvistaa edelleen sukupuolten syrjintää. “Riittää, kun katsoo, kuka on ensimmäisen kappaleen laulaja useimmissa soittolistoissa: mies. Ja LGBT-väestön julkaisut leviävät vähemmän, koska ne sisältävät algoritmien standardien mukaan myrkyllisinä pidettyjä sanoja. On tarpeen lisätä monimuotoisuutta teknologian kehittämisessä. Näiden puolueellisuuksien välttämiseksi ja lieventämiseksi, meidän on investoitava ihmisten koulutukseen ja teknologiaan muuttaaksemme tätä kaavaa”, valmistui
Viviane Lisboa, Data Analytics -yksikön koordinaattori Prodamissa, muistit, että "tekoälyn sääntely on tärkeää tietosuojan saavuttamiseksi, läpinäkyvyys, turvallisuus (eettisellä käytöllä) ja toimijoiden vastuullisuus”. Ja Rafael Miranda, professori ja varajohtaja FECAPin Jean Monetin erinomaisuus keskuksessa yrityksistä ja ihmisoikeuksista, joka täydensi paneelin, lopetti: "Tekoälyn kehitystä voidaan käyttää ihmisoikeuksien edistämiseen ja tasa-arvon edistämiseen. On tärkeää miettiä yhteistyöhön perustuvia ratkaisuja, monetaariset sidosryhmät”.
ilmastonmuutokset
PaneeliCOP30 ja Ilmastonsuunnitelma: Yritysten rooli ilmastovulnerabiliteetin vähentämisessä Brasiliassakäsitteli mahdollisuutta, jonka Brasilialla on tapahtuman järjestämisen myötä vahvistaa johtajuuttaan ympäristönsuojelussa ja ilmastonmuutoksen vaikutusten kohtaamisessa, lisäksi johtaa esimerkillä
Inamara Melo, ilmastonmuutokseen sopeutumisen pääkoordinaattori ympäristöministeriössä, korosti, ettäIlmasto-ohjelma on hallituksen merkittävä ponnistus ilmastotoimien vakiinnuttamiseksi, mutta se tarvitsee kaikkien sitoutumista. Ilmastomuutoksen torjunta on sektori- ja monitasoinen agenda, joka tarvitsee sektorikohtaista sopimusta monien toimijoiden kanssa, hallitusten välillä, yritykset ja kansalaisyhteiskunta”. Paneelissä oli myös Priscila Matta mukana, Naturan vanhempi kestävyysjohtaja, ja Felipe Saboya, Ethos-instituutin varajohtaja ja keskustelun moderaattori
liiketoiminnan eettisyys
Jo paneliBrasilian yrityssektori ja liiketoiminnan eheyden edistyminen: haasteet ja näkymät, Ypê:n tarjoama, keskusteli liiketoiminnan eheyden edistämisestä Brasiliassa, analysoimalla, miten yritykset ovat kohdanneet läpinäkyvyyteen liittyviä haasteita, etiikka ja vastuu. Cristine Köhler Ganzenmüller, CGU:n yksityisyyden eheyden johtaja, vahvisti, ettähaasteita on monia, sillä eheysaihe on jatkuvassa kehityksessä. Erittäin merkittävä edistysaskel on ihmisoikeusasioiden sisällyttäminen eettisen toiminnan agendalle. Korruptionin vastainen laki ja hankintalaki ovat muita äärimmäisen tärkeitä edistysaskeleita”.
Pedro Rubião, oikeudellinen johtaja, Vaatimustenmukaisuus, Institutionaaliset suhteet ja ulkoinen viestintä Ypessä, korosti, ettäeettinen käyttäytyminen on perustavanlaatuista, kuitenkin, on pitkä matka yrityksille. On tärkeää korostaa että, kyllä, on mahdollista toimia eettisesti ja saavuttaa odotetut liiketoimintatulokset. On tarpeen lopettaa myytti siitä, että yksityiset yritykset eivät voi edetä tässä asiassa“. Paneelissä oli myös Valéria Café'n osallistuminen, IBGC:n pääjohtaja, ja Caio Magri, Ethos-instituutin puheenjohtaja, kuten välittäjä
AKriisi kapitalismin ja uuden taloudellisen paradigman tarpeense oli aiheena paneelissa, joka käsitteli sitä, kuinka viimeaikaiset yrityshallintoa koskevat skandaalit ovat paljastaneet rakenteelliset puutteet voittoon keskittyvässä kapitalismissa hinnalla millä hyvänsä, nostamalla kysymyksiä tämän talousmallin kestävyydestä. João Paulo Pacífico, Gaia-ryhmän toimitusjohtaja, selitti, että voitto hinnalla millä hyvänsä on käytäntö, joka jatkuu yhä tänä päivänä, mutta se on jo osoittautunut kestämättömäksi. “Yritysten on otettava huomioon vaikuttava sijoittaminen, joka ottaa huomioon ei vain taloudellisen tuoton, mutta myös sosiaalinen ja ympäristöllinen tuotto”. Solon Neto, Alma Preta -uutisen ja yleisön varatoimitusjohtaja ja johtaja, vahvisti, että tätä käyttäytymistä nähdään jopa päivittäisissä uutisissa"Monimuotoisuutta puuttuu jopa uutisoinnista". Eri erilaiset mediat uutisoivat aina samalla tavalla, samoille ihmisille
