ESG، کسب و کارها را در بحبوحه تحولات جهانی هدایت می‌کند

امواج گرما که احتمال صدور هشدار توسط سرویس‌های هواشناسی را به طور فزاینده‌ای افزایش می‌دهند، رویدادهای شدید آب و هوایی با عواقب جدی، درگیری و حملات اوکراین و روسیه در خاورمیانه و تغییرات در چشم‌انداز ژئوپلیتیکی. این موارد و بسیاری از رویدادهای دیگر که تیتر خبرها شده‌اند، واقعیتی در زندگی روزمره مردم جهان هستند و همچنین بر کسب‌وکارها، استراتژی‌های شرکت‌ها و پویایی کار تأثیر می‌گذارند. به عنوان یک روند، توصیه روشنی برای به‌کارگیری شیوه‌های ESG برای تثبیت اقدامات پایداری زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی در سال‌های آینده، در یک زمینه جهانی وجود دارد.

رویه‌های ESG که توسط شرکت‌های جهانی ایجاد شده‌اند، به عنوان معیاری برای سازمان‌های برزیلی که این مفهوم را اجرا می‌کنند، عمل کرده‌اند. آلین اولیویرا، مدیر IntelliGente Consult، یک شرکت مشاوره و راهنمایی متخصص در استراتژی‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌های شرکتی، می‌گوید: «امروزه، ۸۰٪ از شرکت‌های جهانی می‌دانند که پایداری یک اولویت استراتژیک است و ۷۵٪ به دنبال متخصصانی با مهارت‌های ESG برای پر کردن موقعیت‌های رهبری هستند.» «ESG به عنوان یک موضوع مشترک در شرکت‌ها، با ایجاد ارتباط بین تیم‌های حرفه‌ای و اهداف به هم پیوسته، کسب‌وکار و فرصت‌ها را از پرتفوی‌ها گرفته تا محصولات پایدار و بازارهای جدید گسترش داده و به طور فزاینده‌ای برای شرکت‌های برزیلی جذاب است.»

به گفته فرناندا تولدو، مدیرعامل IntelliGente Consult، ABNT PR 2030 اولین گام مهم برای سازمان‌های برزیلی است که به دنبال همسو کردن خود با هدف ESG هستند. او تأکید می‌کند: «و یک ISO جدید، IWA 48:2024، وجود دارد که به طور خاص به ESG می‌پردازد.» در میان نکات دیگر، ISO شاخص‌هایی را در نظر می‌گیرد که مشارکت زنان در مدیریت ارشد و کارمندانی را که نماینده گروه‌های اجتماعی متنوع هستند، تضمین می‌کند.

به گفته مدیران، تحول فوری اصلی برای سازمان‌های برزیلی، که نیاز به اقدام تا سال 2025 دارد، تطبیق شاخص‌های ESG شرکت‌ها با شاخص‌های مالی و در نتیجه، اتصال اهداف ESG با شاخص‌های موجود در استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی (IFRS S1) و IFRS S2 است که «الزامات عمومی برای افشای اطلاعات مالی مربوط به پایداری» را تعریف می‌کنند. این قوانین توسط هیئت استانداردهای بین‌المللی پایداری (ISSB) تدوین شده و بخشی از چارچوب استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی (IFRS) هستند.

«استاندارد S1 برای ارائه ... ایجاد شده است.» چارچوب آلین اولیویرا توضیح می‌دهد: «یک چارچوب جهانی سازگار و قابل مقایسه برای افشای اطلاعات مالی مربوط به پایداری». استاندارد S2، منابع مالی و تغییرات اقلیمی را به هم مرتبط می‌کند. از سال ۲۰۲۶، شرکت‌های سهامی عام ملزم به رعایت استانداردهای IFRS خواهند بود.

به گفته فرناندا تولدو، در زنجیره تأمین، حوزه ۳ (تأمین‌کنندگان) برای صورت‌های سود و زیان IFRS S2 بسیار مهم خواهد بود. «یک فرآیند مهم مربوط به ردپای کربن وجود دارد. بنابراین، توصیه می‌شود که شرکت‌ها ارزیابی حوزه ۳ را نیز در این فرآیند لحاظ کنند، که به طور فزاینده‌ای مورد نیاز خواهد شد. شرکت‌هایی که در حال حاضر به این موضوع توجه می‌کنند، سازمان‌های سهامی عام هستند که در بورس اوراق بهادار فهرست شده‌اند و مشمول الزامات بازار مالی هستند.»

در مورد منابع انسانی، مدیران شاهد تغییراتی در مدل کاری هستند که دستخوش تحولاتی شده و به نظر می‌رسد در سال ۲۰۲۵ به یک روند مهم برای ESG تبدیل شود.

