Suuret yritysjohtajat ympäri maailmaa ovat yhä tietoisempia siitä, kuinka tärkeää on sovittaa liiketoimintansa suuriin tarkoituksiin, edistäen yrityksissään paljon enemmän kuin hyvinvointia, uranäkymiä ja taloudellisia tuloksia. Globaalissa kontekstissa, joka laajentaa keskusteluja kestävämmästä elämäntavasta, henkilökohtaisten tarpeiden, ammatillisten tavoitteiden ja yhteiskunnallisten vastuiden tasapaino ajaa kasvavaa pyrkimystä integroida merkityksellisempiä elementtejä yritysjohtamiseen. Tämä suuntaus heijastaa tarvetta yrityksen menestyksen ja myönteisen yhteiskunnallisen vaikutuksen tasapainolle, luoden uuden näkökulman menestyvien yritysten määritelmään, jotka nyt edistävät myös tarkoitushakuista organisaatiokulttuuria, joka muuttaa elämiä, eikä vain voiton tai kilpailuedun vuoksi.
Tämä kehon, mielen ja hengen yhteyskolmikko on muodostunut nykyaikaisen yhteiskunnan prioriteetiksi, yhdistäen ihmisiä ja tehtäviä syvemmillä ja merkityksellisemmillä suhteilla, jotka liittyvät liiketoimintaan ja henkilökohtaiseen elämään. Deloitte:n ihmisen kestävyyteen liittyvä tutkimus, joka julkaistiin CEO World Magazine:ssa tänä vuonna kesäkuussa, paljasti, että 80 % yritysjohtajista uskoo, että heidän alaistensa fyysinen, emotionaalinen ja henkinen hyvinvointi on keskeistä organisaation suorituskyvylle, mikä vahvistuu nykyisten yritysryhmien ja yhteisöjen keskuudessa, jotka määrittelevät uudelleen termin "yrityss menestys" tästä näkökulmasta.
C12 Brasil on esimerkiksi yksi näistä tahoista. Hän kokoaa kristittyjä toimitusjohtajia ja yrittäjiä tehtävänä vahvistaa heitä rakentamaan suuria liiketoimintoja suuria tarkoituksia varten, levittäen evankeliumia liiketoimiensa kautta, vahvistaen johtajuutta keskittyen pohdintaan ja toimintaan, perustuen uskon periaatteisiin vaurautta varten elämässä ja liiketoimissa. C12 aloitti toimintansa Yhdysvalloissa vuonna 1992 ja nykyään sillä on läsnäolo viidellä mantereella, yli 4300 jäsentä ympäri maailmaa, ja se saavuttaa toimitusjohtajia ja organisaatioiden johtajia eri toimialoilta. Jo Brasilissa C12 alkoi vuonna 2018, ja sen laajentuminen oli niin merkittävää, että tällä hetkellä sillä on lähes 40 aktiivista ryhmää, jotka mentoroi yli 300 jäsentä, läsnä 7 osavaltiossa maassa. Nämä liitokset arvojen, yritystavoitteiden ja kutsujen välillä ovat niin ilmeisiä, että C12 Brasil järjestää joka toinen vuosi kansallisen tapahtuman, joka houkuttelee jäseniä koko Brasilian alueelta. Inklusiivisesti, 1. ja 2. marraskuuta Curitiba isännöi vuoden 2024 C12 Brasil -konferenssia, jossa kristilliset johtajat kokoontuvat keskustelemaan evankeliumin levittämisestä tarkoituksenaan yhdistää usko ja liiketoiminta. Tapahtuman tavoitteena on jatkaa tätä liikettä, inspiroida muita yrittäjiä omaksumaan kristillisiä periaatteita yrityksissään ja yhteisöissään, levittää evankeliumia näissä ympäristöissä ja yhä enemmän ylittää rajoja.
Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), C12 Brasilin toimitusjohtaja, kutsuu kristittyjä liike-elämän johtajia osallistumaan muutosmatkalle:C12 Brasil -konferenssi on tilaisuus kristillisille yrittäjille sovittaa liiketoimintastrategiansa suurempaan tavoitteeseen, vahvistaa yrityksiään ja vaikuttaa ihmisten elämään. Me voimme muuttaa paitsi liiketoimintamme myös yhteisöjämme ja ympäröivän maailmamme. Tavoitteena on nostaa näkemyksemme, vahvistaa uskoamme ja laajentaa vaikutusvaltaamme. Tämä on tila niille, jotka haluavat johtaa tarkoituksellisesti Kristuksen kautta, rakentaa suuria yrityksiä, jotka tuottavat ikuisia tuloksia.”
Konferenssin ohjelmaan sisältyy puheita, jotka käsittelevät henkilökohtaista ja yrityskehitystä, terveyttä, innovaatioita sekä yhteyttä henkisen ja yritysmaailman välillä. Keskustelijoina ovat suuret nimet yrityskehityksen markkinoilla, ohjelman mukaan:
- Lucas Hayashi yhdessäEnnakoiva johtajuus: "Toimia sen sijaan, että reagoisi"tuoden näkemyksiä siitä, miten johtajat voivat ennakoida haasteita ja johtaa proaktiivisesti.
- Thiago ja Louise NieweglowskikeskustelevatKuinka rakentaa suuria liiketoimia ilman, että uhraa perheitämme?käsitellen ammatillisen menestyksen ja perhe-elämän tasapainoa
- Julio Luchmannpitää esitelmänTerveys 360º sovellettuna liiketoiminnan huippusuoritukseentutkiessaan, kuinka kokonaisvaltainen terveys vaikuttaa yritysten suorituskykyyn.
- Jorge NishimurateeJacto-ryhmäesitteleeNäkemys toiminnallanäyttää, kuinka muuttaa suuret ideat todellisuudeksi.
- Marco Silva ja Thiago Nieweglowskiaikovat jakaa näkemyksensä:Aitoisuuden ja selkeyden merkitys ihmisen elämässä visiossa ja tarkoituksessa.
- Thais Akiyama ja Louise Nieweglowskijohtavat esityksenNaiset: Mikä on naisen rooli nykyaikaisessa yhteiskunnassa?korostaen naisejohtajuuden merkitystä liiketoiminnassa.
- Flávio RatzkekäsitteleePsykologinen turvallisuus: avain vahvoihin suhteisiinkorostaen turvallisten ympäristöjen tärkeyttä organisaatioissa.
- Braz Gondimpuhuu tästä:Epäonnistumisen ja kivun rooli osana kasvuprosessiakeskustellen resilienssin tarpeesta kohtaamaan haasteita.
- Luciana Asperkäsittelee aihettaRehellisyys liiketoiminnan kestävyyden perustanakorostaen etiikan tärkeyttä vakaasti rakennettavien yritysten rakentamisessa.
- Ismael Akiyama ja Harold Schultzkäsitellään aihettaManuaalisesta automaattiseksi: kuinka tekoäly määrittelee liiketoiminnan tehokkuuden uudelleenanalyysi automaatiosta ja teknologisesta innovaatiosta liiketoiminnassa;
- Rafael Borgesjoka käsitteleeTaloudellinen lunastus.
C12 Brasil-konferenssi on uudistumisen hetki kristillisille yrittäjille, jotka pyrkivät kasvamaan johtajina samalla kun integroivat kristillisiä arvoja yrityksiinsä. Tapahtuma tarjoaa mahdollisuuden oppimiseen, kokemusten vaihtoon ja jäsenten välisen yhteyden vahvistamiseen, keskittyen liiketoiminnan käyttöön evankeliumin levittämisen välineenä.Väittää Nieweglowski, C12 Brasilin toimitusjohtaja.
Lisätietoja C12 Brasilista löydät virallisilta verkkosivuiltawww.c12brazil.fija kansalliskonferenssiin ilmoittautumiseenwww.c12brasil.com.br/conferenssi.
