Työympäristöjen sukupuolten väliset epätasa-arvot ovat asia, josta olemme keskustelleet yhteiskuntana, erityisesti miesten ja naisten välillä, ja myös muiden vähemmistöjen kesken. Tänään haluan keskittää keskustelun itsetuntemuksen rooliin – ja tunneälyn, joka on tämän olennainen osa; sillä totuus on, että mitä enemmän ihminen kehittää itsehavainnointiaan, sitä enemmän hän pystyy luomaan mahdollisuuksia kaikille tasavertaisesti sukupuolesta riippumatta.
Kaikki ennakkoluulot erottavat meidät; se on kuin olisimme mielensisäisessä visiirissä, jossa on suuria sosiaalisia vaurioita. Se on kuin katselisi oven lukosta ja näkisi vain pienen osan todellisuudesta; rajoitetun, vaikka voisimme nähdä koko ympäristön. Ennakkoluulo on sitä; ihmisten ja heidän kykyjensä vähättely pelkästään sukupuolen näkökulmasta; ikään kuin se tekisi heistä parempia tai huonompia toisiaan kohtaan.
Tiedämme, että maailma on yhteistyökykyinen. miehet ja naiset voivat muodostaa kauniin yhteistyön, joten jonkun potentiaalin mittaaminen elämässä sukupuolen perusteella on suuri harha. Itse asiassa olemme erilaisia ja täydentäviä. Naisen neurologiset rakenteet ovat erilaiset kuin miesten, ja tämä on erittäin positiivista, koska voimme yhdistää kunkin fysiologian mukaan potentiaalimme. Mitä ei enää todellakaan kuulu, on vanha ja vanhentunut kilpailu. Vastustuskyky on vanha paradigma, jonka voi ylittää itsetuntemuksella.
Mitä ennakkoluuloja meillä on tänään, on vanhentunutta. Se on sitä, mitä vielä "raahamme" aiempien sukupolvien perintönä, esimerkiksi että 50 tai 60-vuotiaana ihminen oli vanha, valmistautuen eläkkeelle siirtymiseen. Tunnetko itsesi tältä? Usein nainen itse kokee nämä uskomukset. Ajatellaan, että on vielä hyvin uutta, että työmarkkinoilla on yli 50-vuotiaita aktiivisia ihmisiä yhteiskunnassamme – sukupuolesta riippumatta. Tämä on konteksti, joka kutsuu meitä myös uuteen näkökulmaan kyvykkyyksistä, suorituksista ja tuloksista – meillä on nuoria, jotka eivät käytä potentiaaliaan, ja yli 50-vuotiaita, jotka ovat taitojensa huipulla. Innovaatio tuo raikkauden siitä, mikä ei enää kuulu yhteiskunnalle, joten kyllä, kaikki voivat uudistua elämässään ja työssään, olla tuottavia ja tuoda erittäin korkeatasoisia tuloksia.
Oletko koskaan miettinyt, että se, mitä elämme tänään, on vanhojen valintojen tulosta? Historiakirjamme vastaavat vanhoihin kysymyksiin, ja nyt elämä kutsuu meitä suureen mahdollisuuteen muutokseen. Tämän avoimuuden avulla meidän on katsottava ihmisiä, iästä, sukupuolesta ja väristä riippumatta. Tämä on todellinen kehitys ja vallankumous, jonka meidän on edistettävä, ja olemme tällä hetkellä tässä! Kaikki alkaa tyytymättömyydestä ja dialogista, jotta pääsemme uuteen paikkaan – ja ensimmäinen keskustelu on itsensä kanssa.
Kaikkien vaikeuksien ja ongelmien edessä, jotka kyllä tulevat olemaan elämässämme, meidän on kysyttävä itseltämme: "Hyvä on, mitä minä teen tämän kanssa?". Jos em tuomme ensin ensimmäisenä tämän itsearvion, emme näe kykyämme käsitellä paremmin sitä, mitä meille tapahtuu, emmekä edistää muutoksia. Me olemme aina kysymysten kanssa ja odotamme, että ratkaisut toteutuvat "toisten" kautta.
Itsetuntemus saa meidät sukeltamaan sisään itseemme, tuoden tietoisuutta ja keinoja kierrättää käyttäytymistämme, erityisesti "pölyttyneitä". Tunteellinen älykkyys on olennaista, se on se, joka yhdistää, yhdistää meidät, joka kuvittele ja luo huomisen maailman. Kaikki haluamme rauhallisen maailman. Kuitenkin ennakkoluulojen ja vanhoihin vastauksiin uusiin ongelmiin perustuvan tilanteen vuoksi näin ei tapahdu.
Innovointi on vastaus! Meillä ei ole sitä vielä tarkalleen, juuri siksi, että meidän täytyy löytää se, ja juuri se, joka tekee tämän, on se, joka kokee ongelman ja alkaa ymmärtää tämän tarpeen paremmin. On olemassa jo ihmisiä, jotka ovat mukana tässä liikkeessä – olivatpa he sitten yli 50-vuotiaita, naisia tai jokainen meistä, joka herää tähän liikkeeseen –; meillä kaikilla on vastuu rakentaa uusia mahdollisuuksia elää tätä yhdistävää maailmaa. Joten, kehittyneempi maailma!
