Maailma on jatkuvassa muutoksessa, eikä työmarkkinakaan ole poikkeus sääntöön. Kun etenemme kohti "tulevaisuutta" (joka on jo melko läsnä), nousee esiin uusia teknologioita, yhteiskunnan vaatimusten muutoksia ja liiketoimintamallien kehitystä – nämä muutokset muokkaavat nykyistä ja tulevaa työllisyystilannetta maassa. Tämän tilanteen edessä on välttämätöntä pohtia, kuinka voimme valmistautua kohtaamaan haasteet ja hyödyntämään kasvavat mahdollisuudet, joita digitaalinen ja sosiaalinen vallankumous meille tarjoaa.
Saadakseen konkreettisempaa käsitystä, koko planeetalla jopa neljäsosa työpaikoista on radikaalisti muutettava alle viidessä vuodessa, vaikuttaen miljooniin työntekijöihin. Tämä on viimeisimmän Maailman talousfoorumin vuosittain laatiman Työn tulevaisuuden raportin pääjohtopäätös, joka perustuu noin 800 tutkimuksen kohteena olleen yrityksen (toimintaa 27 sektorilla) globaalisti tekemisiin ennusteisiin ja arvioihin.
Siksi teknologiset uudistukset ja neljäs teollinen vallankumous luovat samanaikaisesti miljoonia työpaikkoja ja lopettavat niitä, ohjaten uusien trendien syntyä ja korostaen jatkuvan ja yhä intensiivisemmän ammatillisen päivityksen tärkeyttä.
IA edistää uusia työpaikkoja
Vuoteen 2027 mennessä teknologian käyttöönotto tulee olemaan keskeinen tekijä liiketoimintojen muutoksessa. Tutkimuksen mukaan big data on listan kärjessä resursseista, jotka tulisi luoda työpaikkoja, ja 65 % haastatelluista odottaa kasvua siihen liittyvissä tehtävissä. Lisäksi analyytikkojen ja datatieteilijöiden, big datan, koneoppimisen ja tekoälyn asiantuntijoiden sekä kyberturvallisuuden ammattilaisten tehtävien odotetaan kasvavan keskimäärin 30 %.
Verkkokauppa tuottaa suurimmat absoluuttiset työllistymisvoitot: odotetaan noin 2 miljoonaa uutta työpaikkaa, kuten verkkokaupan asiantuntijoita, digitaalisen transformaation ja markkinoinnin sekä online-strategian ammattilaisia.
Toisaalta raportin mukaan tärkeimmät työpaikat, jotka ovat katoamassa, ovat pankkikassat ja niihin liittyvät työntekijät, Postin työntekijät, kassamyyjät ja lipuntarkastajat, tietojen syöttöön liittyvät kirjanpitäjät, hallinnolliset sihteerit ja johtajat, muiden muassa. En voi uskoa, että nämä ammatit lopulta katoavat kokonaan, kuten hissimiehet, jotka olivat pakollinen näky ensimmäisellä puoliskolla 1900-luvulla ja myöhemmin muuttuivat luksustuotteiksi – vaan että ne ovat ammatteja, jotka tarvitsevat hyvin käytännöllisen syyn jatkaakseen olemassaoloaan, toisin kuin nykyiset toimintatapansa.
Lisää vihreitä, koulutus- ja maataloustyöpaikkoja
Vihreän siirtymän ja ilmastonmuutoksen hillinnän investoinnit sekä kuluttajien kasvava tietoisuus kestävän kehityksen kysymyksistä ohjaavat myös työmarkkinoiden muutosta. Kun maat hakevat enemmän uusiutuvan energian lähteitä, järjestelmä- ja asennusinsinöörit alalla ovat kysyttyjä.Sijoitus edistää myös laajemmin toimivien tehtävien, kuten kestävän kehityksen asiantuntijoiden ja ympäristönsuojeluammattilaisten, kasvua, jotka kasvavat 33 % ja 34 %, mikä heijastuu noin miljoonaan työpaikkaan.
Sillä välin suurimmat absoluuttiset voitot tulevat koulutuksesta ja maataloudesta.Raportti toteaa, että alan työpaikkojen määrä kasvaa noin 10 %, mikä lisää opettajien tehtäviä noin 3 miljoonalla. Jo työpaikat, jotka on suunnattu maatalousalalla työskenteleville ammattilaisille, erityisesti koneiden käyttäjille, tasoittajille ja erottelijoille, voivat kasvaa 15 %:sta 30 %:iin, mikä johtaa yli 4 miljoonaan työpaikkaan.
Syvät ilmastonmuutokset, jotka ovat yllättäneet meidät laajuudellaan, voimakkuudellaan ja taajuudellaan viime kuukausina (kirjoitan tätä artikkelia viikolla, jolloin suuri osa Brasiliasta rekisteröi historian huonoimmat ilmanlaadun indeksit, kiitos koko maan laajojen metsäpalojen ja poikkeuksellisen kuivan kauden), tulisi olla näiden ammattien ja toimintojen kasvun edistäjä.
ammattitaidon uudelleenkoulutus
Vastauksena monien merkittävien mahdollisuuksien ilmaantumiseen, Maailman talousfoorumin tutkimukseen haastatellut yritykset varoittavat merkittävistä taitoeroista nykyisten työntekijöiden ja yritysten tulevien tarpeiden välillä. Kuusi kymmenestä työntekijästä tarvitsee uudelleenkoulutusta ennen vuotta 2027. Joidenkin tärkeimpien vaadittujen taitojen joukossa ovat työntekijöiden kouluttaminen käyttämään tekoälyä ja big dataa, analyyttinen ajattelukyky sekä kyky kehittää luovaa ajattelua.
Siksi jatkuva koulutukseen sijoittaminen näiden (ja muiden) taitojen kehittämiseksi on ratkaisevan tärkeää työllistettävyyden varmistamiseksi nykyhetkellä/tulevaisuudessa. Se tarkoittaa käsitettäelinikäinen oppiminenmitä tarkoittaa elinikäinen oppiminen, ei ole koskaan ollut niin suosittua kuin nyt.
Lopulta työmarkkinan tulevaisuus tulee olemaan nopeiden ja häiritsevien muutosten täyttämä, mutta myös ennennäkemättömien mahdollisuuksien, niille, jotka ovat valmiita sopeutumaan ja oppimaan jatkuvasti. Halaistessaan muutosta ja kehittäessään tulevaisuuden taloutta varten olennaisia taitoja voimme rakentaa dynaamisemman, osallistavamman ja kestävämmän maailman tuleville sukupolville. Ja mahdollisesti tyydyttävämpää päivittäisessä ammatillisten taitojen harjoittamisessa.
