ESG juhib ettevõtteid globaalsete muutuste keskel

Kuumalained, mis suurendavad meteoroloogiateenistuste hoiatuste andmise tõenäosust, tõsiste tagajärgedega äärmuslikud ilmastikunähtused, Ukraina-Venemaa konflikt ja pealetungid Lähis-Idas ning muutused geopoliitilises maastikus. Need ja paljud teised pealkirjadesse jõudnud episoodid on maailma elanikkonna igapäevaelus reaalsus, mõjutades ka ettevõtteid, ettevõtete strateegiaid ja töödünaamikat. Trendi kohaselt on selge soovitus rakendada ESG tavasid, et kindlustada keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimisalased jätkusuutlikkuse meetmed lähiaastatel globaalses kontekstis.

Globaalsete ettevõtete loodud ESG-tavad on olnud Brasiilia organisatsioonidele kontseptsiooni rakendamisel eeskujuks. „Tänapäeval mõistab 80% globaalsetest korporatsioonidest, et jätkusuutlikkus on strateegiline prioriteet, ja 75% otsib juhtivatele kohtadele ESG-oskustega spetsialiste,“ märgib Aline Oliveira, IntelliGente Consult'i direktor. IntelliGente Consult on konsultatsiooni- ja mentorlusfirma, mis on spetsialiseerunud ettevõtte strateegiatele, programmidele ja projektidele. „ESG on ettevõtetes läbiva teemana, luues sidemeid professionaalsete meeskondade ja omavahel seotud eesmärkide vahel, laiendanud äritegevust ja võimalusi portfellidest jätkusuutlike toodete ja uute turgudeni ning on Brasiilia ettevõtete jaoks üha atraktiivsem.“

IntelliGente Consult'i tegevjuhi Fernanda Toledo sõnul on ABNT PR 2030 oluline esimene samm Brasiilia organisatsioonidele, kes soovivad oma tegevust ESG eesmärkidega ühtlustada. „Ja on olemas uus ISO standard, IWA 48:2024, mis käsitleb spetsiaalselt ESG-d,“ rõhutab ta. Muuhulgas käsitleb ISO indekseid, mis tagavad naiste osalemise tippjuhtkonnas ja töötajates, kes esindavad erinevaid sotsiaalseid rühmi.

Juhtide sõnul on Brasiilia organisatsioonide peamine kohene ümberkujundamine, mis nõuab tegutsemist 2025. aastaks, ettevõtete ESG-näitajate kohandamine finantsnäitajatega ja seega ESG-eesmärkide sidumine IFRS S1 ja IFRS S2 näitajatega, mis määratlevad "jätkusuutlikkusega seotud finantsteabe avalikustamise üldised nõuded". Reeglid töötas välja Rahvusvaheline Jätkusuutlikkuse Standardite Nõukogu (ISSB) ja need on osa rahvusvahelistest finantsaruandlusstandarditest (IFRS).

„S1 standard loodi selleks, et pakkuda raamistik „Ülemaailmselt ühtne ja võrreldav raamistik jätkusuutlikkusega seotud finantsteabe avalikustamiseks,“ selgitab Aline Oliveira. S2 standard seob finantsnäitajad ja kliimamuutused. Alates 2026. aastast peavad börsil noteeritud ettevõtted rakendama IFRS-standardeid.

Tarneahelas on 3. ulatus (tarnijad) Fernanda Toledo sõnul IFRS S2 kasumiaruannete jaoks ülioluline. „Süsiniku jalajäljega on seotud oluline protsess. Seetõttu on soovitatav, et ettevõtted lisaksid sellesse protsessi ka 3. ulatuse hindamise, mis muutub üha nõutavamaks. Ettevõtted, kes sellele juba tähelepanu pööravad, on börsil noteeritud avalikud organisatsioonid ja neile kehtivad finantsturu nõuded.“

Inimressursside osas jälgivad juhid muutusi töömudelis, mis on muutumas ja kujunemas oluliseks ESG trendiks 2025. aastal.

