Iga idufirma alguses on meeskonna kaasamine ilma personaliosakonna toetuseta iga ettevõtja jaoks tohutu väljakutse. Seda silmas pidades on Talent Academy, personalijuhtimisele ja organisatsioonikultuurile spetsialiseerunud HRTechi ettevõte, välja töötanud lahenduse, mis on kohandatud väikeettevõtete erivajadustele.
Personalijuhtimise spetsialistide meeskonnaga on ettevõtte eesmärk parandada talentide arendamist, kaasamist, värbamist ja hoidmist, mis on kooskõlas alustava etapi ettevõtete ainulaadsete nõudmiste ja väljakutsetega.
Mauricio Betti, Talent Academy tegevjuhi ja kaasasutaja sõnul on personalijuhtimine idufirmade edu üks alustalasid. „Me mõistame, et igal idufirmal on oma kultuur, väljakutsed ja eesmärgid ning seetõttu töötame välja rätsepatööna lahendusi. Meie eesmärk on toetada ettevõtete kasvu, tagades neile edu saavutamiseks vajaliku kindla aluse. Kõike seda tehes, arvestades samal ajal nende eripärasid.“
Cortexi 2023. aasta aruande kohaselt on Brasiilias 12 040 idufirmat. Suuruse osas on 45% mikroettevõtted, 24% väikesed, 20% keskmised ja 11% suured. 45%-l neist on kuni 3 töötajat ja 4–50 töötajaga ettevõtted moodustavad 31%. 51 kuni enam kui 5000 spetsialistiga ettevõtted moodustavad vaid 14% turust. „Väikesed idufirmad on turul endiselt enamuses ja kvalifitseeritud talentide pärast kasvava konkurentsi tõttu on töötajate hoidmine ja kaasamine muutunud oluliseks väljakutseks,“ kommenteerib tegevjuht .
Lisaks pakub HRTechi ettevõte veebipõhist teekonda, profiili kaardistamist, kogemuste haldamist ja organisatsioonikultuuri, edendades sotsiaal-emotsionaalsete oskuste arendamist töötubade, mentorluse ja muude teooriat ja praktikat ühendavate tegevuste kaudu. „Usume, et töötajate isiklik ja professionaalne areng on jätkusuutliku kasvu jaoks hädavajalik, eriti väiksemate ettevõtete jaoks. Meie lähenemisviisi eesmärk on tugevdada sisekultuuri, parandada tulemuslikkust ja maksimeerida meeskonna heaolu, luues laienemist soodustava keskkonna,“ rõhutab Renata Betti, Talent Academy tegevjuht ja kaasasutaja.
Töötulemuste hindamine on veel üks oluline tööriist, mida Talent Academy pakub 360°, 180° ja 90° mudelitega. See võimaldab idufirmadel saada tervikliku ülevaate oma töötajate töötulemustest ja tuvastada parendusvõimalusi. Ettevõte abistab ka individuaalsete arengukavade (IDP-de) väljatöötamisel, kiirendades töötajate ja juhtide professionaalset kasvu ning parandades nende oskusi.
