Pandemian jälkeen, voimme sanoa, että on käytännössä yksimielinen mielipide siitä, että elämä yhteiskunnassa on muuttunut. Tämä koskee pääasiassa työelämää, joka sai uudenlaisten muotojen ja mallien vyöryn ammattilaisten ja yritysten rutiineihin
Tiukat aikataulut, jähmettyneet toimistot ja muuttumattomat hierarkiat ovat menneisyyttä. Nämä näkökohdat loivat tilaa uudelle todellisuudelle, paljon enemmän joustavuutta ja todellisia yhteyksiä.
Tässä muutosympäristössä syntyi se, mitä kutsunCO-vaikutus. Ja ei, en puhu vain coworking-tilassa pöydän jakamisesta – huolimatta siitä, että tämä markkina on yksi suurimmista esimerkeistä tästä ilmiöstä, kuten näemme myöhemmin -, mutta jotain paljon suurempaa
Tämä käsite on voimaCOtyöstö, COyhteys, COjakaminen ja työCOtarkoitus. Toisin sanoen, puhumme ajattelutavan muutoksesta, joka heijastaa kokemusten ja jakamisen arvostusta sen sijaan, että omistettaisiin aineellisia hyödykkeitä
Ei-markkinoiden vaikutus
Ymmärtääksesi, miten CO-vaikutus toimii käytännössä, ajatellaanpa joitakin nykypäivän "rituaaleja". Me tilaamme autoja sovelluksen kautta, me majoimme kausivuokrattavassa huoneessa, katsoimme suosikkisarjojamme suoratoistopalvelussa, opimme uuden kielen verkossa, tilasimme ruokaa kotiinkuljetuksella ja jopa ostimme tai myimme vaatteita verkkohuutokaupassa. Airbnb:stä Uberiin, Netflixistä Duolingoon, do iFood a Enjoei, selvästi jakaminen on jo läsnä monilla elämämme osa-alueilla ja, seuraavasti, markkinoilta.
Coworking ei pakene siitä. Paljon enemmän kuin työskennellä rinnakkain, nämä joustavat ja yhteistyöhön perustuvat ympäristöt ovat liiketoiminnan ydin. Keskitytään tarjoamaan mahdollisuuksia asiakkaille ja kumppaneille vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön, varmistaen, että he ovat osa yhteisöä, jossa verkostoituminen on orgaanista
Siellä, markkinointialan ammattilainen, esimerkiksi, voit saada arvokasta näkemystä tai yhteistyötarjouksen toiselta alan coworkerilta yksinkertaisessa kahvissa. Tämä yhteisten alueiden jakaminen, tapahtumat ja jopa epäviralliset mentoroinnit kannustavat ainutlaatuisiin vaihtoihin, jotka voivat johtaa lupaaviin mahdollisuuksiin.
Toisin sanoen, vuorovaikutus on se, mikä ohjaa ympäristöä, ei byrokratia päivittäisistä yritysprosesseista. Ihmiset, jotka ovat siellä, koska niillä on useita näkökulmia, taidot ja tavoitteet, luovat todellisen monimuotoisuuden keskuksen, ominaisuus, joka on välttämätön nykyisen kaltaiselle dynaamiselle todellisuudelle
Siksi, ei CO -vaikutuksen kasvu tämän liiketoiminnan mukana ei ole yllättävää. Vain vain näyttää pienen todisteen tästä liikkeestä, Fortune Business Insights paljastaa, että joustavien toimistojen globaali markkina saavutti 35 miljardia dollaria vuonna 2023 ja sen odotetaan ylittävän 96 miljardin dollarin rajan vuoteen 2030 mennessä
Kaikkien vastuulla
On havaittavissa, että CO-vaikutus ei ole mikään ohimenevä trendi, eikö niin? Se on jotain, joka, kirjaimellisesti, on nostaa uria, liiketoimintaa ja elämää yhteistyöhengessä
Juuri tästä syystä me kaikki, yksilöt ja yritykset, meidän on toimittava tämän idean puolesta. Sosiaalinen vastuu liittyy orgaanisesti jakamisen näkemykseen, motivoi tietoista kulttuuria monin tavoin
Yksittäisten investointien väheneminen ja resurssien tehokas käyttö coworking-tiloissa osoittavat tämän. Hybriiditöiden kaltaisten mallien edistämiseksi, nämä tilat eivät ainoastaan auta yrityksiä säästämään omien infrastruktuurien kustannuksista, mutta myös lisäämään tuottavuutta optimointi- ja kestävyysstrategioiden avulla
On yleistä, esimerkiksi, näemme aloitteita energian ja veden kulutuksen vähentämiseksi näissä ympäristöissä. Tai myös esitelmiä ja tapahtumia ESG-kulttuurin (ympäristö) edistämiseksi, Sosiaalinen ja hallinto, korostaen arvoja, jotka sitouttavat vastuulliseen yrittäjyyteen ja ympäristönsuojeluun
Tämä yhteisöllisyyden tunne on se, mikä saa taian tapahtumaan. Olkoon se kutsu omaksua uusi tapa työskennellä, me yhdistämme ja rakennamme tulevaisuutta, etsimässä ratkaisuja, jotka todella pystyvät kohtaamaan aikamme haasteet