Nende sõnul on oluline rõhutada Z-põlvkonna kohalolekut organisatsioonides. „Sellel põlvkonnal, kes on sündinud aastatel 1997–2010, on ärimudelist erinev arusaam. Nad seovad töö eesmärgiga, mõistavad, et ettevõtted peaksid pöörama rohkem tähelepanu töötajate füüsilisele ja vaimsele tervisele ning seavad esikohale elukvaliteedi. Muude oluliste tegurite hulgas hindavad nad paindlikku tööaega, paindlikke töömudeleid ja tehisintellekti kasutamist,“ rõhutab Aline Oliveira.

Fernanda Toledo arvates peavad ettevõtted pärast 2025. aastat olema valmis Z-põlvkonna „vananemiseks“ ja asjaoluks, et see rühm otsustab valdavalt lapsi mitte saada. „Mingil hetkel see „püramiid“ pöördub ümber. Seetõttu on oluline, et organisatsioonid hakkaksid edaspidi töötama erinevate mudelitega, mis arvestavad ka vanemate töötajatega. Vajame vanemaid spetsialiste, kes tooksid meelerahu, planeerimist ja ärialaseid teadmisi.“

Kuidas mõjutab ESG eesmärk Brasiilia väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid (VKEsid)? Suurematel ja struktureeritumatel organisatsioonidel on ESG strateegiate rakendamiseks kaks kuni kolm aastat aega, et need hakkaksid kajastama kasumit ja tulu. „Üldiselt ei ole VKEdel rahavoogu, et investeerida millessegi, mis annab keskpikas perspektiivis tulu,“ märgib Aline Oliveira.

Eksperdid usuvad aga, et VKEd teevad juba esimesi samme ESG olulisuse suunas, integreerides järk-järgult eesmärgipõhiseid algatusi konkurentsistrateegiana, et end eristada. Teisest küljest otsivad organisatsioonid, kes peavad oma tarneahelat kohandama, ka väiksemaid ettevõtteid, kes on valmis kohanema.

Lisaks partnerluste loomisele ja valitsuse ning erasektori stiimulite otsimisele hakkavad VKEd oma tegevuse kohta läbipaistvamaid ja sujuvamaid aruandeid esitama, demonstreerides oma tegevuses ESG kontseptsioone, millel on sisemine ja väline mõju kogukondadele, kus nad tegutsevad. „Näiteks on neid, kes juba tegelevad jäätmekäitluse ja energiatõhususega, taaskasutavad materjale ja võtavad omaks rohelise majanduse,“ ütleb Fernanda Toledo. „Kuid ideaalis peaksid nad oma algatusi intensiivistama, et nad saaksid end edaspidi struktureerida,“ kinnitab ta.

Kuigi ESG tavad ei ole regulatsioonide kohaselt kohustuslikud, väidavad juhid, et globaalses kontekstis on ettevõtetel kalduvus kohaneda keskkonnaalaste, sotsiaalsete ja juhtimisalaste jätkusuutlikkuse algatustega. „Tegelikult muudame mõned ESG standardid rahvusvaheliseks. Hiljuti pidasime G20 kohtumise, kus toodi esile ülemaailmne liit nälja ja vaesuse vastu, kus riigid võtsid kohustusi SDG (säästva arengu eesmärkide) eesmärkide saavutamiseks. Selles stsenaariumis peavad ettevõtted olema tingimata asjakohased ja kohanenud,“ ütleb Aline Oliveira.

Uuringud näitavad, et 2030. aastaks peab umbes 751 300 ettevõtet maailmas ametlikult rakendama ESG tavasid, mida juhivad regulatsioonid, turu ja tarbijate nõudmised ning surve. sidusrühmad„Seega seisame silmitsi tagasiteega,“ mõtiskleb Fernanda Toledo. „On pakiline, et ettevõtted kohaneksid organiseeritult, astudes samm-sammult ja toetudes spetsialistile, kes juhendab neid protsessi igas etapis,“ võtab IntelliGente Consult'i juht kokku.