Keskusteluun osallistui myös Adila Nascimento, rahoitus- ja strategisten toimintojen johtaja B-järjestelmässä Brasiliassa, ja Andrea Álvaresin välityksellä, Ethos-instituutin hallituksen puheenjohtaja
Rasismin purkaminen kielessä
PaneeliKäänteinen sanasto: purkamassa rasismia kielessäesitti ehdotuksen rakenteellisten rasististen termien purkamiseksi, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Koulutus ja kulttuuri
Mônica Veloso, Osascon metallityöntekijöiden liiton varapuheenjohtaja, korosti tärkeää määritellä, mitä rasismi on ja mistä häirintä alkaa. “Työympäristö rakentaa myös syrjiviä kieliä, ja ne voivat muuttua mikroaggressioiksi”. Hän kertoi työstä, jota on tehty yritysten kanssa prosessien luomiseksi tämän tyyppisten suhteiden muuttamiseksi. “Rasismi on ihmisoikeuksien loukkaus ja yritysten on tarpeen toimia”, vahvisti
Rosangela Hilário, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, muistitko, että brasilialainen kieli on äärimmäisen rikas eikä tarvitse rasistisia sanoja. "Muutoksen on aloitettava koulusta", musta opiskelijoiden mustien kuulumisesta ja opettajien käsittelystä. Meidän on purettava rakenteellisia rasismitermejä tosiasiallisesti kansalaisuuden saavuttamisen edellytyksenä. Paneelissä oli myös Alcieli dos Santosin osallistuminen, kouluttaja ja koulutuksen johtaja Instituto Iungossa, joka selitti, että sanasto esitetään useilla eri alueillajotta se toimii strategisena työkaluna rakenteellisten termien torjumisessa, jotka vakiinnuttavat luonnollistettua rasismia”.
Ruokaturva ja nälän torjunta
Paneeli "Elintarviketurva ja nälän torjunta”, Assaín edustama, käsitteli maan ruokaturvattomuuden monia ulottuvuuksia. Kiko Afonso, Aktiivisen kansalaisuuden toimitusjohtaja, muistutti, että on tärkeää keskustella eri sidosryhmien kanssa, jotta Brasilia pääsee YK:n nälkäkartalta ja saavuttaa vuoteen 2030 mennessä nälättömän maan. “Suurimmalle osalle yrityksistä nälän torjunta (SDG 2) ei ole merkityksellistä GRI-raporteissa. Siksi investoinnit tulevat markkinoinnista eivätkä ESG:stä, alhaisemmilla arvoilla”, sanoi
Fábio Lavezo, Assaín kestävyys- ja sosiaalisen investoinnin johtaja, muistatko, että yrityksillä on rooli nälänvastaista agendaa toteuttaessa. “Pandemia oli hetki paljon pohdintaa ja oppimista sekä tapoja käsitellä ratkaisuja”, väitti. Lisäksi, selitti, että elintarvikkeiden uudelleenjakaminen on suurempi este nälän torjunnassa, koska tällä hetkellä alle 10 % syömättömistä ruoista lahjoitetaan maassa. “Meillä on sääntelyeste elintarvikkeiden tuotannon ja lahjoittamisen vastuullisuudesta”, Lavezzo totesi. Paneelin moderaation suoritti Glaucia Oliveira, ihmisten ja organisaatiokehityksen johtaja Ethos-instituutissa
Painopiste, vielä, paneeleilleYritysvapaaehtoistyö: Organisaatiokulttuurin vahvistaminen ja strategisen sosiaalisen vaikutuksen luominen, Raízenin järjestämä, Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja osallisuus – Yritysten rooli oikeudenmukaisemman yhteiskunnan puolesta, Novelisilta tarjottu, jaKestävä rahoitus – liiketoimintamahdollisuudet ja rahoitukset, suorittanut Banco do Brasil
Sponsoreita: Timanttisponsori: Raízen ja Novelis | Hopeasponsori: Banco do Brasil ja liittovaltion hallitus | Pronssisponsori: ArcelorMittal, Assaí, Laatikko, Energiakuppi, Gerdau, Ypê | Tuki – Abvtex, CropLife, EuReciclo, Laitosasiakirja, Maapallo, Itaú, Klabin, Porto Seguro, Koulutusverkosto, Suunta, SmartCafé | Institutionaalinen kumppanuus – Alcoa, Hydro, Luonto, PwC, Sebrae ja Shellsisään
