Negozioen mundu lehiakor eta gogorrean, adimen emozionala (AE) ezinbesteko trebetasun bihurtu da ekintzaileentzat, enpresaburuentzat eta biziraun ez ezik, aurrera egin nahi dutenentzat. Zure emozioak eta besteenak ezagutu, ulertu eta kudeatzeko gaitasunak eraldatu dezake zure enpresa kudeatzeko, zure taldearekin elkarreragiteko eta erabaki estrategikoak hartzeko modua. "Adimen emozionala lehiakortasun bereizgarria izan daiteke eta aldea eragin dezake ekintzailetza-bidaian", adierazi du Fábio Fariasek, negozioen hedapenean, salmenten azelerazioan eta marketin-plangintzan espezialistak.
Adimen emozionala kontrol soilaren haratago doa; besteen emozioak hautemateko eta eragiteko gaitasuna hartzen du barne, lan-ingurune harmoniatsuagoa eta emankorragoa sustatuz, Fábiok azpimarratzen duenez. "Trebetasun teknikoak gero eta ohikoagoak diren egoera batean, adimen emozionala nabarmentzen da lider eta enpresa arrakastatsuak benetan bereizten dituen faktore gisa".
EI altua duten liderrek harreman sendoagoak eta enpatikoagoak eraikitzeko gai dira langileekin, eta horrek taldearen morala eta leialtasuna handitzen ditu. "Langileek ulertuak eta baloratuak sentitzen direnean, motibatuago eta enpresaren helburuekin konprometituago daude", dio Fariasek. Emozioak kontrolatzeak egoeren analisi sakonagoa eta lasaiagoa ahalbidetzen du, erabaki orekatuagoak eta hausnartuagoak hartzera eramanez. "Emozionalki adimentsuak diren liderrak gai dira presiopean lasai mantentzeko eta alderdi guztiak kontuan hartzeko erabaki kritiko bat hartu aurretik", adierazi du.
Edozein lan-ingurunetan, gatazkak saihestezinak dira. Hala ere, IEk liderrei ahalmena ematen die gatazkak modu eraginkorrean bitartekatzeko, komunikazio irekia eta bakezko konponbidea sustatuz. «Emozioak ulertzeko eta kudeatzeko gaitasuna funtsezkoa da gatazkak modu eraikitzailean konpontzeko. Enpresek etengabeko eta ustekabeko aldaketei aurre egin behar diete. Adimen emozionalak liderrei egoera berrietara azkar egokitzen eta zailtasunetatik suspertzen laguntzen die. «IE altua duten pertsonek zuzendutako enpresak erresilienteagoak dira eta garai zailetan konfiantzaz nabigatzeko gai dira», dio Fariasek.
Ulertu zure emozioak eta nola eragiten dioten zure portaerari eta erabakiei. Hartu denbora zure erreakzio emozionalei buruz hausnartzeko eta hobetu daitezkeen ereduak identifikatzeko. Ikasi zure emozioak kudeatzeko teknikak, batez ere presio handiko egoeretan. Horrek meditazioa, arnasketa sakona eta ariketa fisikoa bezalako praktikak barne hartzen ditu. Garatu besteak ulertzeko eta haiekin enpatizatzeko gaitasuna. Horrek komunikazioa hobetzen du eta lan-ingurune kolaboratiboagoa eta inklusiboagoa sortzen laguntzen du. Indartu zure komunikazio eta harreman arteko trebetasunak. Sare sozial sendoak eraikitzeko eta mantentzeko gaitasuna ezinbestekoa da negozioaren arrakastarako.
Adimen emozionala ez da soilik trebetasun desiragarri bat; ezinbestekoa da negozio iraunkor eta arrakastatsu bat eraiki nahi duen edozein ekintzaile edo liderrentzat. Adimen emozionala garatzen inbertituz, zure enpresari erronkei aurre egiteko, lan-ingurune positiboa sustatzeko eta hazkundea eta berrikuntza bultzatzen dituzten erabaki estrategikoak hartzeko beharrezko tresnak emango dizkiozu. "Adimen emozionala da potentziala benetako errendimendu bihurtzeko sekretua", ondorioztatzen du adituak.
