Comenzó a trabajar con su abuelo a los 14 años. A los 22 se convirtió en directora ejecutiva de la empresa

Cuando Larissa Isensee empezó a trabajar en la fábrica textil de su abuelo, que toma su apellido, a los 14 años, difícilmente podía imaginar que, poco más de una década después, lideraría el negocio con una visión estratégica que la convertiría en un éxito. Hoy, a los 26 años, es directora ejecutiva de la única industria en Brasil especializada en la fabricación de telares circulares para tejidos a partir de máquinas ya desguazadas, ofreciendo ahorros a sus clientes. 

Cuando era adolescente asumió el desafío de vender máquinas textiles.“Siempre quise comprender cada detalle de lo que vendía. Conocer el funcionamiento de las máquinas era fundamental para poder dar confianza a los clientes”. Su dedicación a mejorar las técnicas de venta y conocer en profundidad los productos la convirtió en líder y especialista en ventas desde muy joven. 

Cuando su abuelo decidió jubilarse, vio una oportunidad que pocos se atreverían a aprovechar. Con tan sólo 22 años asumió el gobierno de la empresa, arrendando la industria con el desafío de levantarla. Según la 8a edición Mujeres en la sala de juntas, según una investigación realizada por Deloitte, una empresa global de consultoría y auditoría, sólo 6% de directores ejecutivos son mujeres en todo el mundo. “Nunca me he dejado intimidar. Lo que importa es cuánto estás dispuesto a aprender y dedicarte”, dice. 

En aquel momento, la fábrica se enfrentaba a una deuda y unos ingresos modestos de 1,2 millones de rands al año. Larissa, con su experiencia en ventas, identificó el mayor problema: la comunicación con los clientes. “Sabía que necesitábamos cambiar la forma en que nos conectábamos con la gente. Se necesitó más que vender; era necesario informar y detallar a nuestros clientes sobre el telar circular y sus ventajas”, explica. 

Con este giro de llave, decisivo para el crecimiento de su nuevo negocio, reformó su equipo, invirtiendo en formación especializada.“Cada empleada necesita ser experta. No sólo están ahí para vender, sino para resolver dudas y construir confianza”, dice.

En sólo dos años, el joven director general no sólo logró renegociar todas las deudas de la industria, sino que también triplicó los ingresos, que saltaron a casi 4 millones de rands en 2024. 

Una de las diferencias de la industria es la fabricación de telares circulares a partir de máquinas ya desguazadas, algo único en Brasil. Esta solución sostenible permite a los pequeños emprendedores ahorrar hasta 70% en la inversión inicial, facilitando el acceso a equipos de alta calidad. 

La innovación y la excelencia en el servicio no sólo han consolidado su liderazgo en el mercado nacional, sino que también han abierto otras fronteras. Hoy exporta piezas exclusivas de telares circulares a toda América Latina, rompiendo barreras y llevando la experiencia brasileña más allá de nuestras fronteras. 

Joven pero decidida, Larissa Isensee utiliza su experiencia en ventas y espíritu de liderazgo para marcar su nombre en la historia de la industria textil brasileña. Para ella, el secreto del éxito reside en la pasión por lo que hace y el coraje de innovar. “Mi mayor motivación siempre ha sido demostrar que con conocimiento y determinación es posible transformar incluso los mayores desafíos en” oportunidades.

La historia de Larissa es una inspiración para jóvenes emprendedores que sueñan con marcar la diferencia. “El futuro pertenece a quienes creen en el poder de las ideas y trabajan responsablemente. Este es el mensaje que quiero dejar para todos”, concluye el joven CEO.