Harjoitteluverkostoituminennykyään se on lähes yksimielistä yrityksissä, riippumatta toimialasta tai koosta. Lopulta, kun työntekijät oppivat tuntemaan toisensa, elämään ja työskentelemään yhdessä, he alkavat vaihtaa yhä enemmän. Tämä vuorovaikutus voi olla erittäin voimakas, kyeten mahdollistamaan positiivisia yhteistyökuvioita, ei vain lyhyellä aikavälillä, vaan ennen kaikkea pitkällä aikavälillä, sekä henkilökohtaisessa että ammatillisessa elämässä.
Jotkut voivat nähdä senverkostoituminenkuin vain suhde, mutta en usko siihen. TodellinenverkostoituminenSe liittyy paljon enemmän yhteyksien luomiseen ihmisten kanssa, joissa molemmat osapuolet voivat luoda arvoa. Miten tämä tapahtuu? Yhteistyön, ideoiden ja tietojen jakamisen sekä jopa työhakemusten tai sisäisten ylennysten suosittelujen kautta.
Ajattele kanssani, ehdottaisitko jotakuta, jota pidät epäluotettavana tehtävään? Vastaus on yksinkertainen: ei tietenkään. Lisäksi, koska et usko kyseisen henkilön työhön, olet myös vaarassa vahingoittaa itseäsi tulevaisuudessa, koska otat vähintään tarpeettoman riskin. Toisaalta tämä osoittaa vain tämän käytännön tärkeyden ja kuinka olennaista on pystyä hyödyntämään esiin tulevat mahdollisuudet.
Juuri näissä yrityksissä uudelleen sijoittua työmarkkinoille, uuden työn avulla, on kyseessäverkostoituminenvoi tehdä eron jonkun elämässä. Tutkimuksen tarjoamien tietojen mukaanHarvardin liiketoimintakouluYli 70 % työpaikoista täytetään verkostojen kautta, mikä vain vahvistaa tarvetta rakentaa ja ylläpitää hyviä suhteita työympäristössä.
Tässä mielessä väärässä on se, joka luulee, että vaihtoja tulisi olla vain saman alan ja toimialan ihmisten kanssa. Tahansa haluaisit tai et, tämä asenne rajoittaa melko paljon, koska se ei salli sinun tutustua erilaisiin tiloihin. Pidä mielessäsi, että mitä monipuolisempia suhteitasi ovat, sitä laajempi mahdollisuuksien kirjo sinulla on, olipa kyse oppimisesta tai mahdollisesta uranvaihdosta. Ei koskaan tiedä.
Älä kuitenkaan menetä toivoa ajattelemalla, että sinun täytyy puhua monien ihmisten kanssa samanaikaisesti. Usko, yhteyksien laatu on tärkeämpää kuin määrä. Siksi pidän välttämättömänä oppia viljelemään näitä suhteita, jotka perustuvat luottamukseen ja kunnioitukseen. THEverkostoituminenAito tuo mahdollisuuksia ja lopulta parhaat tulokset molemmille osapuolille.
Lisäksi uskon, että joku suosittelee sinua vain, jos teet todella hyvää työtä ja olet oikealla asenteella. Sinun täytyy saada aikaan vaikutus ja tulla positiiviseksi esimerkiksi ihmisille siinä, mitä teet, sillä se voi olla se erottuva tekijä. On tärkeää olla substanssia, eikä vain ulkonäköä. Tämän vuoksi pitkäaikaiset tuloksesi ovat todennäköisesti parempia.
Tiedätkö kuinka hyödyntää verkostoitumismahdollisuuksia?
LIITTYVÄT ARTIKKELI
