Pandemian jälkeen voimme sanoa, että yhteiskunnan elämä on muuttunut käytännössä yksimielisesti. Tämä sisältää pääasiassa työelämän maailman, joka on saanut vyöryn uusia muotoja ja malleja ammattilaisten ja yritysten rutiineihin.
Tiukkoja aikatauluja, jäykkiä toimistoja ja muuttumattomia hierarkioita on tullut menneisyyteen. Nämä näkökohdat loivat tilaa uudelle todellisuudelle, jossa on paljon enemmän joustavuutta ja todellisia yhteyksiä.
Tässä muutosympäristössä syntyi se, mitä kutsunCO-vaikutusJa en, en puhu vain yhteisen työpöydän jakamisesta coworking-tilassa – vaikka tämä markkina on yksi suurimmista esimerkeistä tästä ilmiöstä, kuten näemme myöhemmin – vaan jostakin paljon suuremmasta.
Tämä käsite on voimaCOtyöskentelyCOyhteys,COjakaminen ja työCOtarkoituksena. Toisin sanoen puhumme ajattelutavan muutoksesta, joka heijastaa kokemusten ja jakamisen arvostusta materiaalisten omaisuuksien omistamisen sijaan.
Ei-markkinoiden vaikutus
Ymmärtääksemme, miten CO-vaikutus toimii käytännössä, ajatelkaamme joitakin nykyisin yleisiä "rituaaleja". Me tilasimme autoja sovelluksen kautta, majoituimme vuokraamaamme huoneeseen sesongin ajaksi, katsoimme suosikkisarjojamme suoratoistopalvelussa, opimme uuden kielen verkossa, tilasimme ruokaa kotiinkuljetuksella ja jopa ostimme tai myimme vaatteita verkkokirpputorilla. Airbnb:stä Uberiin, Netflixistä Duolingoon, iFoodista Enjoeiin, jakaminen jo selvästi läpäisee monia elämämme osa-alueita ja siten myös markkinoita.
Yhteistyötilat eivät poikkea tästä. Much more than working side by side, these flexible and collaborative environments are the essence of the business. Keskitytään tarjoamaan mahdollisuuksia asiakkaille ja kumppaneille vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön, varmistaen, että he ovat osa yhteisöä, jossa verkostoituminen on luonnollista.
Siellä markkinointialan ammattilainen voi esimerkiksi saada arvokkaan oivalluksen tai yhteistyöehdotuksen toiselta alan kollegalta yksinkertaisessa kahvihetkessä. Yhteisten tilojen jakaminen, tapahtumat ja jopa epäviralliset mentoroinnit edistävät ainutlaatuisia vaihtoja, jotka voivat johtaa lupaaviin mahdollisuuksiin.
Toisin kuin päivittäisten yritysprosessien byrokratia, vuorovaikutus määrittää ympäristön. Niitä ihmisiä, jotka siellä ovat, koska heillä on monia näkökulmia, taitoja ja tavoitteita, muodostavat todellisen monimuotoisuuden keskuksen, mikä on välttämätöntä nykyisen kaltaisessa dynaamisessa todellisuudessa.
Siksi ei ole yllättävää, että CO-vaikutus kasvaa tämän liiketoiminnan mukana. Vain antamaan pienen näytteen tästä liikkeestä, Fortune Business Insights paljastaa, että joustavien toimistojen maailmanlaajuinen markkina saavutti 35 miljardin dollarin arvon vuonna 2023 ja sen odotetaan ylittävän 96 miljardin dollarin rajan vuoteen 2030 mennessä.
Kaikkien vastuulla
Voi huomata, että CO-vaikutus ei ole mikään trendi, eikö niin? Se on jotain, joka kirjaimellisesti nostaa uria, liiketoimintaa ja elämiä yhteistyöperustaisella näkemyksellä.
Juuri siksi, että kaikki meistä, yksilöistä ja yrityksistä, meidän on toimittava tämän ajatuksen puolesta. Vastuullisuus yhteiskunnassa integroidaan orgaanisesti jakamisen näkemykseen, mikä motivoi tietoista kulttuuria monin tavoin.
Itse asiassa yksittäisten investointien vähentäminen ja resurssien tehokas käyttö coworking-tiloissa osoittaa tämän. Kannustaakseen malleja kuten hybridityötä, nämä tilat eivät ainoastaan auta yrityksiä säästämään infrastruktuurikustannuksissa, vaan myös lisäämään tuottavuutta optimoimis- ja kestävän kehityksen strategioiden avulla.
On yleistä esimerkiksi nähdä aloitteita energian ja veden kulutuksen vähentämiseksi näissä ympäristöissä. On vielä puheita ja tapahtumia edistämään ESG-kulttuuria (Ympäristö, Sosiaalinen ja Hallinnointi), korostaen arvoja, jotka kannustavat vastuullista yrittäjyyttä ja ympäristön huomioimista.
Tämä yhteisöllisyyden tunne on se, mikä saa taikuuden tapahtumaan. Se hän olisi kutsu omaksua uusi tapa työskennellä, olla yhteydessä ja rakentaa tulevaisuutta, etsiä ratkaisuja, jotka todella pystyvät käsittelemään aikamme haasteita.
