Los empleadores buscan cada vez más especialistas en inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una tendencia futurista a convertirse en una herramienta esencial en la transformación digital de las empresas. Sin embargo, encontrar profesionales cualificados para liderar proyectos de automatización, análisis de datos e innovación tecnológica se ha convertido en un gran obstáculo. La escasez de talento no solo frena el progreso de muchas empresas, sino que también aumenta la competencia entre los empleadores por profesionales cualificados.

En el caso de Ramón Toledo, las ganancias por usar IA en ventas alcanzaron los R$1.400.000 en tan solo una semana. "Conocía el método; soy un vendedor nato, y cuando descubrí las posibilidades que la inteligencia artificial me ofrecía, me enamoré perdidamente. Aprendí el proceso, busqué un enfoque técnico y cerré rápidamente tratos con varias empresas que prácticamente necesitaban un especialista en IA. La cuestión es que no soy un experto, pero como nadie puede combinar ventas e IA, enseguida destaqué", afirma el especialista en neuroventas con IA.

Un estudio reciente de McKinsey reveló que el 561% de las organizaciones globales ya utilizan inteligencia artificial en al menos un área de negocio. Sin embargo, solo el 131% de estas empresas afirman estar aprovechando al máximo el valor que la IA puede ofrecer. Esta brecha se debe, en gran medida, a la falta de profesionales capaces de traducir las posibilidades tecnológicas en resultados prácticos.

Segundo Alan Nicolás, experto en inteligencia artificial para empresas y fundador de Academia legendaria[IA]Las empresas compiten ferozmente por talento que combine habilidades técnicas, creatividad y visión estratégica. «Los profesionales que dominan áreas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la ética de la IA son esenciales para transformar la tecnología en resultados concretos y medibles», afirma.

La presión para contratar especialistas en inteligencia artificial ha llevado a muchas empresas a adoptar estrategias de reclutamiento audaces. Desde programas de capacitación interna y colaboraciones con universidades hasta sólidos paquetes de beneficios, las organizaciones buscan atraer a los mejores profesionales del mercado. Aun así, muchas vacantes permanecen abiertas durante meses, lo que pone de manifiesto la complejidad del panorama.

Para Alan Nicolas, este es un mercado laboral en rápida expansión, pero aún con escasez de profesionales. «La formación de profesionales cualificados no se adapta al ritmo de la evolución tecnológica. Además, la inteligencia artificial requiere una combinación única de habilidades técnicas y blandas, como el pensamiento crítico, la creatividad y la colaboración. Este perfil es poco común y, por lo tanto, muy valorado», explica el experto.

Retos para las empresas y oportunidades para los profesionales

Si bien las grandes corporaciones pueden invertir en talento y tecnología de vanguardia, las pymes se enfrentan a mayores desafíos. A menudo carecen de los recursos para competir con los gigantes del mercado. «Estas empresas necesitan invertir en formación interna y alianzas estratégicas para superar la escasez de especialistas. Además, deberían adoptar soluciones de inteligencia artificial más accesibles y adaptadas a sus necesidades específicas», sugiere Alan.

Por otro lado, para quienes buscan entrar en este mercado en crecimiento, el panorama es sumamente prometedor. Los profesionales que combinan la experiencia técnica con la capacidad de resolver problemas complejos tienen una mayor demanda que nunca. «La inteligencia artificial está moldeando el futuro del trabajo. Quienes inviertan en formación y se mantengan al día con las tendencias del sector tendrán un mundo de oportunidades a su disposición», enfatiza el experto.

Además de los roles tradicionales, están surgiendo nuevas carreras en el ecosistema de la IA, como entrenadores de modelos de lenguaje, auditores de algoritmos y especialistas en ética y gobernanza de la IA. «Estos puestos reflejan la madurez de la tecnología y la necesidad de un enfoque más responsable y humano para el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial. Hablamos de un mercado que no solo está creciendo, sino que también se está diversificando rápidamente», concluye.