Los empleadores compiten cada vez más por los expertos en inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tendencia futurista para consolidarse como una herramienta esencial en la transformación digital de las empresas. Sin embargo, encontrar profesionales capacitados para liderar proyectos de automatización, análisis de datos e innovación tecnológica se ha convertido en un gran obstáculo. La escasez de talento no sólo frena el progreso de muchas empresas, sino que también aumenta la competencia entre empleadores por especialistas cualificados.

En el caso de Ramón Toledo, las ganancias por el uso de la IA en las ventas alcanzaron R$48 mil en apenas una semana. “Tenía el método, soy un vendedor nato y, cuando encontré las posibilidades que tenía la inteligencia artificial para mí, simplemente caí de cabeza. Aprendí el proceso, busqué algo técnico y rápidamente ya estaba cerrando contratos con varias empresas que prácticamente rogaban por un especialista en IA. El detalle es que no soy un experto, pero como no hay nadie que pueda unir ventas e IA, me destacé rápidamente”, dice el experto en neurovendas con IA.

Un estudio reciente de McKinsey reveló que 56% de organizaciones globales ya utilizan inteligencia artificial en al menos un área de negocio. Sin embargo, sólo 13% de estas empresas dicen que están extrayendo todo el valor que la IA puede ofrecer. Esta brecha se debe, en gran parte, a la falta de profesionales capaces de traducir las posibilidades tecnológicas en resultados prácticos.

Segundo Alan Nicolás, experto en inteligencia artificial para empresas y fundador de Academia legendaria[IA], Las empresas compiten ferozmente por el talento que une habilidades técnicas, creatividad y visión estratégica. “Los profesionales que dominan áreas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la ética de la IA son esenciales para convertir la tecnología en resultados concretos y mensurables”, afirma.

La presión para contratar especialistas en inteligencia artificial ha llevado a muchas empresas a adoptar estrategias de contratación audaces. Desde programas de capacitación internos y asociaciones con universidades hasta sólidos paquetes de beneficios, las organizaciones buscan atraer a los mejores profesionales del mercado.

Para Alan Nicolas, se trata de un mercado laboral en rápida expansión pero aún insuficientemente abastecido. “La formación de profesionales cualificados no sigue el ritmo de la evolución tecnológica. Además, la inteligencia artificial requiere una combinación única de habilidades técnicas y blandas, como el pensamiento crítico, la creatividad y la colaboración. Este perfil es raro y, en consecuencia, muy valorado”, explica el experto.

Retos para las empresas y oportunidades para los profesionales

Si bien las grandes corporaciones pueden invertir en talento y tecnología de punta, las pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores desafíos. A menudo carecen de recursos para competir con los gigantes del mercado.“Estas empresas necesitan invertir en capacitación interna y asociaciones estratégicas para superar la escasez de especialistas. Además, deben adoptar soluciones de inteligencia artificial más accesibles y adaptadas a sus realidades”, sugiere Alan.

Por otro lado, para quienes quieran ingresar a este mercado en expansión, el escenario es extremadamente prometedor. Los profesionales que combinan conocimientos técnicos con la capacidad de resolver problemas complejos están siendo discutidos como nunca antes.“Una inteligencia artificial está dando forma al futuro del trabajo. Quien invierta en formación y siga las tendencias del área tendrá un universo de oportunidades disponibles”, destaca el experto.

Además de los roles tradicionales, están surgiendo nuevas carreras en el ecosistema de la IA, como formadores de modelos de lenguaje, auditores de algoritmos y expertos en ética y gobernanza de la IA.“Estos puestos reflejan la madurez de la tecnología y la necesidad de un enfoque más responsable y humano. para desarrollar soluciones de inteligencia artificial. Estamos hablando de un mercado que no sólo crece, sino que también se diversifica rápidamente”.