به گفته آنها، برجسته کردن حضور نسل Z در سازمان‌ها بسیار مهم است. آلین اولیویرا تأکید می‌کند: «این نسل که بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند، دیدگاه متفاوتی نسبت به مدل کسب‌وکار دارند. آنها کار را به هدف پیوند می‌دهند، درک می‌کنند که شرکت‌ها باید توجه بیشتری به سلامت جسمی و روانی کارکنان داشته باشند و کیفیت زندگی را در اولویت قرار می‌دهند. در میان سایر عوامل کلیدی، آنها برای ساعات کاری انعطاف‌پذیر، مدل‌های کاری انعطاف‌پذیر و استفاده از هوش مصنوعی ارزش قائل هستند.»

از نظر فرناندا تولدو، پس از سال ۲۰۲۵، شرکت‌ها باید برای «پیر شدن» نسل Z و این واقعیت که این گروه عمدتاً فرزندآوری را انتخاب نخواهند کرد، آماده باشند. «در برهه‌ای، این «هرم» وارونه خواهد شد. بنابراین، ضروری است که سازمان‌ها شروع به کار با مدل‌های مختلف در آینده کنند، مدل‌هایی که کارمندان مسن‌تر را نیز در خود جای می‌دهند. ما به متخصصان مسن‌تر نیاز داریم تا آرامش خاطر، برنامه‌ریزی و دانش تجاری را به ارمغان بیاورند.»

چگونه هدف ESG بر شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) برزیلی تأثیر می‌گذارد؟ سازمان‌های بزرگ‌تر و ساختاریافته‌تر، یک بازه زمانی دو تا سه ساله برای شروع انعکاس سود و مزایا توسط استراتژی‌های ESG دارند. آلین اولیویرا می‌گوید: «به طور کلی، شرکت‌های کوچک و متوسط جریان نقدی لازم برای سرمایه‌گذاری در چیزی که بازده میان‌مدت داشته باشد را ندارند.»

با این حال، کارشناسان معتقدند که شرکت‌های کوچک و متوسط در حال حاضر اولین گام‌ها را به سمت ارتباط با ESG برداشته‌اند و به تدریج ابتکارات هدفمند را به عنوان یک استراتژی رقابتی برای تمایز خود ادغام می‌کنند. از سوی دیگر، سازمان‌هایی که نیاز به تطبیق زنجیره تأمین خود دارند، به دنبال شرکت‌های کوچک‌تری هستند که مایل به تطبیق باشند.

علاوه بر ایجاد مشارکت و تلاش برای دسترسی به مشوق‌های دولتی و خصوصی، شرکت‌های کوچک و متوسط شروع به تهیه گزارش‌های شفاف در مورد شیوه‌های خود به شیوه‌ای ساده‌تر کرده‌اند و مفاهیم ESG را در اقدامات خود که تأثیر داخلی و خارجی بر جوامعی که در آن فعالیت می‌کنند، نشان می‌دهند. فرناندا تولدو می‌گوید: "به عنوان مثال، کسانی هستند که در حال حاضر مدیریت پسماند و بهره‌وری انرژی، استفاده مجدد از مواد و اتخاذ اقتصاد سبز را انجام می‌دهند. اما در حالت ایده‌آل، آنها باید ابتکارات خود را تشدید کنند تا بتوانند خود را در آینده ساختارمند کنند." او تأکید می‌کند.

اگرچه رویه‌های ESG طبق مقررات اجباری نیستند، مدیران استدلال می‌کنند که در سطح جهانی، شرکت‌ها تمایل دارند با ابتکارات پایداری زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی سازگار شوند. آلین اولیویرا می‌گوید: «در واقع، ما در حال بین‌المللی کردن برخی از استانداردهای ESG هستیم. ما اخیراً جلسه G20 را برگزار کردیم و اتحاد جهانی علیه گرسنگی و فقر را برجسته کردیم، که در آن کشورها به اهداف SDG (اهداف توسعه پایدار) متعهد شدند. در این سناریو، شرکت‌ها لزوماً باید مناسب و سازگار باشند.»

مطالعات نشان می‌دهد تا سال ۲۰۳۰، حدود ۷۵۱ شرکت جهانی مجبور خواهند بود که رسماً شیوه‌های ESG را که ناشی از مقررات، خواسته‌های بازار و مصرف‌کننده و فشار ... است، اجرا کنند. ذینفعانفرناندا تولدو می‌گوید: «بنابراین، ما با مسیری بی‌بازگشت روبرو هستیم.» مدیر اجرایی IntelliGente Consult نتیجه‌گیری می‌کند: «بسیار ضروری است که شرکت‌ها به شیوه‌ای سازمان‌یافته خود را وفق دهند، گام به گام پیش بروند و برای راهنمایی در هر مرحله از فرآیند به یک متخصص تکیه کنند.»