Parisko Olinpiar Jokoek kirolaren mundutik haratago doazen ikasgaiak eskaintzen dituzte. Reginaldo Boeira ekintzaile eta hizlari nazionalak jokoetan ikusitako egoerak eta ezaugarriak partekatzen ditu, liderrak eta langileak negozio arrakastara bultzatzeko. "Invictus filma ikusi duen edonork ikus dezake nola kirolak ez bakarrik enpresa bat, nazio bat ere alda dezakeen. Filmean, Morgan Freemanek antzeztutako Nelson Mandela presidenteak kirola erabiltzen du apartheidaren ondoren Hegoafrikan bakea sustatzeko", adierazi du.
Jokoetan ikusitako ezaugarri nagusien artean, kirolarien grina eta determinazioa aipatzen ditu lehiaketetan zehar, erresilientzia areagotzen baitu, erronkak eta zailtasunak gainditzeko gaitasunaren garrantzia eta arreta mantentzearen garrantzia, enpresa-ingurunean arrakasta profesionalerako funtsezko faktorea baita.
Olinpiar Jokoetan aurkeztutako ikasgaiak, adibidez, enpresa bateko maila guztietan ere aplikatzen dira, Boeiraren arabera. Enpatiaz inspiratu eta gidatu behar duen kudeatzailetik hasi eta entrenatzaileraino, eta langileetatik hasi, ingurune solidario eta kooperatibo batetik etekina atera dezaketelako. "Talde lana baloratzea, kirolean bezala, funtsezkoa da helburu kolektiboak eta helburu komun bat lortzeko lan egiteko espiritua lortzeko", irakasten du Reginaldo Boeirak.
Olinpiar Jokoetako lehiakideek bezala, edozein sektoretako profesionalek, haren arabera, helburu argiak ezartzen, irabazle izateko mentalitatea hartzen eta adimen emozionala garatzen ikas dezakete erronkei aurre egiteko eta arrakasta lortzeko. «Uste dut, halaber, kudeatzaileek lan-ingurune osasuntsu eta emankorra sortzeko praktikak hartu beharko lituzketela, non denek helburu handiago baten parte sentitzen diren. Horrek ez du banakako errendimendua hobetzen bakarrik, baita enpresa osoa indartzen ere», dio.
Akatsetatik ikastea da enpresariak azpimarratzen duen beste ikasgai garrantzitsu bat. Atleta batek bere porrotak aztertzen dituen bezala hobetzeko, profesionalek erronkak hazteko aukera gisa ikusi beharko lituzkete. Taldekide baten garaipenak guztion garaipen gisa ospatzeak lan-ingurune harmoniatsuagoa eta motibagarriagoa sortzen du. "Garapen pertsonal eta profesionalaren etengabeko bilaketa sustatu behar da, horrek enpresa bat osasuntsu eta lehiakor mantentzen baitu merkatuan", ondorioztatzen du.
