روز جهانی کتاب که در ۲۳ آوریل جشن گرفته میشود، چیزی بیش از ادای احترام به ادبیات است؛ این روز دعوتی است برای تأمل در مورد قدرت دگرگونکنندهی مطالعه. در دنیای شرکتها، مطالعه به یک متحد استراتژیک تبدیل میشود و به رهبران کمک میکند تا تصمیمات قاطعانهتری بگیرند، خلاقیت را تحریک کنند و چشماندازهای تجاری نوآورانهتری بسازند.
برای بسیاری از مدیران، مطالعه بخشی از روال توسعه مداوم است، همانطور که در مورد بیل گیتس نیز صادق است، او اظهار داشته است که سالانه حدود ۵۰ کتاب میخواند، عادتی که او آن را برای رشد شخصی و حرفهای خود ضروری میداند. در این تاریخ ویژه، عناوینی را گردآوری کردهایم که شیوه تفکر، رهبری و انجام سرمایهگذاریهای برخی از بزرگترین نامهای بازار را شکل دادهاند. اینها آثاری هستند که فراتر از تئوری هستند و درسهای عملی در مورد مدیریت، رفتار سازمانی، نوآوری و رهبری هدفمند ارائه میدهند. به توصیهها توجه کنید:
ژائو ویکتورینو بنیانگذار کانال یوتیوب A Hora do Dinheiro (ساعت پول) ، یک مدیر بازرگانی، یک استاد MBA در Ibmec و یک مربی مالی است.
«کتاب تفکر، سریع و کند ، نوشتهی دنیل کانمن، چشمان مرا به روی این موضوع باز کرد که تصمیمات ما چقدر تحت تأثیر عوامل بیرونی قرار میگیرند و میتوانند بهتر باشند. این کتاب این باور را که انسانها صرفاً حیوانات منطقی هستند، از بین میبرد. گاهی اوقات، موقعیتهای کوچک میتوانند سوگیریهایی ایجاد کنند که عمیقاً ما را تحت تأثیر قرار دهند.»
ماریا فرناندا آنتونس جونکوئیرا بنیانگذار CUPONATION ، بزرگترین پلتفرم معاملات، پسانداز و الهامبخش خرید در برزیل است.
«کتاب *قدرت عادت *، نوشته چارلز داهیگ، با نشان دادن اینکه چگونه انتخابهای کوچک روزانه، نتایج بزرگی را رقم میزنند - چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفهای - عمیقاً بر من تأثیر گذاشت. من به عنوان یک رهبر شرکت، یک زن و یک مادر، یک روال فشرده و طاقتفرسا دارم. یاد گرفتم که ایجاد عادتهای خوب و روالهای مداوم، کلید متعادل کردن اولویتها، رهبری با تمرکز و در عین حال داشتن فضایی برای آنچه که بیشترین اهمیت را دارد، است. این کتاب به من کمک کرد تا بفهمم که تغییر واقعی در جزئیات زندگی روزمره اتفاق میافتد - و این همان چیزی است که من تلاش میکنم در سبک رهبری خود به کار ببرم.»
پدرو سیگنورلی بنیانگذار Pragmática و یکی از متخصصان برجسته برزیل در مدیریت، با تأکید بر OKRها است.
«کتابی که دیدگاه مرا تغییر داد، کتاب « هفت عادت مردمان مؤثر» نوشتهی استیون کاوی بود که در سال ۲۰۰۱، زمانی که سال آخر دانشگاه بودم، خواندم. فصلی در این کتاب وجود دارد که به حوزههای کنترل میپردازد، یعنی آنچه در کنترل شماست و آنچه خارج از کنترل شماست، آنچه میتوانید یا نمیتوانید تحت تأثیر قرار دهید، و میزان نگرانی شما در مورد هر یک از این مسائل. این موضوع برای من بسیار مهم بود! و به چندین نفر پیشنهاد دادهام که این مباحث را نیز در نظر بگیرند، زیرا بسیار مفید خواهد بود.»
رافائل روخاس، یکی از بنیانگذاران و مدیر ارشد فناوری Budz ، یک شرکت فناوری حیوانات خانگی برزیلی است که از هوش مصنوعی برای توانمندسازی صاحبان حیوانات خانگی استفاده میکند.
«کتاب نسیم نیکلاس طالب «پوست در بازی» ، به بررسی اهمیت ریسکپذیری واقعی هنگام تصمیمگیریهایی میپردازد که بر دیگران تأثیر میگذارد. از نظر من، این بدان معناست که رهبری کافی نیست؛ شما باید در معرض عواقب انتخابهای خود قرار بگیرید. داشتن «پوست در بازی» منافع را همسو میکند، مسئولیت بیشتری ایجاد میکند و چشمانداز بلندمدت شرکت را تقویت میکند. این مطالعه به من کمک کرد تا این چشمانداز را در مورد کسبوکار ایجاد کنم: کسانی که رهبری میکنند باید مایل باشند که واقعاً به تأثیر تصمیمات استراتژیک متعهد باشند.»
رودریگو ویتور بنیانگذار و مدیرعامل فیتو ، آژانسی متخصص در رویدادها و بازاریابی زنده است
«من کتاب «بازآفرینی سازمانها » نوشته فردریک لالو را انتخاب کردم، زیرا رویکردی عمیقاً نوآورانه در مورد چگونگی انسانیتر، تکاملیتر و هدفمندتر شدن شرکتها ارائه میدهد. در زمانی که فیتو چرخهای از گسترش و تثبیت را تجربه میکند، درسهای این کتاب مستقیماً با آنچه ما به دنبال ساختن آن هستیم، طنینانداز میشود: یک سازمان مشارکتی با تیمهای مستقل و فرهنگی قوی. خواندن این کتاب باعث شد تا من در مورد نقش رهبری، بیشتر به عنوان یک تسهیلگر تا یک مدیر، تجدید نظر کنم و اهمیت گوش دادن فعال، حس مالکیت و آزادی همراه با مسئولیت را تقویت کنم. از آن زمان، تصمیمات استراتژیک با این دیدگاه ارگانیکتر هدایت شدهاند که به جوهره وجودی ما مرتبط است: برندی که تجربیات به یاد ماندنی و معنادار خلق میکند.»
