Gi Group Holding varoittaa huijauksista rekrytoinnissa WhatsAppin kautta Brasiliassa

Gi Group Holding, monikansallinen henkilöstöratkaisuihin erikoistunut yritys, varoittaa ehdokkaita digitaalisista petoksista rekrytointiprosesseissa Brasiliassa.Toiminta tulee vastauksena huijausten, kuten tietojenkalastelu, WhatsApp huijarit ja vääriä avoimia työpaikkoja, jotka lupaavat “rapidPreat, veloittavat maksuja tai pyytävät pankkitietoja hyödyntäen ammattimaista muuttoa hakevien emotionaalista haavoittuvuutta.

Hiljattain WhatsAppin kautta kiertäneessä huijauksessa rikolliset esiintyvät värvääjinä Gi ryhmä, tarjoamalla väärennettyjä työpaikkaavauksia ja pyytämällä ehdokkaita seuraamaan Instagram-sivuja korvauksella.

Yritys selventää sitä sillä ei ole yhteyttä näihin viesteihin ja vahvistaa, että sen lailliset mahdollisuudet julkistetaan vain virallisilla kanavilla (verkkosivusto, LinkedIn ja todennettuja sosiaalisia verkostoja).Gi Group ei koskaan pyydä luottamuksellisia tietoja, maksuja tai vuorovaikutuksia sosiaalisissa verkostoissa osana valikoivia prosesseja, mikä kieltää voimakkaasti nämä vilpilliset käytännöt.

“Jos saat epäilyttäviä viestejä älä jaa henkilötietoja, estä numero vahvistaaksesi todelliset avoimet työpaikat, tutustu yksinomaan yrityksen virallisiin kanaviin.Gi Group on toteuttamassa oikeudellisia toimenpiteitä vallankaappauksen torjumiseksi, ja tietoisuus on välttämätöntä, jotta vältytään useammilta ambient-uhreilta, sanoo Gi Groupin operaatiopäällikkö Cristiane Lopes Ichiyama, Gi Group Holdingin väliaikainen ja tehokas yksikkö.

Valikoitujen prosessien siirtyessä verkkoympäristöön rikolliset ovat käyttäneet yhä kehittyneempiä tekniikoita tiedon tai taloudellisten resurssien kiristämiseen Henkilötietojen suoja käyttäjältä Gi Group Holding Global, 1 Kolmella henkilöllä on ollut petosyritysten kohteena väärennettyjen viestien tai sähköpostien kautta, ja vain 55,5% he osaavat toimia näissä tilanteissa.

“Coups hyödyntää kaikkea ahdistuneisuudesta mahdollisuuksista työttömien taloudelliseen painostukseen.Rikokset luovat houkuttelevia mainoksia, kuten korkeapalkkaisia avoimia työpaikkoja ja nollakokemusvaatimuksia IO, väärennettyjä profiileja sosiaalisissa verkostoissa ja jopa kuvitteellisilla toimistosivustoilla käyttämällä todellisten yritysten kaltaisia nimiä saadakseen uskottavuutta., Cristiane sanoo.

Huijareiden yhteinen taktiikka

• Valetyötarjoukset: Sosiaalisissa verkostoissa, WhatsAppissa tai epävirallisilla verkkosivuilla julkaistut työpaikat, epärealistisin lupauksin (esim. “R$ 20 tuhatta/kk etätyöstä ilmanVaihtoehtoista).
• Tietojenkalastelu sähköpostilla: Viestit, joissa on haitallisia linkkejä tai liitteitä, jotka ovat saastuttamia haittaohjelmatnaamioitu haastattelukutsuiksi.
• Maksukokoelma: “-arvopyyntö takaa VACAN-avointa tai “selektiivisen prosessin kustannukset.
• Henkilöllisyyden väärentäminen: Virallisten kaltaisten logojen ja sähköpostiverkkotunnusten käyttö.

Varoitusmerkkejä ja vinkkejä suojautua

Ehdokkaiden auttamiseksi kampanja korostaa keskeisiä huomion ja ohjeiden kohtia:

1. Rekrytointi ei koskaan peri maksuja: Varo mitä tahansa maksupyyntöä, vaikka se olisi pieni.
2. Tarkista yritys: Etsi yrityksen nimi hakukoneista, tarkista virallinen verkkosivusto (validi verkkotunnus) ja etsi arvosteluja Complain Here - tai LinkedIn-sivustolta.
3. Arkaluonteiset tiedot ovat kiellettyjä: CPF-numero, pankkitili tai salasanat koskaan ne pitäisi jakaa alkuvaiheessa.
4. Epäilyttäviä linkkejä: Älä klikkaa pitkiä tai tuntemattomia URL-osoitteita Tarkista viralliset sähköpostit eri verkkotunnuksia käytetty.