Ezagutza, lotura estrategikoak eta enpresen erronkei aurre egiteko irtenbideak sustatzea. Hauek dira Disruption-en oinarriak, mastermind , ekintzaileak konektatu eta garatzera bideratutako negozio-ekosistema bat, irtenbide disruptibo eta eraldatzaileak sustatuz. Apirilaren 16an egin zen ekitaldian, Coco Bambun 80 ekintzaile baino gehiagok parte hartu zuten eta Giovanna de Carvalho, Ready to Go-ko Operazioen Burua, izan zen protagonista.
Urtean 4,8 milioi erreal baino gehiagoko diru-sarrerak dituzten ekintzaileei zuzenduta, Disruption profesional hautatu horien arteko esperientzien trukea sustatzeko garatu zen. "Parte-hartzaileen artean hazkundea, giza lotura eta disrupzioa indartzen dituen agenda bat eskaintzean zentratzen gara, kutxatik kanpo pentsatzera bultzatuz. Negozioen hazkundea bultzatzeko helburu duten networking saio sakonak dira", dio Wander Mirandak, Enjoy-en sortzaileak.
100 langile baino gehiago kudeatuz, Giovanna de Carvalhok iaz 100 milioi erreal baino gehiagoko diru-sarrerak sortu zituen enpresaren hazkundea bultzatu zuen, eta enpresaren lidergo estrategiko eta operatiboan funtsezko zeregina izan zuen. Enpresa hori mundu osoan Hotmart-en operazio handienetako bat bezala aitortzen da, Mendebaldeko Erdialdeko puntuaziorik altuena duen Great Place to Work ziurtagiria lortuz.
Arrakasta honen atzean dagoen plangintza osoa partekatu zen bileran. "Nire helburua ez zen soilik enpresaren potentziala aprobetxatzeko onuragarrienak izan daitezkeen kontratazio formatuak partekatzea, baita taldeak ezarritako helburu eta xedeetan inplikatzeko lidergo prestakuntzaren garrantzia ere, baita profesionalak batzen dituen eta haien errendimendua eta produktibitatea hobetzen dituen talde kudeaketa eraginkorra nola garatu aholkuak ere, gero eta emaitza hobeak lortzeko", azaldu du.
Rafael Rodriguesentzat, FioForte Distribuidora de Materias Elétricos-eko zuzendari nagusi eta bilerako parte-hartzaileetako batentzat, murgiltzea eta esperientziak partekatzea aberasgarriak izan ziren. "Enjoy-k ekintzaile oso kualifikatuak elkartzea eta nire itxaropenak gainditu zituen edukia eskaintzea lortu zuen. Bilera honek ikuspegi adimentsu asko eman zizkidan, nire erosotasun eremutik atera ninduen, eta konexio berriak eta oraindik esploratu ez nituenak berpiztea ahalbidetu zidan. Burua lasterka eta estatuarentzat esanguratsua den zerbaitetan parte hartzen ari ginela sentituz irten nintzen", azpimarratzen du.
Orain, helburua ekitaldian partekatutako ikuspegiak taldeko kideen artean zabaltzea da. "Edukia bideo-klip eta laburpen moduan sare sozialetan eskuragarri jartzeko asmoa dugu. Horri esker, jende gehiagok, batez ere kudeaketarekin, estrategiarekin eta lidergoarekin lotutako erronkei aurre egiten dietenek, eskuratutako ezagutza eskuratu eta beren enpresetan aplikatu ahal izango dute, gure merkatuaren potentziala eraldatuz eta lehiakortasun-ahalmena aprobetxatuz", ondorioztatzen du Mirandak.