Isänpäivä: miten perhesiteet muuttavat haasteita liikemenestyksiksiksi

Isänpäivä on päivämäärä, joka ei ainoastaan juhli isähahmoa, vaan myös korostaa ainutlaatuisia ja voimakkaita siteitä vanhempien ja lasten välillä erilaisilla elämänaloilla.

Yritysmaailmassa nämä siteet muuttuvat inspiroiviksi perheyrittäjyyden tarinoiksi, joissa tiedon, arvojen ja maailmankatsomuksen välittäminen kietoutuu päättäväisyyteen rakentaa jotain kestävää ja merkityksellistä.

Maan suurimpiin kuuluvan ruokaketjuun kuuluvan Patronin historia havainnollistaa, miten isän ja pojan välinen side voidaan kanavoida aitoon yrittäjyyteen.Rubens Augusto Junior, brändin perustaja, avasi yrityksen antamaan patriarkkan, jolle kehittyi masennus menetettyään työpaikkansa.

Tämä ele pelasti hänen isänsä, mutta loi myös perustan yritykselle, jolla on nykyään 248 yksikköä Brasiliassa, 105 fyysistä ja 145 asuntoa, jotka toimivat alustan kautta toimitusvuosikymmenten aikana he ovat kohdanneet monia haasteita yhdessä, mutta heidän yrittäjähenkensä ja päättäväisyytensä innovoida ovat vastuussa siitä, että Patroni kasvaa tasaisesti. Tarina Rubens Juniorista ja hänen isähahmostaan on inspiroiva kertomus siitä, kuinka perheen rakkaus ja kova työ voivat luoda kestävää perintöä yritysmaailmassa.

Saman perheyrityksen linjan mukaisesti muodin ja ompelun ammattikurssien Sigbolin liikerata alkoi Elvira Nunarin ja nykyisen johtajan, Aluizio de Freitasin äidin Carmem Aparecida de Freitasin ystävyydestä. Elvira loi menetelmän. “figa pallot ja jäljittää omat MOLD·-ompelunsa ja ammattimaistaa naiset. Ajan myötä Carmem osti brändin ja alkoi miehensä kanssa julkaista tekniikoita kursseilla.

Menetelmästä tuli suosittu, ja julkaisujen myynnin kasvun myötä perhe päätti avata koulun vuonna 1982, kun patriarkka Aluzio kehitti ensimmäisen ompelu- ja mallintamiskurssin Vila Marianassa, Sao Paulossa. Myöhemmin ohjauksen omaksuessaan Aluzio de Freitas vahvisti Sigbolin, joka vastasi yli 180 tuhannen opiskelijan kouluttamisesta yli 57 kurssi- ja ohjelmavaihtoehdossa. Näin ollen piti elossa vanhempiensa ja italialaisten välisen ystävyyden aloittaman perinnön.

“A-brändi syntyi intohimosta muotiin ja sitoutumisesta opettamaan ja inspiroimaan ompelun kautta.Aluista lähtien arvostamme paitsi tekniikkaa, myös menestystämme tukevia perhearvoja.Kehitys, sanoo Aluizio, joka johtaa kerran isänsä johtama yritys.

Lyhyesti sanottuna Patrin ja Sigbolin tarinat korostavat perhesiteiden merkitystä yrittäjyydessä, mutta myös kykyä muuttaa haasteet kasvumahdollisuuksiksi.Nämä ovat inspiroivia kertomuksia siitä, kuinka omistautuminen ja yhteinen visio voivat ylläpitää yrityksiä sukupolvien ajan ja jättää pysyvän vaikutuksen. yhteisöön ja markkinoille.