Estonia, Lituania eta Singapur Brasilgo nomada digitalen mapan lekua irabazten ari dira

Nomadismo digitalaren gorakadarekin, brasildarrek beren mugak zabaldu dituzte ohiko urruneko lan-helmugetatik haratago, hala nola Portugal eta Estatu Batuetatik haratago. TechFX, atzerritik soldatak jasotzen dituzten brasildar profesionaletan espezializatutako truke plataforma bat da, eta Brasilgo garatzaileek dagoeneko munduko hainbat herrialdetan lan egiten dute, teknologia sektorearekin gutxi lotutako lekuetan barne, hala nola Zipre, Estonia, Lituania, Hong Kong, Ipar Mazedonia eta Singapur.

Merkatu berrien bilaketa urrutiko lan ereduaren beraren hazkundearekin batera doa. DemandSage-k argitaratutako ikerketa baten arabera, mundu osoan 40 milioi nomada digital inguru daude, 2019arekin alderatuta 1.471 3TW gehiago. Brasilek talde honen zati nahiko txikia ordezkatzen badu ere (21 3TW bakarrik), ADP Ikerketa Institutuak egindako inkesta batek erakusten du Brasilgo profesionalen 351 3TW prest daudela edozein lekutatik urrutitik lan egiteko.

Eduardo Garayrentzat, TechFXeko zuzendari nagusiarentzat, burbuilatik kanpoko herrialdeak aukeratzeak profesionalen artean mentalitate berri bat islatzen du. "Zirkuitu tradizionaletik kanpoko helmugak aukeratzea bizi-kalitatearen edo irabazi ekonomikoen bilaketatik haratago doa. Emaitzak eta norbanakoarekiko errespetua baloratzen dituen lan-kultura bat aurkitzea ere bada", azpimarratzen du.

Esperientzia pertsonalak

Lucas Müllerrek orain Estoniako enpresa batean egiten du lan urrunetik. Trampar de Casa buletinaren bidez aurkitu zuen lanpostua eta, lehen saiakeraren porrotaren ondoren, hautaketa prozesu zail baten bidez lortu zuen postua.

"Kontratatu aurretik ere, astebete eman nuen taldearekin lanean, eta horrek ingurunearen benetako sentsazioa eman zidan. Ez dago mikrokudeaketarik hemen: konfiantza da oinarrizko balioa. Nire emaitzak betetzen ditut, eta horren ondoren, egunaz gozatu besterik ez dut egin behar", jakinarazi du.

Vitório Costa Ipar Mazedoniako aholkularitza enpresa batean lan egiten du, Europako hainbat herrialdetako bezeroei zerbitzua ematen die, batez ere Grezian. LinkedIn bidez lortu zuen lana eta dioenez, kultura-egokitzapena izan zen oztopo nagusia.

«Oso zuzenak dira: bilera laburrak, plangintza zorrotz jarraitua eta ia ez dute aparteko ordurik egiten, eta horrek produktibitatea handitzen du bizitza pertsonala arriskuan jarri gabe. Lankideak atseginak eta lagungarriak dira, baina ez brasildarrak bezain informalak. Behar denean laguntzen dute, baina irekitasun handirik gabe», azaldu du.

Merkatuak zabaltzen

Alderdi kulturalaz harago, herrialde bakoitzaren testuingurua ulertzea ezinbestekoa da zure helburu profesionalekin bat datorren helmuga aukeratzeko. Garayrentzat, hau da etorkizuneko lanaren gakoetako bat:

«Etorkizuna ez dago gune handietan bakarrik, testuinguru ustekabeetan egokitzeko eta hazteko gaitasunean baizik», dio TechFX-ko zuzendari nagusiak.

Begiratu ikerketak nabarmendutako helmugen baldintza espezifiko batzuk:

• ZipreEuropar Batasuneko kide den herrialdea, zerga-erregimen sinplifikatua eta atzerriko enpresentzat aldeko araudi-ingurune bat duena. Finantza-eragiketen eta zerbitzu digitalen gune bihurtu da, urruneko talentua erakarriz.
• LituaniaHiriburua, Vilnius, startup eta berrikuntza digitalaren gune gisa finkatu da. Gobernuak teknologia-enpresak sustatzen ditu, eta tokiko komunitatea finantza-teknologia eta zibersegurtasuna bezalako arloetan nabarmentzen da.
• Hong Kong: konektibitate azpiegitura sendoa duen finantza zentro globala. Txina kontinentalarekiko duen hurbiltasunak eta nazioarteko zerbitzuen tradizioak hiria estrategiko bihurtzen dute negozio digitalentzat.
• SingapurAsiako teknologia eta berrikuntza gunea, mundu mailako enpresa handien eragiketen egoitza. Herrialdeak digitalizazioan, zibersegurtasunean eta adimen artifizialean inbertitzen du, atzerriko adituentzako aukerak irekiz.

Brasildarrek frogatzen ari dira urrutiko lanak ez duela mugarik ezagutzen. Bizi-kalitate hobea bilatzeaz gain, merkatu, kultura eta lan egiteko modu berriak aurkitzen ari dira, eta horrek frogatzen du Brasilgo talentua edozein lekutan loratu daitekeela.