Suuret liiketoimintajohtajat ympäri maailmaa ovat yhä tietoisempia siitä, kuinka tärkeää on sovittaa liiketoimintansa suurten tarkoitusten kanssa, edistämällä yrityksissään paljon enemmän kuin hyvinvointia, uraurien ennusteet ja taloudelliset tulokset. Globaalissa ympäristössä, joka laajentaa keskusteluja muutoksista kestävämmän elämän puolesta, tasapaino henkilökohtaisten tarpeiden välillä, ammattitavoitteet ja sosiaaliset vastuut, liikuttaa kasvavaa etsintää merkittävämpien elementtien integroimiseksi yrityshallintaan. Tämä suuntaus, heijastaa tarvetta tasapainolle liiketoiminnan menestyksen ja positiivisen sosiaalisen vaikutuksen välillä, luo uuden näkökulman menestyvien yritysten määritelmään joka, nyt, edustavat myös organisaatiokulttuurin rakentamista, joka on tarkoitusperiin suuntautunut elämien muuttamiseksi, ja ei vain voiton tai kilpailuedun vuoksi
Tämä kolmikko yhteyden välillä keho, mieli ja henki ovat tulleet nykyaikaisen yhteiskunnan prioriteetiksi, yhdistämällä ihmisiä ja tehtäviä, syvällisemmistä ja merkityksellisemmistä suhteista, liiketoimintaan ja henkilökohtaiseen elämään liittyen. Deloitten tutkimus ihmiskestävyydestä, julkaistu CEO World -lehdessä, tänä vuonna kesäkuussa, paljasti, että 80 % liiketoimintajohtajista uskoo, että fyysinen hyvinvointi, johtamiensa henkilöiden emotionaalinen ja hengellinen hyvinvointi on keskeistä organisaation suorituskyvylle, panorama vahvistettu eri ryhmien ja liiketoimintayhteisöjen toimesta tällä hetkellä, jotka määrittelevät uudelleen termin "yrityksen menestys", tämän näkemyksen perusteella
C12 Brasil, esimerkiksi, se on yksi näistä entiteeteistä. Hän kokoaa kristittyjä toimitusjohtajia ja yrittäjiä, joiden tehtävänä on valmentaa heitä rakentamaan suuria liiketoimintoja suuria tarkoituksia varten, levittäen evankeliumia liiketoimintansa kautta, vahvistamalla johtajuutta keskittyen pohdintaan ja toimintaan, uskojen periaatteiden mukaan vaurauden saavuttamiseksi elämässä ja liiketoiminnassa. C12 aloitti toimintansa Yhdysvalloissa, vuonna 1992 ja, tänään, on läsnä viidellä mantereella, yli 4:llä laskien.300 jäsentä ympäri maailmaa, ja voittamassa toimitusjohtajia ja eri alojen johtajia. João Brasiliassa, C12 alkoi vuonna 2018, ja sen laajentuminen oli niin merkittävää että, tällä hetkellä on lähes 40 aktiivista ryhmää, mentoroimalla yli 300 jäsentä, läsnä 7 osavaltiossa maassa. Nämä liitot arvojen välillä, liiketoimintatavoitteet ja kutsut ovat tulleet niin ilmeisiksi, että C12 Brasil edistää, joka toinen vuosi, kansallinen tapahtuma, joka houkuttelee jäseniä koko Brasiliasta. Inklusiivinen, marraskuun 1. ja 2. päivinä, Curitiba saa vuoden 2024 C12 Brasil -konferenssin, kristillisten johtajien kokoontuminen keskustelemaan evankeliumin levittämisestä, tarkoituksena yhdistää usko ja liiketoiminta. Tapahtuman tarkoituksena on tämän liikkeen jatkuvuus, inspiroimalla muita yrittäjiä omaksumaan kristillisiä periaatteita yrityksissään ja yhteisöissään, laajentamalla evankeliumia näissä ympäristöissä ja, yhä enemmän, ylittämällä rajoja
Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), C12 Brasilin toimitusjohtaja, kutsuu kristillisiä liiketoimintajohtajia osallistumaan muutosmatkaanC12 Brasil -konferenssi on tilaisuus kristillisille yrittäjille sovittaa liiketoimintastrategiansa suuremman tavoitteen kanssa, vahvistamalla yrityksesi ja vaikuttamalla elämään. Olemme kykeneviä muuttamaan ei vain liiketoimintaamme, mutta myös yhteisömme ja maailma ympärillämme. Tavoitteena on nostaa näkemystämme, vahvistaa uskoamme ja laajentaa vaikutustamme. Tämä on tila niille, jotka haluavat johtaa tarkoituksellisesti Kristuksen kautta, rakentamalla suuria yrityksiä, jotka tuottavat ikuisia tuloksia.”
