Hän alkoi työskennellä isoisänsä kanssa 14-vuotiaana. 22-vuotiaana hänestä tuli yrityksen toimitusjohtaja.

Kun Larissa Isensee aloitti työskentelyn isoisänsä, jonka sukunimen hän kantaa, tekstiilitehtaalla 14-vuotiaana, hän tuskin pystyi kuvittelemaan, että alle vuosikymmenen kuluttua hän johtaisi yritystä strategialla, joka muuttaisi sen menestykseksi. Nykyisin, 26-vuotiaana, hän on Brasilian ainoan yrityksen toimitusjohtaja, joka on erikoistunut pyöreiden kutomoiden valmistukseen tekstiileille jo vanhentuneista koneista, tarjoamalla taloudellista hyötyä asiakkailleen. 

Vielitinenä hän otti haasteeksi myydä tekstiilikoneita. ”Olen aina halunnut ymmärtää jokaisen yksityiskohdan siitä, mitä myyn. Koneiden toiminnan tuntemus oli välttämätöntä asiakkaiden luottamuksen saamiseksi”, hän kertoo. Omistautumisestaan myyntitaitojen kehittämiseen ja tuotteiden syvälliseen tuntemiseen johtuen hänestä tuli myynnin johtaja ja asiantuntija jo hyvin nuorena. 

Kun isoisän päätti jäädä eläkkeelle, hän näki mahdollisuuden, jonka vain harvat uskaltaisivat tarttua. Vain 22-vuotiaana hän otti yrityksen hallinnan haltuunsa vuokraten tehtaan ja haastaten sen uudelleen nousuun. 8. painoksen mukaan Naisten hallituksessaDeloitten maailmanlaajuisen konsultointi- ja tilintarkastusyhtiön tekemän tutkimuksen mukaan vain 6% maailman johtajista on naisia. "En ole koskaan antanut pelkoa estää minua. Tärkeintä on, kuinka paljon olet valmis oppimaan ja sitoutumaan", hän sanoo. 

Silloin tehdas kamppaili velkojen ja vaatimattoman liikevaihdon kanssa, 1,2 miljoonaa R$ vuodessa. Larissa, kokeneena myyjänä, tunnisti suurimman ongelman: viestinnän asiakkaiden kanssa. ”Tiesin, että meidän piti muuttaa tapaamme olla yhteydessä ihmisiin. Tarvittiin enemmän kuin myynti; oli tarpeen antaa asiakkaille tietoa ja yksityiskohtaisia tietoja pyörötaitokoneesta ja sen eduista”, hän selitti. 

Tämän avaimen kääntymisen myötä, joka oli ratkaiseva uuden yrityksensä kasvun kannalta, hän uudistui tiiminsä investoimalla erikoistuneeseen koulutukseen. "Jokaisen työntekijän on oltava asiantuntija. He eivät ole siellä ainoastaan myymässä, vaan ratkaisemassa kysymyksiä ja rakentamassa luottamusta", hän korostaa.

Vainion nuorena toimitusjohtajana on onnistunut vain kahdessa vuodessa neuvottelemaan uudelleen koko teollisuuden velat ja triplaamaan liikevaihdon, joka nousi lähes 4 miljoonaan R$ 2024. 

Yksi teollisuuden erottavista piirteistä on kiertokoneiden valmistus vanhasta, jo romutetusta koneistosta – ainutlaatuinen ratkaisu Brasiliassa. Tämä kestävä ratkaisu mahdollistaa pienille yrittäjille jopa 70%:n säästön alkainvestoinnissa, helpottaen pääsyn laadukkaaseen laitteistoon. 

Innovaatio ja erinomainen asiakaspalvelu eivät ole vain vahvistaneet sen johtajuutta kansallisilla markkinoilla, vaan myös avanneet uusia rajoja. Nykyään se vie erikoisia kiertorakennekudonta-osia koko Etelä-Amerikkaan rikkoen esteitä ja viemällä brasilialaista asiantuntemusta ulkomaille. 

Nuori, mutta määrätietoinen Larissa Isensee hyödyntää myyntiosaamistaan ja johtamishenkeään merkitäkseen nimensä brasilialaisen tekstiilialan historiaan. Hänelle menestyksen salaisuus piilee intohimossa työhön ja rohkeudessa innovoida. "Suurin motivaationi on aina ollut osoittaa, että tiedolla ja sitkeydellä on mahdollista muuttaa jopa suurimmat haasteet mahdollisuuksiksi."

Larissan tarina on innoituksen lähde nuorille yrittäjille, jotka unelmoivat vaikuttamisesta. ”Tulevaisuus kuuluu niille, jotka uskovat ideoiden voimaan ja vastuulliseen työhön. Tämä on viesti, jonka haluan antaa kaikille”, nuori toimitusjohtaja päättää.