با آگاهی از تحولات در چشم‌انداز شرکت‌ها و الزامات نظارتی جدید، Starbem و iFood Benefícios در حال برگزاری اجلاس NR-1 ، رویدادی که بر سلامت روان و رفاه در محیط کار تمرکز دارد. این رویداد با هدف گسترش گفتگو در مورد رفاه عاطفی کارکنان و ارائه راه‌حل‌های عملی برای شرکت‌هایی که به دنبال ایجاد محیط‌های شرکتی سالم‌تر هستند، با تمرکز بر رعایت NR-1 جدید (استاندارد نظارتی شماره 1) که از پایان ماه مه لازم‌الاجرا خواهد شد، اما جریمه‌ای برای شرکت‌هایی که به آن پایبند نیستند، در نظر گرفته نشده است.
این جلسه فرصتی خواهد بود برای بحث در مورد چگونگی تأثیر تغییرات در NR-1 - که مستلزم گنجاندن جنبه‌های روانی-اجتماعی در مدیریت ریسک شغلی است - بر شرکت‌ها و اینکه در عمل چه کاری می‌توان انجام داد تا یک محیط کاری سالم‌تر، ایمن‌تر و پربارتر تضمین شود.
داده‌های وزارت تأمین اجتماعی به یک سناریوی نگران‌کننده اشاره دارد: تنها در سال ۲۰۲۴، تقریباً ۵۰۰۰۰۰ کارگر به دلیل مشکلات سلامت روان از کار خود اخراج شدند که بالاترین رقم ثبت شده در حداقل یک دهه است.
علاوه بر این، طبق تخمین استاربم بر اساس داده‌های پنج سال گذشته، در صورت عدم اجرای NR-1، تعداد غیبت‌های مرتبط با سلامت روان در سال 2025 می‌تواند از 710،000 کارمند فراتر رود. و اگر نرخ رشد تاریخی ادامه یابد، یک پیش‌بینی واقع‌بینانه‌تر فرض می‌کند که بیش از 4 میلیون کارگر تا سال 2030 در مرخصی خواهند بود، که معادل 5٪ از نیروی کار فعلی است. با این نرخ، بدون اجرای NR-1، استاربم تخمین می‌زند که تنها در سال 2025 بیش از 1.5 میلیارد رئال به خزانه INSS ضرر وارد خواهد شد.
این رویداد شامل سه پنل خواهد بود: NR-1 People (افراد ، در مورد چالش‌های منابع انسانی در عصر جدید کار؛ NR-1 Legal and Compliance )، در مورد چگونگی پیمایش الزامات قانونی بدون دردسر و تأثیر تغییرات مالیاتی و نحوه آماده‌سازی؛ و NR-1 Mental Health 4.0 (سلامت روان NR-1 4.0) ، در مورد چگونگی جلوگیری از رویدادهایی که بر سلامت روان تأثیر می‌گذارند. مباحث توسط ۱۵ متخصص سلامت و منابع انسانی که قبلاً برای این رویداد تأیید شده‌اند، از جمله مارک تاویل ، استراتژیست ارتباطات و متخصص آینده کار؛ میشل اشنایدر، سخنران مشهور بین‌المللی و سخنران TEDx؛ و دکتر تیاگو لیگوری ، سخنران، پزشک دارای مدرک دکترا و LinkedIn Top Voice، هدایت خواهد شد.
«این رویداد چیزی بیش از یک بحث است؛ فراخوانی برای اقدام است. ما باید فضاهایی بسازیم که در آنها صحبت کردن در مورد رنج عاطفی تابو نباشد، جایی که گوش دادن فعال، پیشگیری و حمایت، واقعی و روزمره باشند. NR-1 اینجاست تا به ما یادآوری کند که سلامت و ایمنی در محل کار فقط مربوط به مسائل جسمی نیست، بلکه جنبه روانی نیز دارد. نادیده گرفتن این موضوع سهل‌انگاری است. پرداختن به آن، رهبری است. و به عنوان شرکت‌ها، ما باید نقش خود را در این تحول بپذیریم و مفاهیم خود را در مورد سلامت روان و رفاه در محل کار بازنویسی کنیم. ارتقاء سلامت روان در محیط شرکت‌ها هم یک تعهد قانونی و هم یک مسئولیت اجتماعی است.» این هشدار لئاندرو روبیو، متخصص قلب و عروق و مدیرعامل استاربم است.
استاربم که در سال ۲۰۲۰ تأسیس شد، در حال حاضر مسئولیت مدیریت بیش از ۸۰۰۰۰۰ نفر را بر عهده دارد و سبد خدماتی آن شامل روانشناسی، تغذیه و بیش از ۱۵ تخصص پزشکی است و به بیش از ۲۰۰۰ شرکت در سراسر برزیل خدمات ارائه می‌دهد.
خدمات:
رویداد: اجلاس NR-1
تاریخ: 06/05
ساعات کاری: ۹ صبح تا ۸ شب
مکان: Alameda Vicente Pinzon, 54 – Vila Olímpia – São Paulo, SP
ثبت نام: لینک
