Black Friday ja joulu luovat 535 000 työpaikkaa Brasiliassa

Kaupan kysyntä vuoden viimeisillä kuukausilla on yleensä tärkeä työpaikkojen luomisen moottori Brasiliassa, ja tänä vuonna ei ole poikkeus. Tällaiset päivämäärät kuten Black Friday, joka on merkitty 28. marraskuuta, sekä joulun ja uudenvuoden juhlat lisäävät tilapäisten työpaikkojen avaamista koko maassa.

Vuonna 2025 odotetaan, että nämä tapahtumat ovat vastuussa vähintään 535 000 uudesta työpaikasta tässä työmallissa. Tieto on Brasilian väliaikaistyön yhdistykseltä (Asserttem), joka osoittaa lupaavan skenaarion niille, jotka etsivät mahdollisuutta päästä sisään tai palata työmarkkinoille vuoden loppuvaiheessa.

Tulevaisuuden näkymät viittaavat työmarkkinoiden vilkastumiseen seuraavina kuukausina.

Päätöspalkkaus vuoden lopussa on perinteinen trendi, mutta luvut osoittavat, että liike on entistä voimakkaampaa vuonna 2025. Asserttemin tutkimuksen mukaan paikkamäärän odotetaan kasvavan 7,5% verrattuna viime vuoden arvioon.

Puoliksi näistä mahdollisuuksista pitäisi keskittyä teollisuussektorille, johtuen tuotannon lisääntymisestä eri segmenteissä. Palvelusektori vastaa noin 30%:stä työpaikoista, kun taas kauppa saa 20%.

Yhteensä odotettujen rekrytointien summana seuraavien kuukausien aikana on ennuste, että tilapäisten työpaikkojen kokonaismäärä maassa ylittää miljoonan toisen puoliskon aikana. Black Fridayn ja vuoden loppujuhlien lisäksi koulujen loma-aikojen alkaminen ja uusien opiskelutarvikkeiden ostaminen tukevat myös tätä kysyntää.

Brasiliassa noin 20% tilapäisistä työpaikoista tulee pysyviä sopimuksen päättymisen jälkeen. Tämä tarkoittaa, että tilapäistyö voi tarjota paitsi välittömän ansaintamahdollisuuden myös mahdollisuuden pysyvään työhön.

Miten määräaikainen malli toimii Brasiliassa

Tilapäistyön malli on muoto, joka on suunnattu yritysten kiireisemmille kausille.. Säädelty lain nro 6.019/74 mukaan, se mahdollistaa määräaikaisen työsuhteen solmimisen kausiluonteisten tarpeiden täyttämiseksi tai poissaolevien työntekijöiden korvaamiseksi.

Eri kuin ulkoistaminen, tämä malli on tarkoitettu tiettyihin toimintoihin ja määriteltyyn aikarajaan. Ammattilainen palkataan erikoistuneelta yritykseltä, joka vastaa maksamisesta ja lakisääteisistä velvoitteista.

Sopimus tulee määrittää kesto, toiminto, palkka ja edut. Lainsäädännön mukaan enimmäisaika on 180 päivää, ja sitä voidaan jatkaa vielä 90 päivällä, kun on todistettavaa tarvetta. Tänä aikana työntekijällä on oikeus suhteellisiin etuihin.

Pääoikeuksiin kuuluvat:

• Palkka, joka vastaa samassa tehtävässä olevien työntekijöiden palkkaa;
• FGTS-tallet ja eläkemaksu;
• 13. kuukausipalkka ja suhteelliset lomat;
• Takuu turvallisista työolosuhteista toimeksiantajalla.

Tilapäinen työllistäminen tarjoaa joustavuutta yrityksille ja uusia kokemusten ja tulojen mahdollisuuksia työntekijöille, erityisesti kysynnän huippuaikoina.

Panorama loppuvuodelle 2025

Lämmin markkina tekee määräaikaisista työpaikoista sisäänkäynnin niille, jotka etsivät uutta työpaikkaa tai ensimmäistä työtä. Asserttem korostaa, että osaaminen ja sitoutuminen ovat etuja näiden mahdollisuuksien saavuttamiseksi.

Oman profiilin tunteminen tekee myös eron. Ammattilaisen tulisi tunnistaa taitonsa ja etsiä yrityksiä, jotka sopivat hänen työtyyliinsä. Saatavillaolo ja halu oppia ovat arvostettuja ominaisuuksia tällä aikavälillä.

O Asserttem-sivusto kerää talousministeriössä rekisteröityjä toimistoja ja voi auttaa niitä, jotka etsivät mahdollisuuksia lainmukaisesti, varmistaen enemmän turvallisuutta rekrytoinneissa.

Työmarkkinoiden nykytilanne on suotuisa. IBGE:n mukaan työttömyysaste saavutti 5,6% syyskuussa päättyneellä neljänneksellä, pienin tulos vuodesta 2012. Suoritus vahvistaa optimismin vuoden 2025 sulkemisen suhteen.

Näiden näkökohtien vuoksi vuoden viimeinen neljännes voi olla strateginen niille, jotka haluavat palata työmarkkinoille, hankkia uusia kokemuksia tai aloittaa uran, ympäristössä, joka jatkaa laajentumistaan maassa.