Pesquisa revela quais empresas os brasileiros realmente amam trabalhar

O HUB de employer branding, ILoveMyJob, divulgou o ranking Loved Companies, que lista as empresas mais amadas para se trabalhar no Brasil. A pesquisa tem como objetivo destacar organizações que compreendem e atendem às expectativas dos talentos, além de mapear as tendências e práticas que moldam o mercado de trabalho no país.

O levantamento ouviu 865 profissionais de diferentes regiões do Brasil, com predominância no Sudeste e Sul, para identificar empresas que se destacam na gestão de pessoas e na criação de ambientes de trabalho baseados em bem-estar, inovação e propósito. Os setores mais representativos foram empresas tech, indústrias e outros segmentos com maior participação de profissionais de nível sênior (35%) e liderança (30%). 

No topo do ranking nacional estão Natura, Vale e Grupo Boticário, reconhecidas por práticas modernas de gestão, estratégias de inovação e conexão com os valores dos colaboradores. Multinacionais como Google e Microsoft também apareceram entre as menções dos respondentes como exemplos de referência global em tecnologia e inovação. Apesar disso, o ranking destaca exclusivamente empresas que atuam no Brasil e atendem às especificidades do mercado local.

"Hoy en día, las empresas necesitan ir más allá de ofrecer salarios competitivos. Escuchar a los talentos de manera activa y rutinaria es fundamental para crear entornos que inspiren y satisfagan las crecientes expectativas de los profesionales. Esta práctica no solo mejora continuamente la marca empleadora, sino que también permite anticipar comportamientos y construir relaciones duraderas con los colaboradores."afirma Angélica Madalosso, CEO de ILoveMyJob.

Quem são as 10 empresas mais amadas para se trabalhar:

1º – Natura

2.º – Entendido

3º – Grupo Boticário

4.º – Eurofarma

5.º – Petrobras

6º – Eletrobras Nota: "Eletrobras" es un nombre propio, el de una empresa estatal brasileña de energía eléctrica (Centrais Elétricas Brasileiras S.A.). Como tal, no se traduce y se mantiene igual tanto en portugués como en español. Sin embargo, eliminé el acento agudo en "á" para seguir la convención común en español, donde los nombres extranjeros suelen adaptarse a las reglas de ortografía del idioma, aunque en algunos contextos se mantiene la grafía original. Si el contexto requiere el nombre exacto de la empresa, se puede conservar como "Eletrobrás". Por favor, indica si necesitas mantener la grafía original por motivos legales o de identidad corporativa.

7º – Itaú

8º – Negocio Propio (deseo de emprender)

9º – CPFL (Note: CPFL is likely a proper noun or acronym, such as for a company (e.g., Companhia Paulista de Força e Luz in Brazil). Since it is not contextually defined in the provided text and does not require translation, it remains unchanged. If you have additional context or specific instructions, I can adjust accordingly.)

10º – Echoenergía

O que faz uma empresa ser admirada pelos colaboradores?

De acordo com o levantamento, os fatores mais valorizados para definir um ambiente de trabalho ideal incluem:

• Clima organizacional positivo (18%)
• Transparencia y comunicación eficiente (16%)
• Autonomía (12%)
• Flexibilidad (11%)
• Valorização e reconhecimento  (10%)
• Entorno respetuoso e inclusivo (9%).

Outro destaque foi o uso crescente da tecnologia e das redes sociais na atração e retenção de talentos. Plataformas como LinkedIn foram mencionadas por 46% dos respondentes como o principal canal de busca por oportunidades, seguidas por networking (32%) e sites de emprego (15%).

A inclusão do “Negócio Próprio” no Top 10, segundo o levantamento, reflete uma tendência apontada pelos respondentes em busca de maior autonomia na carreira. Os principais motivos de desligamento destacados na pesquisa foram remuneração ruim (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%).

Principales tendencias observadas en el ranking

Además de las iniciativas de las empresas mejor posicionadas, el estudio señaló algunas tendencias:

• Enfoque B2C: Empresas B2C, como Natura y Grupo Boticário, reforzaron su presencia a través de una fuerte inversión en su marca empleadora.
• Beneficios corporativos diferenciados: Las empresas ofrecen cada vez más ventajas más allá del paquete tradicional. El Grupo Boticário, por ejemplo, se destacó por el Auxilio Mascota, una innovación en el mercado. El estudio analiza que, posiblemente, la elección de los beneficios surgió de la escucha activa de las personas colaboradoras y, de esta manera, se refleja en el bienestar de todas ellas.
  
• Transformación digital: Inversiones en tecnología y digitalización impulsan entornos de trabajo modernos y dinámicos. Empresas como Itaú se destacan en este aspecto.
  
• Innovación: Todas las empresas del ranking priorizan la innovación, independientemente del sector. Natura, Vale y Grupo Boticário, por ejemplo, buscan constantemente nuevas soluciones y formas de mejorar procesos.
  
• ESG: La mayoría de las empresas priorizan cuestiones de ESG (Environmental, Social and Governance), con buenas prácticas corporativas, sostenibilidad y responsabilidad social, que tienen un impacto importante en la atracción y fidelización de talentos. 
  
• Flexibilidad: Los modelos híbridos y remotos siguen siendo la preferencia entre los talentos y contribuyen a un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal de la persona colaboradora.
• Sector: El ranking de 2024 mostró un dominio de empresas del sector energético, impulsadas por el interés en ESG y sostenibilidad. 

EL Loved Companies é realizada anualmente pela iLoveMyJob e apresenta uma análise sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo está disponível no site www.lovedcompanies.com.br (This is a website address. It doesn't translate. The best you can do is leave it as is.).