Etätyöstä paluuta työpaikalle ja hybridityöhön suuntautuva trendi kasvaa Brasiliassa, tutkimus osoittaa.

Käytännössä työskentelymalli, jossa on enemmän toimistopäiviä tai hybridinen malli, on nousussa Brasiliassa. Tämä käy ilmi Swilen ja Leme Consultorian uusimmassa tutkimuksessa. Kysely osoittaa, että 65,91 % yrityksistä käyttää näitä malleja, kun taas vain 13,31 % yrityksistä noudattaa 100 % etätyömallia.

Tämän siirtymän edistämiseksi yritykset sijoittavat yhä enemmän etuuksiin, jotka helpottavat työntekijöiden liikkumista. Tutkimus osoitti 203%:n kasvua polttoainevähennyksessä ja 76%:n kasvua autoavustuksessa, mikä osoittaa yritysten sitoutumista tukea läsnäoloa toimistossa.

Swile Brasilian toimitusjohtaja Julio Brito kommentoi tätä trendiä: ”Havaitsemme selkeän yritysten pyrkimyksen kannustaa paluuta toimistotyöhön, eikä pelkästään operatiivisista syistä, vaan myös strategiana vahvistaa organisaatiokulttuuria ja edistää tiimien välistä vuorovaikutusta.”

Vaikutus kiinteistömarkkinoihin ja kaupunkiliikenteeseen

Tämä muutos heijastuu myös suoraan liikekiinteistöalalle. Cushman & Wakefieldin tiedot osoittavat, että toimistojen tyhjyystaste on saavuttanut alimman tasonsa vuodesta 2021 lähtien. São Paulossa korkealuokkaisten toimistojen keskimääräinen vuokrahinta on noussut 11% % vuonna 2024, saavuttaen 116,49 R$ reaalia per neliömetri, Binswanger Brazilin tutkimuksen mukaan. Lisäksi palaaminen läsnäolotyöhön on vaikuttanut kaupunkien liikkuvuuteen. Suurten kaupunkien liikenne on kasvanut merkittävästi.

Organisaatiokulttuuri keskiössä

Toisinut kuin moni kuvittelee, paluun toimistotyöhön ei ole suoraan yhteydessä tuottavuuden parantamiseen, vaan organisaatiokulttuurin vahvistamiseen. Yritykset etsivät lisää vuorovaikutusta tiimien välillä edistämällä integraatiota ja yhteistyötä olennaisina tekijöinä liiketoiminnan kehityksessä.

Joustavaisuus on edelleen tärkeä asia brasilialaisille työntekijöille, mutta huomaamme, että monet yritykset etsivät tasapainoa etätyön eduista ja läsnäolotyön tarpeesta”, Julio Brito lisää.

Anuariasta:

Swilen ja Leme Konsultointi Oy:n vuosikirja haastatteli noin 800 yritystä eri kokoisista ja sektoreista. Tutkimuksen tiedot tarjoavat selkeän kuvan siitä, mitä markkinoilla parhaillaan tapahtuu ja mikä on todella tärkeää työntekijöille tänä päivänä. Asiakirjasta on tullut viitekehys henkilöiden, ihmisten ja johtamisen, henkilöstön ja johtajien ammattilaisille, jotka haluavat pysyä markkinoiden edellä.