LinkedIn, maailman suurin ammatillinen sosiaalinen verkosto, on juuri julkaissut kahdeksannen version Top Startups -listasta, joka tunnistaa viime vuoden aikana Brasiliassa eniten erottuneet kaksikymmentä yritystä perustuen alustan ainutlaatuisiin data-analyysiin, joita ohjaavat neljä pääperiaatetta: työllistymismahdollisuuksien kasvu, käyttäjien sitoutuminen yritykseen ja sen työntekijöihin, ammattilaisten kiinnostus avoimia työpaikkoja kohtaan sekä parhaiden kykyjen houkuttelu.
No hetkessä, joka on täynnä nopeita muutoksia, nämä startupit sopeutuvat ja uudistavat tuotteitaan ja palveluitaan – eivät ainoastaan löydä keinoja kasvaa epävarmuuden keskellä, vaan osoittavat myös potentiaalia houkutella poikkeuksellisia sijoituksia ja kykyjä.
Vuoden 2024 uuden painoksen startup-lista, jonka on koonnut LinkedIn Newsin toimitustiimi, auttaa ammattilaisia löytämään resilienttejä yrityksiä laajalta sektorivalikoimalta, kuten rahoituspalvelut, edut, teknologia, viihde ja muut.
Guilherme Odri, LinkedIn News Brasilin päätoimittaja, toteaa, ettäTämän vuoden painopisteessä olevat startupit valittiin erityisesti siksi, että ne muovaavat markkinoita useilla aloilla, erityisesti fintech-yritykset, jotka jatkavat rahoituspalveluiden mullistamista ja ovat viimeisimpien julkaisujen kärjessä. Teknologian alalla ohjelmistokehitys ja IT-konsultointi saavat myös jalansijaa, vastaten digitaalisen transformaation ja operatiivisen tehokkuuden kysyntään. Sosiaali- ja terveysala on myös yhä enemmän eturintamassa muutoksessa, ja startupit keskittyvät potilaiden hoidon ja kokemuksen parantamiseen. Voimme sanoa, että Brasilian startup-yritykset ovat innovaatioympäristön ympäröimiä, korostaen näiden yritysten kykyä sopeutua markkinoiden tarpeisiin ja johtaa tulevaisuuden suuntaa.
Tutustu vuoden 2023 parhaiden startupien listaan
- Cashewrahoituspalvelut
- Nomadirahoituspalvelut
- Super Kuljetusohjelmistokehitys
- Yksitoistarahoituspalvelut
- Aliciasairaalat ja terveydenhuoltopalvelut
- GringoIT-palvelut ja konsultointi
- Tenchi-turvallisuustietokoneiden ja verkkojen turvallisuus
- triggo.aiIT-palvelut ja konsultointi
- Alumiini– rahoituspalvelut
- Ruoka pelastettavaksiIT-palvelut ja konsultointi
- WEmaksutrahoituspalvelut
- Skeeloviihde
- Nilosairaalat ja terveydenhuoltopalvelut
- SplitCohjelmistokehitys
- Nopeampisuunnittelupalvelut
- NG Cashrahoituspalvelut
- Linarahoituspalvelut
- Mekanisoitietopalvelut
- Mörköliiketoiminta- ja palvelukonsultointi
- Periaatteet– rahoituspalvelut
Lisätietoja täydellisestä luettelosta löytyytässä.
Metodologia
LinkedIn arvioi startupit kasvun ja kysynnän perusteella — kaksi avainominaisuutta, jotka ovat menestyvien startupien synonyymejä. Analysoimme LinkedInin ainutlaatuisia tietoja neljässä pilarissa
- Työllisyyden kasvu: Työntekijämäärän prosentuaalinen lisäys metodologian aikana, joka tulee olla vähintään 10 %
- Sitoutuminen: katselukerrat ja ei-työntekijöiden seuraajat yrityksen LinkedIn-sivulla sekä kuinka monta ei-työntekijää katselee tämän startupin työntekijöitä.
- Työstä kiinnostuminen: prosenttiosuus ihmisistä, jotka katsovat ja hakeutuvat yrityksen avoimiin työpaikkoihin, mukaan lukien palkalliset ja palkattomat tehtävät.
- Huippulahjakkuuksien houkuttelu: kuinka monta työntekijää startup rekrytoi mistä tahansa globaalista LinkedIn-yrityksestä prosentteina startupin kokonaistyövoimasta. Tiedot normalisoidaan kaikissa kelpuutetuissa startup-yrityksissä.
Menetelmä sovellettiin 1. heinäkuuta 2023 – 30. kesäkuuta 2024.
Jotta voivat päteä, yritysten tulee olla yksityisiä ja itsenäisiä, työskennellä 30–50 (tai enemmän) työntekijän kanssa, olla perustettu 7 (tai vähemmän) vuotta sitten ja olla rekisteröityinä siinä maassa, jonka listalla ne esiintyvät. Olemme poissulneet kaikki palkkausyritykset, ajattelutukijat, riskipääomasijoitusyritykset, lakiasiaintoimistot, IT- ja hallintokonsultointiyritykset, voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja hyväntekeväisyysjärjestöt, kiihdyttämöt ja valtion omistamat yritykset. Startupit, jotka ovat irtisanoneet 10 % (tai 20 %, riippuen maasta) tai enemmän työvoimastaan metodologian aikarajan aikana, julkisista ilmoituksista riippuen, eivät ole myös kelpoisia. Nämä päätökset tekee LinkedIn News -tiimi yrityksen lausuntojen tai luotettavien lähteiden tietojen perusteella.
