SalaryFits، یک شرکت فینتک پیشرو در ارائه راهکارهای مزایای کارکنان، از راهاندازی یک ویژگی جدید در اپلیکیشن مزایای چندگانه خود خبر میدهد: پیشپرداخت تا ۴۰٪ از حقوق از طریق Pix (سیستم پرداخت فوری برزیل). این نوآوری، انعطافپذیری مالی بیشتری را برای کارکنان فراهم میکند و به سرعت و به طور کارآمد به موارد اضطراری و نیازهای خاص رسیدگی میکند.
فین گنیسر، رئیس بخش محصولات در SalaryFits، توضیح میدهد: «ما درک میکنیم که در شرایط خاص، کارت اعتباری ممکن است کافی نباشد. مواقعی وجود دارد که کارمندان برای تسویه بدهی، پرداخت صورتحساب یا جلوگیری از نرخ بهره بالای اضافه برداشت به پول نقد نیاز دارند. با پیشپرداخت از طریق Pix، ما یک راهحل عملی و مطمئن برای این نیازهای فوری ارائه میدهیم و وجه را فوراً به حساب بانکی واریز میکنیم.»
چگونه کار میکند؟
این ویژگی جدید برای کارمندان شرکتهایی که از SalaryFits برای مدیریت خودکار مزایا استفاده میکنند، در دسترس است. پس از اینکه شرکت، برنامهی پیشپرداخت حقوق را به عنوان بخشی از بستهی مزایای خود قرار داد، کارمندان میتوانند به راحتی با ارسال عکسی از کارت شناسایی و یک سلفی برای تأیید هویت، ثبتنام کنند. پس از ثبتنام، میتوانند درخواست پیشپرداخت تا سقف ۴۰٪ از حقوق خود را مستقیماً به حساب بانکی خود، با کمترین نرخ بازار ۳.۹۹٪، بدهند. این مبلغ به صورت آنی در حساب بانکی کارمند دریافت میشود.
علاوه بر پرداختهای پیشپرداخت از طریق Pix، کارمندان میتوانند از کارت اعتباری فیزیکی یا مجازی ارائه شده توسط برنامه SalaryFits که در تمام پایانههای کارت در موسسات فیزیکی و آنلاین و بدون هیچ گونه هزینهای پذیرفته میشود، استفاده کنند.
تعهد به سلامت مالی
تمرکز اصلی SalaryFits ارائه مزایای مالی عملی و منصفانه، ارتقای سلامت مالی کارمندان و جلوگیری از بدهیهای بلندمدت است. بنابراین، ما اجازه پرداخت اقساطی با کارت اعتباری را نمیدهیم و هرگز بیش از ۴۰٪ از حقوق بعدی را پیشپرداخت نمیکنیم. گنیسر تأکید میکند: «هدف ما ارائه راهحلهایی است که واقعاً در زندگی روزمره تغییر ایجاد کنند، بدون اینکه ثبات مالی کارگران را به خطر بیندازند.»
مزایای اضافی
پیشپرداخت حقوق علاوه بر سایر مزایای ارائه شده توسط SalaryFits، مانند باشگاه تخفیف است که بیش از ۵۰۰۰ برند در ۲۵۰۰۰ فروشگاه در سراسر برزیل را برای خریدهای آنلاین و حضوری پوشش میدهد. فین گنیسر میافزاید: «با تمام ویژگیهایی که در برنامه خود ارائه میدهیم، نه تنها عادات مالی سالمتری را ترویج میدهیم، بلکه قدرت خرید کارگران را نیز افزایش میدهیم.»
