Samaan aikaan kun maailma seuraa suurten yritysten vetäytymistä ESG-sitoumuksista, yli 700 organisaatiota edustavat liikkeet allekirjoittavat julistuksen monimuotoisuus- ja osallisuusagendan ylläpitämiseksi Brasiliassa. Tämä monimutkainen ymmärrysten, muutosten, trendien ja lähitulevaisuuden huolien universumi käydään selkeästi ja monipuolisesti keskustellen podcastissa.Älykäs keskusteluEsityksen esittävät johtajat Fernanda Toledo ja Aline Oliveira, ensimmäisen kauden jaksot keskustelevat ammattilaisten ja asiantuntijoiden kanssa aiheista, jotka vaihtelevat uusista työmalleista, mielenterveydestä, ilmastonmuutoksen yhteyksistä ja yritysten asennoitumisesta.
Saatavilla YouTube- ja Spotify-alustoilla, podcastiÄlykäs keskusteluSe on luonut Fernanda Toledo ja Aline Oliveira, vastaavasti IntelliGente Consultin toimitusjohtaja ja johtaja, yritysneuvonta- ja mentorointiyritys, joka on erikoistunut strategioihin, ohjelmiin ja yritysprojekteihin.
Kun päätämme tehdä siitäÄlykäs keskusteluErityinen podcast, tunsimme, että käytännön vuoropuhelussa puuttui keskustelu markkinoiden tarvittavista sopeutuksista, sekä yrittäjän että työntekijöiden toiveiden osalta", muistelee Fernanda Toledo.
Ei podcastissa Aline Oliveira selittää, että ehdotus antaa kuulijoille myös mahdollisuuden tutustua siihen, mitä yritykset ovat harjoittaneet ja mikä tuottaa tuloksia trendien lisäksi. Meillä on suuri kiinnostus jakaa, miten organisaatiot näkevät itsensä tulevaisuudessa, ottaen huomioon yritysten innovaatio- ja terveysnäkökulmat liiketoiminnan pitkäikäisyyden kannalta, korostaa johtaja.
Keskusteluissa persoonallisuuksien, johtajien ja eri alojen ammattilaisten kanssa Fernanda Toledo ja Aline Oliveira jakavat myös kokemuksiaan IntelliGenteessä konsultoinneista, jotka tekevät liiketoiminnasta kestävämpää ja tuloksellisempaa.
Ensimmäisen kauden jaksot
Ensimmäisellä kaudella, theÄlykäs keskusteluTuo Raphael Henrique, Latam-alueen aluejohtaja Top Employers Instituteissä. Maailmanlaajuinen johtaja HR-käytäntöjen huippuosaamisessa, Top Employers on tänä vuonna sertifioinut yli 2 400 organisaatiota 125 maassa, mukaan lukien 73 brasilialaista yritystä. Podcastissa käsitellään sukupolvien välistä vuoropuhelua, Z-sukupolven roolia työmarkkinoilla, mielenterveyttä, uusia työmalleja sekä globaalien trendien vaikutuksia brasilialaisiin yrityksiin.
Aline Oliveira ja Fernanda Toledo keskustelevat myös siitä, miten työekosysteemit ovat merkityksellisiä yrityksille, jotka pyrkivät nopeuttamaan tai parantamaan prosesseja nopeammin. Keskustelulle on vielä tilaa kiertotaloudelle. Podcastiin kutsutaan Paulo Silveira, FoodTech Hub Latamin toimitusjohtaja, joka yhdistää yrityksiä, yliopistoja ja tutkimuslaitoksia, hallituksen ja ei-hallituksen toimielimiä, foodtech-startuppeja ja riskipääomaa. Ehdotuksena edistää innovaatioita ruokajärjestelmissä sijoittamalla foodtech-yrityksiin ja avoimeen innovaatioon, vuonna 2018 luotu ekosysteemi vakiintuu maailman johtavaksi elintarvikkeiden kehittämisessä ja innovoinnissa.
Ensimmäisen kauden toinen jaksoÄlykäs keskustelutraz Margareth Goldenberg, toimitusjohtaja Goldenberg Diversidade ja johtava toiminnanjohtaja Movimento Mulher 360. Yli 110 jäsenyrityksen kanssa MM360 työskentelee aktiivisesti edistääkseen sukupuolten tasa-arvoa yrityssektorilla. Suuret yritysten ESG-velvoitteiden jättäminen, intersektionaalisuudet, naisten kohtaamat haasteet johtotehtävissä ja muut aiheet tuovat analyysiä ja innovatiivisen näkemyksen naisten roolista työmarkkinoilla.
Thierry Cintra Marcondes, saavutettavuuden, monimuotoisuuden, innovoinnin ja ESG:n asiantuntija, podcastissa käsitellään monimuotoisuutta ja osallisuutta yrityksissä uudesta maailmanlaajuisesta kontekstista. Thierry Marcondes puhuu yrityksen saavutettavuuden eri tyypeistä (asenteellinen, arkkitehtoninen, viestinnällinen ja digitaalinen), käsittelee meritokratiaa ja inkluusiota sekä jakaa kokemuksiaan kuurona yritysmaailmassa.
Ehdotus, joka eroaa perinteisistä pankeista, esitetään José Carlos Rosa Juniorilta.Älykäs keskusteluTässä jaksossa Sicredi Iguaçu PR/SC:n ja Campinas/SP:n metropolialueen aluekehitysjohtaja puhuu mikroluottojen toiminnasta pienten yritysten kehityksessä. Johtaja esittelee myös Sicredin kelluvien toimistojen innovatiivista kokemusta jokiväestön palvelemiseksi.
Vieraassa jaksossa, jossa vieraana on Alessandra Fajardo, strategian ja kestävän kehityksen johtaja sekä regeneratiivisen maatalouden asiantuntija, podcast käsittelee sitä, kuinka innovaatio ja kestävyys kietoutuvat yhteen uusien liiketoimintamallien ja globaalien haasteiden kehittämisessä. COP 30, joka on myös keskustelun keskiössä, listaa mahdollisuuksia ja hyötyjä maalle YK:n globaalin ilmastonmuutospäivän tapahtuman kautta. Tässä yhteydessä Aline Oliveira ja Fernanda Toledo käsittelevät myös kestävän kehityksen pääsuuntauksia, ei vain maatalous- ja elintarviketeollisuudessa, vaan myös muilla markkinasektoreilla, jotka muokkaavat tulevaisuutta seuraavien viiden vuoden aikana.
