Indeed-en "Workforce Insights" txostenaren arabera, pertsonen % 40k lan-eredu hibridoa nahiago du. Zifra hauek gero eta ohikoagoak dira eta erakusten dute nola aldatzen ari diren praktika profesionalak, batez ere coworking espazioen gorakadaren ondorioz.
Eureka Coworking- eko zuzendari nagusi eta sortzailekidearentzat , sektoreko sare global nagusietako bat dena, "lan-espazio partekatuak ordutegi eta ingurune malguek markatutako errealitate batera egokitzen dira, non teknologiak autonomia, helburu eta benetako konexio gehiago ekartzen laguntzen dien pertsonei eta enpresei".
Egoera honetan, zuzendariak 2025ean lanaren etorkizuna iraultzeko agintzen duten joerak zerrendatu zituen. Begira itzazu:
- Lan desmaterializatua
Eredu hibridoaren gorakadarekin, bulego finkoen eta hierarkia zurrunen kontzeptuak enpresak beren egitura tradizionalak birplanteatzera eraman ditu, emaitzetan eta eraginkortasunean gero eta gehiago zentratuz. Zuzendariarentzat, horrek esan nahi du "lan-egitura tradizionalak zaharkituta geratzen ari direla".
«Fisikotik digitalerako trantsizioak, aurrez aurre lankidetzan aritzeko gaitasuna galdu gabe, erakutsi die erakundeei eta profesionalei arintasun handiagoarekin jardutea posible dela, baliabideak modu optimizatu eta iraunkorrean erabiliz», adierazi du.
- Balio sendoak
Lan merkatuaren desmaterializazioaren beste ondorio bat enpresek eta profesionalek beren balioak islatzen dituzten inguruneak bilatzea da. "Enpresa mundua ez dago jada produktibitateak soilik gidatzen; helburuaren eta eraginaren arabera moldatzen da, batez ere ESG (Ingurumena, Gizartea eta Gobernantza) sustatzen duten ekimenekin, hezkuntza ekitaldiekin eta ekintzailetza kontzientean oinarritutako programekin", azpimarratzen du Moralek.
Eureka Coworking bera da horren adibide bat, bere kideak garraio ekologikoa erabiltzera bultzatzen baititu eta hiri-mugikortasunean oinarritutako proiektuak babesten baititu, hala nola Bike Tour SP eta Ciclocidade. "Marka askoren ideia, gurea barne, lantokian 'komunitate' bat osatzeko ideia ez da klixe bat soilik. Guztiek beren lana egiten badute, beren karrerak, negozioak eta planeta osoari mesede egin diezaiokete", gaineratu du zuzendariak.
- Kostu murriztuak
Coworking espazioen hazkundeak enpresek baliabideen optimizaziorako eta finantza-eraginkortasun handiagoa lortzeko duten egungo bilaketa islatzen du. Zuzendari nagusiak azaltzen du: "Coworking espazio bat aukeratuz, enpresek gastu finko eta aldakor ugari murriztu ditzakete. Ohiko bulegoen alokairuekin, azpiegituren mantentze-lanekin, urarekin, elektrizitatearekin, internetekin eta segurtasun fakturekin lotutako kostuak nabarmen murrizten dira. Gainera, espazio hauek altzariz, teknologiaz eta bilera-gelez hornituta daude, ekipamenduetan hasierako inbertsioak saihestuz. Eskainitako malgutasunak lanpostuen kopurua eskaeraren arabera doitzeko aukera ere ematen du, espazio alferrik galtzea saihestuz".
- Berrikuntza teknologikoak humanizazioaren zerbitzura
McKinsey & Company-k aurreikusten du adimen artifizialak (AA) hamar urte baino gehiago bizkortuko duela automatizazioa, eta ia 8 bilioi dolarreko hazkundea sortuko duela munduko ekonomian. Tresna horien garapenak frogatzen du berrikuntza teknologikoek ez dutela merkatua bakarrik bultzatu, baizik eta enpresek eta profesionalek lan egiteko modua ere eraldatu dutela, zeregin burokratikoak eta operatiboak ezabatuz.
«Teknologiak taldeei jarduera estrategikoago eta sortzaileagoetan zentratzea ahalbidetzen die, ahaleginak negozio nagusietan eta benetan garrantzitsuak diren proiektuetan jarriz», azpimarratzen du Moralek. «Testuinguru honetan, itxaropen handia dago coworking espazioak bezalako berrikuntza-guneen hazkunderako, startup-ak, enpresak eta inbertitzaileak eraginkortasuna eta giza potentziala uztartzen dituen ingurune batean lotzen dituztenak», gaineratu du.
- CO efektua
Zuzendari nagusiaren arabera, coworking espazioak datorren urtean merkatuan "arau" bihurtuko direla agintzen du, ez salbuespena. Azaltzen du joera honek lan munduko mugimendu global bat islatzen duela, segmentua bera gainditzen duena, "CO efektua" izenekoa, hau da, CO lankidetza, CO konexioa, CO helburu duen lana .
«'CO efektua' ez da beste profesional batekin mahaia partekatzea, baizik eta kultura-aldaketa bat», dio. «Uber, Netflix eta Airbnb bezalako plataformek beren industriak eraldatu dituzten bezala ekonomia partekatu bat hartuz, coworking-ak logika bera ekartzen dio ingurune profesionalari. Espazio hauek elkarrekintza baliotsuak, sare organikoak eta ideien trukea sustatzen dituzten ekosistemak dira, beraz, litekeena da enpresa gehiagok eredu hau bilatzen ikustea aukera berriak aprobetxatzeko», ondorioztatzen du.
