Hopeatalous kasvaa: miksi palkata 50+ ammattilaista?

Työmarkkinat eivät ole vain nuorille.Kun maailman väestö ikääntyy, yhteiskunnan elämänlaadun paraneminen tekee meistä yhä aktiivisempia eläkeläisiä ja harjoittaa heidän henkilökohtaisia rutiinejaan ja jopa ammattilaisia.Näiden kykyjen sisällyttäminen yritysympäristöön liikuttaa sitä, mitä kutsumme hopeataloudeksi, mikä, vaikka se on kasvanut yhä enemmän ympäri maailmaa, ansaitsee silti enemmän huomiota, jotta tämä yleisö on asianmukaisesti lisätty ja tervetullut yrityksiin.

IBGE: n arvion mukaan vanhusten määrän pitäisi ylittää nuorten määrä vuoteen 2031 mennessä. Ensimmäistä kertaa historiassamme ikääntymisindeksi (IE) on yli 100, eli ikäihmisiä tulee olemaan 102,3 jokaista 100 nuorta kohden.Tämä on suora heijastus väestön aktiivisesta pitkäikäisyydestä terveempien tapojen, fyysisen terveyden paremman hoidon ja lääketieteen kehityksen kautta, mikä vaikuttaa myös positiivisesti parempaan mielenterveyteen, vähemmän lääkkeiden kustannuksiin ja paljon halukkaampaan elämään kokonaisuutena.

Tämän sosiaalisen ja terveyshyödyn lisäksi elinajanodotteen nousu on myös käynnistänyt näiden ihmisten paremman haun pysyä ammatillisesti aktiivisina 'IT IS jotain, joka on äärimmäisen edullista yrityksille. Loppujen lopuksi jotain, mitä näiden kykyjen on säästettävä, on kertynyt kokemus ja kypsyys, joka on hankittu heidän koko heidän liikeradansa ajan, ja tunneäly on suurempi arkipäiväisten asioiden käsittelyssä, parempi ymmärrys ammatillisista suhteista ja niiden ylläpitäminen pitkällä aikavälillä.

Samanaikaisesti, kun ammattilainen on elänyt erilaisia taloudellisia skenaarioita kuin kiihkeä talous, taantuma, inflaatio, deflaatio, jopa eri asemien hallitukset, kaikki tämä saa hänet kehittämään skenaarion paremman lukemisen analysoimalla, mitä hän on jo kokenut perustana tietää, mikä toimii tai ei.

Kaikki nämä ominaisuudet ovat jotain, jota mikään yliopisto tai maisterin tutkinto ei opeta, mutta jotka on rakennettu meidän ammatillinen tausta.Ja että, jopa, on yleensä riittämätön monissa nuori kykyjä, jotka ovat tulossa markkinoille, joilla ei ole vuosien kokemus, eikä kypsyys, kokemus ja käyttäytyminen tarpeen jäsennellympi näkemys eri yrityskysymyksiä.

Silti IBGE:n tietojen mukaan vuoteen 2050 mennessä Brasilia saavuttaa yli 40 miljoonan ihmisen väestön 60 vuoden aikana. Sen sijaan, että se poistaisi heidät markkinoilta, saisi heidät tuntemaan olonsa hyödylliseksi, lisäämällä heidät yrityksiin, jotka tuovat heidän kokemuksiaan itsevarmempien strategioiden omaksumisen puolesta. tuottaa saavutuksia paitsi taloudellisessa, myös sosiaalisessa kontekstissa ja jotta he tuntevat olonsa hyödyllisiksi ja pysyvät aktiivisina heitä miellyttävillä aloilla.

Tässä yritysrutiiniin mukautumisessa on kuitenkin huolehdittava Monissa tapauksissa näiden kykyjen saapumisesta ei ole luonnollista synergiaa, ja se vaatii erityistä huomiota yrityksiltä ja muilta jäseniltä, koska esteitä voidaan luoda, jopa vanhempien ammattilaisten itsensä toimesta.

Monissa heistä on edelleen vahva usko siihen, että heidän korkea ikänsä ei tuota positiivista saavutusta yrityksille, ilman että he eivät pysty osallistumaan toimintaan ja saavuttamaan asetettuja tavoitteita.Nämä pelot voivat saada heidät saavuttamaan päämajan, joka on huolissaan heidän suorituksestaan, jota voidaan välttää paitsi itseymmärryksen ja arvostuksen kautta, sekä tämän saapumisen edistämiseksi, kannustamalla ja tunnustamalla heitä heidän saavutuksistaan työssä.

Nuorempien ammattilaisten herkkyyden puute on riski olla huomattava, mikä edellyttää myös, että yritykset ryhtyvät toimiin, jotka osoittavat näiden eläkeläisten merkityksen liiketoiminnan suorituskyvylle ja kuinka paljon he voivat sekä työskennellä että oppia yhdessä. Lopulta tarvitaan empatiaa, vaivaa ja kunnioitusta molemmilta osapuolilta, jotta tämä liike tuo kypsiä hedelmiä kaikille asianosaisille.

Monipuolinen ammattiympäristö ei ole vain sellainen, joka arvostaa sukupuolen osallisuutta, vaan myös se, mikä tuo ikäihmisen sisäisesti.Ne, jotka oppivat käsittelemään päitä, jotka ajattelevat eri tavalla ja joilla on erilaisia näkökulmia, mutta kun kaikki välittävät ja arvostavat, varmasti lisäävät odotettujen tulosten saavuttamista.