Sukupuolten tasa-arvo yritysympäristössä on edelleen tavoite ja meillä on pitkä matka

Kysymys sukupuolten välisestä eriarvoisuudesta työympäristöissä on asia, josta olemme keskustelleet yhteiskunnana, erityisesti miesten ja naisten välillä, ja myös muita vähemmistöjä. Tänään haluan asettaa keskustelun keskiöön itsetuntemuksen ja tunneälyn roolin, joka on olennainen osa tätä; koska tosiasia on, että mitä enemmän ihminen kehittää itsenäkemystään, sitä enemmän hän pystyy lujittamaan kaikkien yhtäläiset mahdollisuudet sukupuoleen katsomatta.

Kaikki ennakkoluulot erottavat meidät; se on kuin olisi ollut henkisen visiirin kanssa, jolla on suuria sosiaalisia vahinkoja.Se on kuin katsoisi oven lukon läpi ja näkisi vain palan todellisuutta; rajoitettu, koska voisimme nähdä koko ympäristön. Ennakkoluulo on tämä; ihmisten ja heidän potentiaalinsa vähentäminen vain sukupuolinäkökulmaan; ikään kuin se tekisi heistä parempia tai huonompia toisiamme.

Tiedämme, että maailma on yhteistyöhaluinen. miehet ja naiset voivat ja muodostavat kauniin kumppanuuden, siksi, mittaamalla potentiaalia joku millä tahansa elämän alueella sukupuolen perusteella on suuri virhe.Todellisuudessa olemme erilaisia ja toisiaan täydentäviä Naisten neurologiset rakenteet ovat erilaisia kuin miesten ja tämä on erittäin positiivista yhdistää, jokainen fysiologiansa, potentiaalisuutensa mukaan.Mikä ei todellakaan sovi enää on vanha ja vanhentunut kilpailu.Vastaaminen on vanha paradigma, joka voidaan voittaa itsetuntemuksella.

Se, mitä kannamme ennakkoluuloja tänään, on vanhentunutta.Onko se, mitä edelleenkin “we dragambil aiemmilta sukupolvilta, esimerkiksi kuka totesi, että 50 tai 60 vuoden iässä henkilö oli eläkkeelle valmistautumassa. Tuntuuko se tältä? Usein nainen itse kokee nämä uskomukset.Ajatellaan, että se on edelleen jotain hyvin uusia termejä ihmiset, joilla on 50+ työmarkkinoilla, aktiivinen, yhteiskunnassamme & riippumaton sukupuolesta.Tämä on konteksti, joka myös kutsuu meidät uuteen katsaukseen kykyihin, esityksiin ja tuloksiin 50+ siitä, mikä on korkeimmalla kyvyllä, siksi se ei ole olla tuottava ja mikä on korkeimman kyvyn huipulla.

Oletko pysähtynyt pohtimaan, että se, mitä elämme tänään, on seurausta vanhoista valinnoista? Historiakirjamme antavat vastauksia vanhoihin kysymyksiin ja nyt elämä kutsuu meidät suureen mahdollisuuteen muutokseen. Juuri tällä avoimuudella meidän on tarkasteltava ihmisiä, iästä, sukupuolesta ja väristä riippumatta Tämä on se todellinen evoluutio ja vallankumous, jota meidän on edistettävä ja olemme tällä hetkellä! Kaikki alkaa tyytymättömyydestä ja vuoropuhelusta päästä uuteen paikkaan ¡ ̄s ensimmäinen keskustelu on itsemme kanssa.

Kaikkien niiden vaikeuksien ja ongelmien edessä, joita elämässämme kyllä tulee olemaan, meidän on kysyttävä itseltämme: “Very, mitä teen tällä?Jätä.Jos emme tuo tätä itsenäköä ensin, emme visualisoi kykyä käsitellä paremmin sitä, mitä meille tapahtuu, emmekä edistää muutoksia.Olemme aina kysymysten kanssa ja odotamme, että ratkaisut toteutuvat ”eral.

Itsetuntemus saa meidät sukeltamaan itseemme tuoden tietoisuutta ja tapoja kierrättää käyttäytymistämme, erityisesti “empoviados”.Ja tunneäly on perustavanlaatuinen, se on hän, joka kokoaa, yhdistää meidät, joka kuvittelee ja luo huomisen maailman.Ja me kaikki haluamme rauhallisen maailman.Ansioiden skenaariossa ja vanhoissa vastauksissa uusiin ongelmiin näin ei kuitenkaan tapahdu.

Innovate on vastaus! Meillä ei ole sitä vielä aivan, juuri siksi, että meidän on löydettävä se ja kuka tekee sen, varsinkin, on se, joka elää ongelmaa ja alkaa saada enemmän tietoisuutta tästä tarpeesta.On niitä, jotka ovat jo tässä liikkeessä 50+, naiset ja jokainen meistä, joka herää tähän liikkeeseen; meillä kaikilla on vastuu rakentaa uusia mahdollisuuksia elää tätä aggregaation maailmaa. Siksi kehittyneempi maailma!