اورنج هاب، ابتکاری از برنامه توسعه حرفهای جامعه فناوری اورنج جوس، با تعداد قابل توجهی از متخصصان فناوری، حضور خود را در برزیل تثبیت میکند. از زمان تأسیس آن در سال ۲۰۲۲، بیش از ۴۰۰ متخصص فناوری در فعالیتهای دفاتر FCamara - یک شرکت فناوری و نوآوری چندملیتی برزیلی - و SGA، یک شرکت ابری و امنیت سایبری در گروه FCamara، شرکت کردهاند. شرکتکنندگان این فرصت را داشتند که محیط توسعه راهحلهای فناوری را تجربه کنند و از راهنمایی متخصصان شرکت بهرهمند شوند. تا به امروز، ۱۱ نفر از این شرکتکنندگان توسط FCamara استخدام شدهاند.
این پروژه با هدف گرد هم آوردن همکاران شرکتهای همکار و متخصصان علاقهمند به پیگیری دقیق کل مراحل توسعه پروژهها - از نقشهبرداری اولیه تا اجرای راهحلها برای سازمانهای بزرگ - در یک فضای واحد ایجاد شد. علاوه بر این، اعضای جامعه Orange Juice میتوانند در سایر ابتکارات، مانند تعاملات Discord، مربیگری و پخش زنده شرکت کنند و فرصتهای یادگیری و شبکهسازی خود را گسترش دهند. ثبت نام در هر زمان از سال از طریق لینک https://tech.orangejuice.com.br/orangehub .
جوئل بکشات، عضو فنی در FCamara، میگوید: «ماموریت FCamara مشارکت فعال در توسعه جامعه فناوری است. ما معتقدیم که با به اشتراک گذاشتن تجربیات و آموختههایمان با متخصصان خارجی، درها را برای تبادل واقعی دانش باز میکنیم.» «این تبادل برای تقویت اکوسیستم فناوری به طور کلی و همچنین ایجاد دیدگاههای جدید برای پروژههای خودمان ضروری است. ما همیشه پذیرای هر کسی هستیم که میخواهد از ما بیاموزد و در عین حال ایدهها و تجربیات خود را ارائه دهد.»
داستان موفقیت
لئوناردو سوزا، توسعهدهنده فولاستک در FCamara از نوامبر ۲۰۲۴، به لطف فرصتهایی که در طول حضورش در این مرکز پیش آمد، به این شرکت پیوست. این کارمند میگوید: «من در سال ۲۰۲۳، در یک رویداد Orange Juice با FCamara آشنا شدم، زمانی که متخصص تغذیه و دانشجوی سیستمهای اینترنتی در FATEC بودم. از فرصت استفاده از فضای کار اشتراکی در روزهای پنجشنبه برای مطالعه و شبکهسازی استفاده کردم و حدود ۱.۵ سال در آنجا حضور داشتم. در این مدت، پروژههایی، از جمله پروژههای داوطلبانه، را توسعه دادم که توجه شرکت را جلب کرد. پس از ماهها تلاش، استخدام شدم.»
فضاهای کار اشتراکی در دفاتر FCamara در سائوپائولو و سانتوس (SP) و در دفتر SGA در بلو هوریزونته (MG) موجود است.
گسترش بینالمللی
اکنون، این ابتکار به صورت بینالمللی گسترش خواهد یافت. این مرکز در دفتر FCamara در پرتغال با حمایت پائولو فلیکس، مدیر خدمات مشتریان این شرکت در این کشور اروپایی، اجرا خواهد شد.
فلیکس توضیح میدهد: «ایده این است که به استعدادهای پرتغال و سایر کشورهای اروپایی فرصتی داده شود تا با روش کار ما آشنا شوند و همچنین استعدادهایی را جذب کنیم که تیمهای ما را تکمیل کنند و ایدهها و راهحلهای متمایزتری را به بازار اضافه کنند.»
چه در برزیل و چه در پرتغال، Orange Hub هدف تبادل دانش و تجربیات را دنبال میکند. در حالی که این پروژه فرصتهایی را برای اعضای جامعه فناوری فراهم میکند تا در تمام مراحل توسعه پروژه، تجربه عملی کسب کنند، FCamara خود را برای درک استعدادهای بازار و هموار کردن راه برای پیوستن کارمندان جدید به شرکت یا ورود به بازار آماده میکند.
آب پرتقال: ابتکار چتر
اورنج جویس که در سال ۲۰۱۷ تأسیس شد، متخصصان فناوری را توانمند میسازد و در حال حاضر بیش از ۹۰۰۰ عضو دارد. این انجمن، پلتفرمی با مسیرهای یادگیری رایگان و همچنین بخشی اختصاص داده شده به ایجاد برنامههای توسعه فردی (IDP) ارائه میدهد که در حال حاضر بیش از ۱۸۰۰۰ کاربر ثبت نام شده دارد. این طرح پس از آموزش بیش از ۶۰۰ متخصص از طریق برنامه آموزشی خود با همکاری FCamara، خود را به عنوان کاتالیزوری در توسعه استعدادها برای بازار فناوری تثبیت کرده است.
حدود ۲۰ فارغالتحصیل در آخرین دوره برنامه آموزشی در سال ۲۰۲۴ از طریق شرکت اورنج جویس توسط شرکت FCamara استخدام شدند و دهها شرکتکننده دیگر که این برنامه را گذرانده بودند، توانستند در پروژههای بینالمللی این شرکت شرکت کنند.
این برنامه نه تنها به خاطر ترویج یادگیری فنی، بلکه به خاطر توسعه مهارتهای رفتاری و آمادهسازی متخصصان برای برآورده کردن نیازهای بازار، برجسته است. در یک نظرسنجی که در داخل جامعه انجام شد، ۴۰٪ از اعضا اظهار داشتند که در حال تغییر شغل هستند و این نشان دهنده تأثیر Orange Juice بر تحول حرفهای شرکتکنندگان آن است.
