InicioArtículosEl efecto CO es una tendencia que está redefiniendo el mundo del trabajo

El efecto CO es una tendencia que está redefiniendo el mundo del trabajo

Después de la pandemia, podemos decir que la opinión de que la vida en sociedad ha cambiado es prácticamente unánime. Esto incluye principalmente el mundo del trabajo, que ahora ha tenido una avalancha de formatos y modalidades nuevas en las rutinas de profesionales y empresas.

Horarios rígidos, oficinas enyesadas y jerarquías inmutables se han convertido en cosas del pasado. Estos aspectos han dado paso a una nueva realidad, con mucha más flexibilidad y conexiones reales. 

Es en este escenario de transformación que ha surgido lo que yo llamo Efecto COy no, no me refiero sólo a compartir escritorio en coworking 'UN a pesar de que este mercado es uno de los mayores ejemplos de este fenómeno, como veremos más adelante, sino algo mucho más grande.

Este concepto es la fuerza de COlaborare, COnecton, COcompartir y trabajar COm propósito. Es decir, estamos hablando de un cambio de mentalidad, que refleja la apreciación de las experiencias y el intercambio más que la posesión de bienes materiales.

Impacto en el mercado

Para entender cómo funciona el efecto CO en la práctica, pensemos en algún “ritual”. Pedimos coches por aplicación, nos quedamos en una habitación alquilada por temporada, vemos nuestra serie favorita en una plataforma de streaming, aprendemos un nuevo idioma online, pedimos comida para entrega e incluso compramos o vendemos ropa en una tienda de segunda mano online. Desde Airbnb hasta Uber, Netflix hasta Duolingo, iFood hasta Enjoei, compartir claramente ya impregna muchos aspectos de nuestras vidas y, en consecuencia, del mercado. 

Mucho más que trabajar codo a codo, estos entornos flexibles y colaborativos son la esencia del negocio. El enfoque está en brindar oportunidades para que los clientes y socios interactúen y colaboren, asegurando que sean parte de una comunidad donde el networking sea orgánico.

Allí, un especialista en marketing, por ejemplo, puede recibir información valiosa o una propuesta de asociación de otro compañero de trabajo de la zona en un simple café. Este intercambio de áreas comunes, eventos e incluso tutoría informal estimulan intercambios únicos, que pueden dar paso a oportunidades prometedoras. 

Es decir, la interacción es lo que guía el entorno, no la burocracia de los procesos corporativos de la vida cotidiana. Las personas que están ahí, por tener múltiples perspectivas, habilidades y objetivos, crean un verdadero polo de diversidad, característica indispensable para una realidad dinámica como la actual.

Por lo tanto, no es sorprendente que el efecto CO esté creciendo con este negocio. Sólo para dar una pequeña prueba de este movimiento, Fortune Business Insights revela que el mercado global de oficinas flexibles alcanzó los 35 mil millones de US$ en 2023 y se espera que supere los 96 T US$. marca para 2030.

Responsabilidad de todos

Puedes ver que el efecto CO no es una tendencia cualquiera, ¿verdad? Es algo que literalmente está aprovechando carreras, negocios y vidas desde una visión colaborativa.

Es precisamente por ello que todos nosotros, individuos y empresas, debemos actuar a favor de esta idea. La responsabilidad social está integrada orgánicamente en la visión de compartir, motivando una cultura consciente en varios sentidos.

Al estimular modelos como el trabajo híbrido, estos espacios no sólo ayudan a las empresas a ahorrar en su propio gasto en infraestructura, sino que también aumentan la productividad a través de estrategias de optimización y sostenibilidad.

Es común, por ejemplo, ver iniciativas para reducir el consumo de energía y agua en estos entornos. O incluso conferencias y eventos para promover una cultura ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza), destacando valores que involucran el emprendimiento responsable y el cuidado del medio ambiente.

Este sentido de colectividad es lo que hace que la magia suceda. Que sea una invitación a abrazar la nueva forma de trabajar, conectar y construir el futuro, buscando soluciones que sean verdaderamente capaces de afrontar los desafíos de nuestro tiempo.

Fanny Moral
Fanny Moral
Fanny Moral es Directora de Operaciones y cofundadora de Eureka Coworking, una de las redes globales líderes en el sector. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, COO lidera las operaciones de la empresa, asumiendo la gestión completa del espacio, el desarrollo de nuevas alianzas y la organización de eventos de networking. En su carrera anterior ocupó cargos en las áreas administrativa y contable, donde se destacó por la gestión de proyectos y automatización de procesos. Ha trabajado en reconocidas instituciones como Itau BBA, Itau-Unibanco y Bike Tour SP. Su experiencia une un profundo conocimiento técnico y una capacidad única para crear conexiones comerciales.
TEMAS RELACIONADOS

RECIENTES

MÁS POPULARES

[elfsight_cookie_consent id="1"]