Eesti, Leedu ja Singapur on Brasiilia diginomaadide kaardil üha suuremat populaarsust kogumas

Digitaalse nomadismi levikuga on brasiillased laiendanud oma piire traditsioonilistest kaugtöö sihtkohtadest, näiteks Portugalist ja Ameerika Ühendriikidest, kaugemale. Uuringu kohaselt, mille ... TechFX, mis on vahetusplatvorm, mis on spetsialiseerunud välismaalt palka saavatele Brasiilia spetsialistidele, töötavad Brasiilia arendajad juba mitmes riigis üle maailma, sealhulgas kohtades, mis on tehnoloogiasektoriga vähe seotud, näiteks Küprosel, Eestis, Leedus, Hongkongis, Põhja-Makedoonias ja Singapuris.

Uute turgude otsimine käib paralleelselt kaugtöö mudeli enda kasvuga. DemandSage'i avaldatud uuringu kohaselt on maailmas ligikaudu 40 miljonit digitaalset nomaadi, mis on 1471 3TW võrra rohkem kui 2019. aastal. Kuigi Brasiilia moodustab sellest grupist suhteliselt väikese osa (ainult 21 3TW), näitab ADP Research Institute'i uuring, et 351 3TW Brasiilia spetsialisti on valmis töötama eemalt kõikjalt.

TechFX-i tegevjuhi Eduardo Garay jaoks peegeldab mullist väljapoole jäävate riikide valik spetsialistide uut mõtteviisi. „Traditsioonilisest ringreisist väljapoole jäävate sihtkohtade valimine läheb kaugemale elukvaliteedi või rahalise kasu otsimisest. See hõlmab ka töökultuuri leidmist, mis väärtustab tulemusi ja austab indiviidi,“ rõhutab ta.

Isiklikud kogemused

Lucas Müller töötab nüüd ühes Eesti ettevõttes kaugtööna. Ta avastas vaba töökoha Trampar de Casa uudiskirja kaudu ja pärast ebaõnnestunud esimest katset kindlustas endale koha keerulise valikuprotsessi abil.

„Juba enne tööleasumist töötasin nädala meeskonnaga, mis andis mulle tõelise ettekujutuse keskkonnast. Siin pole mikrojuhtimist: usaldus on põhiväärtus. Ma täidan oma eesmärgid ja pärast seda saan lihtsalt päevast rõõmu tunda,“ teatab ta.

Vitório Costa töötab Põhja-Makedoonias konsultatsioonifirmas, teenindades kliente mitmes Euroopa riigis, peamiselt Kreekas. Ta sai töökoha LinkedIni kaudu ja ütleb, et peamine takistus oli kultuuriline kohanemine.

„Nad on väga otsekohesed: lühikesed koosolekud, rangelt järgitud planeering ja peaaegu puuduvad ületunnid, mis suurendab tootlikkust isiklikku elu kahjustamata. Kolleegid on sõbralikud ja abivalmid, kuid mitte nii mitteametlikud kui brasiillased. Nad aitavad vajadusel, kuid pole eriti avameelsed,“ selgitab ta.

Laienevad turud

Lisaks kultuurilisele aspektile on iga riigi konteksti mõistmine oluline, et valida sihtkoht, mis sobib kõige paremini teie professionaalsete eesmärkidega. Garay jaoks on see üks tuleviku töö võtmeid:

„Tulevik ei peitu ainult suurtes keskustes, vaid ka võimes kohaneda ja kasvada ootamatutes olukordades,“ ütleb TechFX-i tegevjuht.

Vaadake uuringus esile tõstetud sihtkohtade teatud eritingimusi:

• KüprosEuroopa Liidu liikmesriik, kus on lihtsustatud maksurežiim ja välismaistele ettevõtetele soodne regulatiivne keskkond. Sellest on saanud finantstehingute ja digiteenuste keskus, mis meelitab ligi kaugtöötajaid.
• LeeduPealinn Vilnius on ennast sisse seadnud idufirmade ja digitaalse innovatsiooni keskusena. Valitsus julgustab tehnoloogiaettevõtteid ning kohalik kogukond paistab silma sellistes valdkondades nagu finantstehnoloogia ja küberturvalisus.
• Hongkong: globaalne finantskeskus tugeva ühenduvustaristuga. Selle lähedus Mandri-Hiinale ja rahvusvaheliste teenuste traditsioon muudavad linna digitaalsete ettevõtete jaoks strateegiliseks.
• SingapurAasia tehnoloogia- ja innovatsioonikeskus, kus tegutsevad suured globaalsed ettevõtted. Riik investeerib digitaliseerimisse, küberturvalisusse ja tehisintellekti, avades võimalusi välismaistele ekspertidele.

Brasiillased tõestavad, et kaugtöö ei tunne piire. Lisaks parema elukvaliteedi otsimisele avastavad nad uusi turge, kultuure ja tööviise, tõestades, et Brasiilia talendid võivad kõikjal õitseda.