Sukupuolten eriarvoisuuden kysymys työympäristöissä on asia, josta olemme keskustelleet yhteiskuntana, erityisesti miesten ja naisten välillä, ja on muitakin vähemmistöjä. Tänään haluan tuoda keskustelun keskiöön itsetuntemuksen roolin – ja tunneälystä, mikä on tämän sisäinen osa –; sillä tosiasia on, että mitä enemmän ihminen kehittää itseymmärrystään, mutta pystyykö se luomaan kaikille samanlaisia mahdollisuuksia sukupuolesta riippumatta
Kaikki ennakkoluulot erottavat meidät; se on kuin olisimme mielentukalla, jossa on suuria sosiaalisia vaurioita. Se on kuin katsoisi oven rei'än läpi ja näkisi vain palan todellisuudesta; rajoitettu, koska voisimme nähdä koko sen ympäristön. Esimerkiksi tämä on ennakkoluuloa; vähentää ihmisiä ja heidän potentiaalejaan vain sukupuolen näkökulmaan; kuinka se tekisi paremmiksi tai huonommiksi toisiinsa nähden
Tiedämme, että maailma on yhteistyökykyinen. miehet ja naiset voivat ja muodostavat kauniin kumppanuuden, siksi, jonkin ihmisen potentiaalin mittaaminen elämän alueella sukupuolen perusteella on suuri harha. Todellisuudessa olemme erilaisia ja täydentäviä. Naisten neurologiset rakenteet ovat erilaisia kuin miesten, ja tämä on erittäin positiivista yhdistymisellemme, jokainen oman fysiologiansa mukaan, meidän potentiaalimme. Mikä ei todellakaan enää sovi, on vanha ja vanhentunut kilpailu. Vastustus on vanha paradigma, joka voidaan ylittää itsetuntemuksen avulla
Se mitä tänään kannamme ennakkoluuloja, on vanhentunutta. Se on se, mitä vielä "vetämme" edellisiltä sukupolvilta, esimerkiksi, jotka määrittivät, että 50 tai 60-vuotiaana henkilö oli vanha, valmistautuminen eläköitymiseen. Tunnetko sinä näin? Usein, itse nainen kokee nämä uskomukset. Ajatellaan, että yli 50-vuotiaiden ihmisten olemassaolo työmarkkinoilla on edelleen jotain hyvin uutta, aktiiviset, meidän yhteiskunnassamme – ja sukupuolesta riippumaton. Tämä on konteksti, joka kutsuu meitä myös uuteen näkökulmaan kykyihin, esitykset ja tulokset – meillä on nuoria, jotka eivät käytä potentiaaliaan, ja meillä on yli 50-vuotiaita, jotka ovat osaamisensa huipulla. Innovaatio tuo tuoreutta sellaiseen, mikä ei enää mahdu yhteiskuntaan, siksi, kyllä, kaikki voivat uudistua elämässään ja työssään, olla kyky olla tuottava ja tuoda erittäin korkealaatuisia tuloksia
Oletko koskaan miettinyt, että se, mitä elämme tänään, on vanhojen valintojen tulos? Meidän historian kirjamme antavat vastauksia vanhoihin kysymyksiin ja nyt elämä kutsuu meitä suureen muutoksen mahdollisuuteen. On tämän avauksen myötä, meidän on tarpeen katsoa ihmisiin, ikä riippumatta, sukupuolesta ja väristä. Tämä on todellinen kehitys ja vallankumous, jota meidän on edistettävä ja olemme tällä hetkellä tässä hetkessä! Kaikki alkaa tyytymättömyydestä ja keskustelusta, jotta voimme päästä uuteen paikkaan – koska ensimmäinen keskustelu on kanssamme itsellemme
Kaikkien vaikeuksien ja ongelmien edessä, jotka, kyllä, ne tulevat olemaan elämissämme, meidän on kysyttävä itseltämme: "Erittäin hyvin, mitä teen tämän kanssa?”. Joska ei tuo ensin tätä itsearviointia, emme näe kykyämme käsitellä paremmin sitä, mitä meille tapahtuu, eikä muutosten edistämisestä. Olemme aina kysymysten äärellä ja odotamme, että ratkaisut toteutuvat "toisten" kautta
Itsetuntemus saa meidät sukeltamaan sisimpäämme, tuoden tietoisuutta ja polkuja käyttäytymisten kierrättämiseksi, erityisesti "pölyiset". Ja tunneäly on keskeistä, hän on se, joka kokoaa, yhdistää meidät, joka kuvittelee ja luo huomisen maailman. Ja me kaikki haluamme rauhallisen maailman. Kuitenkin, ennakkoluuloja ja vanhoja vastauksia uusiin ongelmiin liittyvässä ympäristössä, tätä ei tapahdu
Innovointi on vastaus! Emme ole vielä tarkalleen saaneet sitä, juuri siksi meidän on löydettävä se ja kuka sen tekee, pääasiassa, on se on ongelman kanssa ja alkaa saada suurempaa tietoisuutta tästä tarpeesta. On ihmisiä, jotka ovat jo tässä liikkeessä – ole 50+, naiset ja jokainen meistä, joka herää tähän liikkeeseen –; meillä kaikilla on vastuu luoda uusia mahdollisuuksia elää tässä yhdistymisen maailmassa. Joten, kehittyneempi maailma
