Ao amin'ny 79.4% amin'ny tranga, ny faharanitan-tsaina artifisialy dia mamaritra tsara ireo kandidà mety indrindra amin'ny toerana misy dokambarotra, araka ny fanadihadiana vao haingana nataon'ny DigAÍ niaraka tamin'ny mpikaroka breziliana iray avy amin'ny MIT.
Ny fanadihadiana dia nanadihady tafatafa natao tamin'ny WhatsApp ary nampitaha ny isa nomen'ny AI tamin'ny fanapahan-kevitra farany nataon'ny mpitantana. Vokany, tamin’ny tranga 8 amin’ny 10, nosokajiny ho “ambony salantsalany” indrindra ireo kandidà izay hankatoavina any aoriana any amin’ny fizotry ny fifidianana.
Io fahitsiana io dia taratry ny fahaizan'ny AI manombantombana ireo famantarana momba ny fitondran-tena izay matetika tsy hitan'ny mpanakarama olona. Araka ny voalazan'i Christian Pedrosa, mpanorina sy Tale Jeneralin'ny DigAÍ, ny tanjon'ny teknolojia dia tsy ny "hisambotra" ny kandidà, fa ny handika ny fanehoan-kevitra izay, rehefa dinihina miaraka, dia manolotra famakiana feno sy marina kokoa ho an'ny matihanina.
"Ity karazana famakafakana ity dia manampy ny ekipan'ny HR hamantatra ireo matihanina manana fahaiza-manao bebe kokoa, tsy miovaova ary manana fironana amin'ny fiaraha-miasa - toetra manan-danja, na dia sarotra aza ny misambotra amin'ny dingana mahazatra," hoy izy.
Ahoana no fiasan'ny fandraisana mpiasa an'ny AI?
Ny metodôlôjia dia manambatra ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po, ny famakafakana ny fiteny, ary ny maodely statistika izay mamaritra ny fomba fitondran-tena. Ao amin'ny horonam-peo, ohatra, misy famantarana feo saika tsy hita maso, izay avy eo ampifandraisina amin'ny angon-drakitra voaofana mba hamantarana ireo toetra mifandray amin'ny asa matihanina.
Amin'ny fampiharana, ity andiana famakafakana ity dia ahafahan'ny DigAÍ manombana ny fampifanarahana ara-kolontsaina, ny mazava ary ny firindran'ny valiny, na dia amin'ny toe-javatra misy fifanoherana eo amin'ny votoaty voalaza sy ny fomba filazana azy. Ny valim-panadinana be loatra, ny feo henjana, ary ny fihetsika artifisialy, izay voamariky ny mpiasa efa za-draharaha, dia lasa miharihary kokoa amin'ny rafitra AI.
Amin'ny lafiny iray, amin'ny orinasa, ny teknolojia dia maneho ny fahafahana hampihenana ny fitongilanana, hanatsara ny fandraisana fanapahan-kevitra, ary hahatakatra tsara kokoa ny kandidà, mihoatra ny antsoina hoe "feeling tsinay" mandritra ny tafatafa.
"Manitatra ny zavatra hitantsika ny teknolojia. Rehefa mifanakalo hevitra amin'izay voalaza miaraka amin'ny lamina fitondran-tena isika, dia afaka mahazo ny kalitaon'ny fanjohian-kevitra, ankoatra ny valin-teny, ary ny fomba hanohanan'ny kandidà ny zavatra lazainy. Evolisiona mitondra mangarahara sy fanapahan-kevitra ara-drariny izany," hoy i Pedrosa namarana.
