Cuando Larissa Isensee empezó a trabajar en la fábrica textil de su abuelo, que lleva su apellido, a los 14 años, apenas podía imaginar que, poco más de una década después, estaría liderando el negocio con una visión estratégica que lo transformaría en un éxito. Hoy, a sus 26 años, es CEO de la única industria en Brasil especializada en la fabricación de telares circulares para tejidos a partir de máquinas ya desguazadas, ofreciendo ahorro a sus clientes.
Siendo aún adolescente, asumió el desafío de vender máquinas textiles. "Siempre quise entender cada detalle de lo que vendía. Conocer el funcionamiento de las máquinas era esencial para que pudiera transmitir confianza a los clientes", cuenta. Su dedicación a perfeccionarse en técnicas de ventas y a conocer a fondo los productos hizo que se convirtiera en líder y especialista en ventas siendo aún muy joven.
Cuando su abuelo decidió jubilarse, ella vio una oportunidad que pocos se atreverían a tomar. Con solo 22 años, asumió la dirección de la empresa, arrendando la industria con el desafío de reflotarla. Según la 8ª edición Mujeres en la Junta Directiva, una investigación realizada por Deloitte, empresa global de consultoría y auditoría, solo el 6% de los CEOs son mujeres en todo el mundo. "Nunca me he dejado intimidar. Lo que importa es cuánto estás dispuesto a aprender y a dedicarte", afirma.
En aquella época, la fábrica enfrentaba deudas y una facturación modesta de R$ 1,2 millón por año. Larissa, con su experiencia en ventas, identificó el mayor problema: la comunicación con los clientes. "Sabía que necesitábamos cambiar la forma en que nos conectábamos con la gente. Hacía falta más que vender; era necesario informar y detallar a nuestros clientes sobre el telar circular y sus ventajas", explica.
Con ese cambio de mentalidad, que fue decisivo para el crecimiento de su nuevo negocio, reformuló su equipo, invirtiendo en capacitación especializada. "Cada empleado necesita ser un especialista. No están ahí solo para vender, sino para resolver dudas y generar confianza", destaca.
En solo dos años, la joven directora ejecutiva no solo logró renegociar todas las deudas de la industria, sino también triplicar la facturación, que saltó a casi 4 millones de R$ en 2024.
Translate from pt to es: Uno de los diferenciadores de la industria es la fabricación de telares circulares a partir de máquinas ya desechadas, algo único en Brasil. Esta solución sostenible permite a los pequeños emprendedores ahorrar hasta un 70% en la inversión inicial, facilitando el acceso a equipos de alta calidad.
La innovación y la excelencia en el servicio no solo consolidaron su liderazgo en el mercado nacional, sino que también abrieron otras fronteras. Hoy, exporta piezas exclusivas de telar circular a toda América Latina, rompiendo barreras y llevando la experiencia brasileña más allá de nuestras fronteras.
Joven, pero decidida, Larissa Isensee utiliza su experiencia en ventas y espíritu de liderazgo para dejar su huella en la historia de la industria textil brasileña. Para ella, el secreto del éxito radica en la pasión por lo que hace y en el coraje de innovar. "Mi mayor motivación siempre ha sido demostrar que, con conocimiento y determinación, es posible transformar incluso los mayores desafíos en oportunidades".
La historia de Larissa es una inspiración para jóvenes emprendedores que sueñan con marcar la diferencia. “El futuro pertenece a quienes creen en el poder de las ideas y en el trabajo con responsabilidad. Ese es el mensaje que quiero dejarles a todos”, concluye la joven CEO.
