Startup luo "Tinder-tyylisen" työnhaun tekoälyn avulla

Maassa, jossa parantuneista indikaattoreista huolimatta, noin 6,3 miljoonaa ihmistä on yhä työttöminä, teknologiset aloitteet osoittavat olevansa silta positiivisen datan ja käytännön elämänmuutoksen välillä. Perinteisen mallin mukaisen työpaikan löytäminen on monille brasilialaisille edelleen hidasta, turhauttavaa ja tehotonta. Hakijat kohtaavat jonoja, paperityötä, vanhentunutta tietoa eivätkä usein saa edes vastausta hakiinsa työmahdollisuuksiin. Toisaalta julkiset ja yksityiset yritykset myös kuluttavat aikaa ja resursseja epäsuunnattuihin valintaprosesseihin, joissa onkorkea luopumis- tai yhteensopimattomuusprosentti. Tämä erillisyys työnhakijoiden ja työnantajien välillä on ollut yksi suurimmista esteistä työttömyyden vähentämisessä jäsentyneesti ja kestävästi.

Emprega 360 -alusta digitalisoi entisen SINE-järjestelmän (Kansallinen työllisyysjärjestelmä), joka toimi aiemmin analogisesti fyysisten ilmoitustaulujen kanssa. Tuloksena oli vallankumous alueellisen työmarkkinoiden saavutettavuudessa, ja laajennusta kansallisesti jo haetaan.“Ei riitä, että työttömyys laskee IBGE:n kaavioissa. Jotta data muuttuisi ihmisten elämässä todellisuudeksi, tarvitaan toimintaa ruohonjuuritasolla. Ja sitä Emprega 360 tarjoaa: tehokkuutta, sitoutumista ja tuloksia sekä kunnille että yksityisille yrityksille”, sanoo Gabriel Machado Lopes Equity Groupin kumppanista. Samankaltaisella logiikalla kuin deittisovelluksissa, työkalu yhdistää yritykset ja hakijat datan ja ristikkäisten profiilien perusteella. Teknologia tekee prosessista ketterämmän, lyhentää rekrytointiaikaa ja parantaa tehokkuutta eksponentiaalisesti ilman paperijulisteita tai pitkiä jonotusajoja asiakaspisteillä. 

Emprega 360:n käyttöönotosta saavutetut tulokset Marianan kaupungissa, Minas Geraisissa, ovat vaikuttavia ja herättävät huomiota ympäri maan hallituksissa ja yrityksissä. Vain kahdessa vuodessa kaupunki on onnistunut nostamaan julkisten työpaikkojen hyödyntämisastetta 23%:sta 58%:iin, mikä edustaa 152%:n kasvua. . Työpaikkojen muuttumisen palkkauksiksi -aste nousi myös 20%:sta yli 65%:iin, vakiinnuttaen uuden tehokkuuden paikallisessa työllistymisprosessissa. Tänä aikana alustan kautta toteutettiin 14 000 palkkausta, ja yli 24 200 hakijaa yhdistettiin todellisiin työmahdollisuuksiin. Yhteensä yli 550 yritystä on liittynyt digitaaliseen järjestelmään, joka on ylittänyt 2,8 miljoonaa työpaikkailmoituksen katselukertaa, laajentaen merkittävästi saavutettavuutta ja sitoutumista. Lisäksi työpaikan avaamisen ja palkkaamisen välinen aika lyheneni huomattavasti, edistäen paljon ketterämpää ja tehokkaampaa dynamiikkaa kaikille osapuolille.

Equity Groupin tavoite on tuoda Emprega 360 muille kunnille, osavaltioille ja yksityisille yrityksille, muuttaen työvoiman välikappalemalli oikeudenmukaisemmaksi, nopeammaksi ja tehokkaammaksi järjestelmäksi. Alustan ansiosta hakija saa näkyvyyttä ja pääsyä, kun yritys puolestaan vähentää rekrytointiaikaa ja -kustannuksia – kaksisuuntaisella tavalla, jolla on mitattavissa oleva sosiaalinen vaikutus.