Maailma on jatkuvassa muutoksessa, eikä työmarkkinat ole poikkeus. Kun etenemme kohti "tulevaisuutta" (joka on jo melko läsnä), nousee uusia teknologioita, yhteiskunnan vaatimusten muutokset ja liiketoimintamallien kehitys -nämä muutokset muokkaavat nykyistä ja tulevaa työllisyystilannetta maassa. Tämän tilanteen edessä, on tärkeää pohtia, miten voimme valmistautua kohtaamaan haasteet ja hyödyntämään mahdollisuudet, joita digitaalinen ja sosiaalinen vallankumous tuo mukanaan
Saadakseen konkreettisempi käsitys, koko maailmassa jopa neljännes työpaikoista tulee muuttumaan radikaalisti alle viidessä vuodessa, miljoonien työntekijöiden mittakaavassa vaikuttanut. Tämä on pääjohtopäätös tuoreimmasta raportista Työn Tulevaisuudesta, vuosittain Maailman talousfoorumin laatima,joka otti huomioon noin 800 tutkittua yritystä (toimii 27 toimialalla) ympäri maailmaa tehdyt ennusteet ja arviot
Joten, teknologiset uutuudet ja neljäs teollinen vallankumous tulevat samanaikaisesti luomaan ja hävittämään miljoonia työpaikkoja, ohjaamalla uusien trendien syntyä ja asettamalla ammatillisen jatkuvan ja yhä intensiivisemmän päivityksen tärkeyden
IA edistää uusia työpaikkoja
Vuoteen 2027, teknologian omaksuminen tulee olemaan avaintekijä liiketoiminnan muutoksessa. Tutkimuksen mukaan, suuri data on listan kärjessä resursseista, jotka pitäisi luoda työpaikkoja, 65% haastatelluista odottaa kasvua siihen liittyvissä tehtävissä. Lisäksi, analyytikkojen ja datatieteilijöiden tehtävät, big data -asiantuntijat, koneoppiminen ja tekoäly, lisäksi kyberturvallisuusalan ammattilaisia, niiden on kasvettava keskimäärin 30%
Digitaalinen kaupankäynti tuo mukanaan suurimmat absoluuttiset voitot työpaikoissa: odotetaan noin 2 miljoonaa uutta tehtävää, kuin verkkokaupan asiantuntijat, digitaalinen muutos ja markkinointi sekä verkkostrategia
Toisaalta, raportin mukaan,pääasialliset työpaikat, jotka tulevat katoamaan, ovat: pankkikassat ja niihin liittyvät työntekijät, Postin työntekijät, laatikot ja kerääjät, tietokannan syöttäjät, hallintovirkailijat ja johtajat, muiden joukossa. En usko, että nämä tehtävät katoavat täysin, kuin hissinkuljettajat, jotka olivat pakollinen näky 1900-luvun ensimmäisellä puoliskolla ja sitten muuttuivat luksustuotteeksi – mutta kyllä,mitkä ammatit tarvitsevat hyvin pragmaattista syytä säilyäkseen, eri erilainen kuin miten näitä toimintoja nykyään toteutetaan
Vihreiden työpaikkojen lisääntyminen, koulutukselliset ja maataloudelliset
Investointi vihreään siirtymään ja ilmastonmuutoksen lieventämiseen, sekä kuluttajien kasvava tietoisuus kestävyyskysymyksistä, nekin myös ohjaavat työmarkkinoiden muutosta. Kun maat etsivät lisää uusiutuvan energian lähteitä, järjestelmä- ja asennusinsinöörit alalla ovat kysyttyjä.Investointi myös vauhdittaa kasvua yleisempien tehtävien alueella, kestävyysasiantuntijoina ja ympäristönsuojelun ammattilaisina,jotka ovat kasvavat 33% ja 34%, vastuullisesti, heijastaa noin 1 miljoonaa työpaikkaa
samaan aikaan,suurimmat absoluuttiset voitot tulevat koulutuksesta ja maataloudesta.Raportti päättää, että alalla olevat työpaikat kasvavat noin 10%, tuloksena 3 miljoonaa lisätyöpaikkaa opettajille. Johtuen maatalousalalle suunnatuista työpaikoista, erityisesti laiteoperaattorit, tasot ja erottimet, voivat nousta 15%:sta 30%:iin, huipentymässä yli 4 miljoonaa työpaikkaa
Syvät ilmastonmuutokset, jotka ovat yllättäneet meidät laajuudellaan, intensiivisuus ja taajuus viime kuukausina (kirjoitan tätä artikkelia viikolla, jolloin suurin osa Brasiliasta rekisteröi huonoimmat historialliset ilmanlaatuindeksit, kiitos maassa tapahtuville palamisille ja aikaiselle äärimmäiselle kuivuudelle) pitäisi olla nosturi näille ammateille ja toiminnoille
ammattitaidon uudelleenkoulutus
Vastineena monien erottuvien mahdollisuuksien syntymiselle, haastatellut yritykset Maailman talousfoorumissa varoittavat merkittävistä eroista työntekijöiden nykyisten taitojen ja liiketoiminnan tulevien tarpeiden välillä. Kuusi kymmenestä työntekijästä tarvitsee uudelleenkoulutusta ennen vuotta 2027. Johtavia hakutaitoja ovat työntekijöiden kouluttaminen tekoälyn ja big datan käyttöön,analyyttinen ajattelu ja myös kyvyt kehittää luovaa ajattelua
Joten, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Tämä on,käsiteelinikäinen oppiminen,mitä tarkoittaa elinikäinen oppiminen, ei ole koskaan ollut niin korkealla kuin nyt
Lopulta,työmarkkinoiden tulevaisuus tulee olemaan nopeiden ja häiritsevien muutosten leimaama, mutta myös ennennäkemättömien mahdollisuuksien vuoksi niille, jotka ovat valmiita sopeutumaan ja oppimaan jatkuvasti. Halaamalla muutosta ja kehittämällä tulevaisuuden talouteen liittyviä taitoja, voimme rakentaa dynaamisemman maailman, inkluusiivinen ja kestävä tuleville sukupolville. Ja, mahdollisesti, tyydyttävämpää ammatillisten taitojen päivittäisessä harjoittamisessa