Konferenssin ohjelma sisältää esityksiä, jotka käsittelevät henkilökohtaista ja liiketoiminnan kehittämistä, terveys, innovaatio ja yhteys hengellisen ja yrityselämän välillä. Puhujien joukossa on suuria nimiä liiketoiminnan kehitysmarkkinoilla, ohjelman mukaan
- Lucas Hayashi yhdessäEnnakoiva johtajuus: "Toimia sen sijaan, että reagoisi", tuoden näkemyksiä siitä, miten johtajat voivat ennakoida haasteita ja johtaa proaktiivisesti
- Thiago ja Louise NieweglowskikeskustelevatKuinka rakentaa suuria liiketoimintoja, ilman perheidemme uhraamistakäsitellen tasapainoa ammatillisen menestyksen ja perhe-elämän välillä
- Julio Luchmannpitää esitelmänTerveys 360º sovellettuna liiketoiminnan huippusuoritukseen, tutkimus siitä, miten kokonaisvaltainen terveys vaikuttaa yritysten suorituskykyyn
- Jorge Nishimura, tehdäJacto-ryhmä, esitteleeNäkemys toiminnalla, näyttää, kuinka suuria ideoita voidaan muuttaa todellisuudeksi
- Marco Silva ja Thiago Nieweglowskiaikovat jakaa näkemyksensä:Aitoisuuden ja selkeyden merkitys ihmisen elämässä visiossa ja tarkoituksessa.
- Thais Akiyama ja Louise Nieweglowskijohtavat esityksenNaiset: Mikä on naisen rooli nykyaikaisessa yhteiskunnassakorostaen naisten johtajuuden merkitystä liiketoiminnassa
- Flávio RatzkekäsitteleePsykologinen turvallisuus: avain vahvoihin suhteisiin, vahvistaen turvallisten ympäristöjen merkitystä organisaatioissa
- Braz Gondimpuhuu tästä:Epäonnistumisen ja kivun rooli osana kasvuprosessia, keskustellen resilienssin tarpeesta haasteiden kohtaamiseksi
- Luciana Asperkäsittelee aihettaRehellisyys liiketoiminnan kestävyyden perustana, korostaen etiikan merkitystä vahvojen yritysten rakentamisessa
- Ismael Akiyama ja Harold Schultzkäsitellään aihettaManuaalisesta automaattiseksi: kuinka tekoäly määrittelee liiketoiminnan tehokkuuden uudelleen, analyysi liiketoiminnan automaatiosta ja teknologisesta innovaatiosta ja
- Rafael Borgesjoka käsitteleeTaloudellinen lunastus.
C12 Brasil -konferenssi on hetki uudistumiselle kristillisille yrittäjille, jotka pyrkivät kasvamaan johtajina samalla kun he integroivat kristillisiä arvoja yrityksiinsä. Tapahtuma tarjoaa oppimismahdollisuuden, kokemusten vaihto ja jäsenten välisen yhteyden vahvistaminen, liiketoiminnan käyttö evankeliumin levittämisen välineenä, väittää Nieweglowski, C12 Brasilin toimitusjohtaja
Lisätietoja C12 Brasilista löydät virallisilta verkkosivuiltawww.c12brasil.com.brja kansalliskonferenssiin ilmoittautumiseenwww.c12brasil.com.br/conferencia.
